【新聞大事】木屋“老司機”，你們持證上崗了嗎？

當釘釘彈出這條消息的時候，就知道學習的機會又來了，趕緊搬好小板凳，找個wifi信號滿格的地方，準備“充電”！

經過幾個月九大能力的培訓與認證，初次考核的成績新鮮出爐。10個認證通過項，總分1000分。九大能力前十名成績已產生，向木屋學霸學習！

九大能力認證，是哪九大呢？相信經過培訓的店經理及教練店經理能倒背如流。但是還有很多伙伴還沒有學習，下面就來好好介紹：

隆重介紹九大能力認證及賦能導師！

A、值班及運營過程管理（程恩平）

B、預估申貨及庫存備貨管理（張又林）

C、客訴及危機管理（王迢帆）

D、安全與食品衛生5S管理（劉盛毅）

E、全過程顧客滿意度打造及出品品質管理（肖子余、胡正國）

F、精細化排班管理（王超綱）

G、招聘與培訓管理（曾平）

H、ABC計件工資及伙伴評估管理（曾平）

I、GSA門店運管地圖及門店計劃追蹤管理（肖子余）

門店運營知識全覆蓋，木屋強大的明星導師親自授課。

學習九大能力課程，門店運營不用愁！

1、知識掃盲，查漏補缺

學習是要不斷回顧的，九大能力初次認證目的是提升木屋燒烤核心管理層（門店店經理及教練店經理）的基礎管理能力，在意愿、能力及素質上得到全面提升！

北京運營支持中心組織集中學習

2、關鍵時期不賺錢，我們賺能力

九大能力認證從3月份開始，門店運營受到疫情巨大的影響。在不賺錢的時候，我們還能做什么？在木屋有一句金句叫：不賺錢那就賺能力！

一天只有24小時，我們是坐著守株待兔，還是選擇多學習點知識？平時大家說店里很忙抽不出時間培訓，那現在就有時間好好學習，趁此機會好好提升能力，修煉內功！

3、實現千城萬店的目標，我們需要培養更多的核心人才

九大能力認證并不是店經理、教練店經理的終極認證。以后這將會是管理組的基礎認證。九大能力認證就是成為門店管理組的敲門磚。

因此我們第一期的培訓的對象是店經理和教練店經理。店經理、教練店經理重視了，才能更好地把九大能力認證教導未來的管理人才！

從5月至6月，商學院組織各項能力認證（個別認證項目隨堂認證），通過認證的伙伴頒發《木屋燒烤9大能力認證證書》，作為通過認證的唯一憑證。

已經通過的伙伴，可以“持證上崗”了！

但在初次考核的成績中，還有40名伙伴沒有通過考核，主要原因是個別項目沒有參加考核，導致沒有通過。10項考核全通過，最終的結果才會通過！（劃重點）

還沒有通過的伙伴也不用灰心，我們還有3個月（7-9月）可以補考。

溫馨提示：如果沒有參加補考，或者補考沒過，后果很嚴重。

店經理及教練店經理在截止日期（2020年9月30日前）未完成認證者，給予直接降一級處理。店經理降為副理，教練店經理降為店經理。

所以還沒有通過考核的店經理及教練店經理記得參加補考。九大能力釘釘群有完整的直播回放，重溫直播后參加考試，通過也是很easy的！

一定要在9月30日前完成認證！

一定要在9月30日前完成認證！

一定要在9月30日前完成認證！

學習知識，學習管理，學習領導！知識讓勞動增值，管理讓他人的勞動增值，領導讓自己及他們幸福快樂！

九大能力認證，正是系統學習管理知識的最好渠道。如何讓伙伴勞動增值？相信通過學習會有更多新想法！在木屋，學習的步伐永不停止！