【伙伴分享】木屋把我從服務員“逼”成了女店長

時光如逝,歲月如梭,不知不覺我已經進入木屋快5年了！

我是15年5月份來的深圳，本來是想跟著姑姑做房地產行業的，可惜上了一個星期班發現沒人教，自己又什么都不懂，與公司里的人又有年齡上的差距，更別說有共同的話題了，后面想想還是算了吧，可能我不適合這份工作。

之后就在姑姑家里待了一個多月，每天就是吃了睡，睡了吃，用現在的話來說,就是每天活在夢里，后面實在是太無聊了就順著門口的那條街找到了一家燒烤店，沒錯就是木屋燒烤金海路店。

就這樣，2015.6.3號我在木屋金海路店入職，一待就是四年，這四年中雖然我沒調過店，但是店里換過五任店長，從每任店長身上或多或少都學到了一些東西。

這四年中我從服務員到組長到前廳主管再到副理，說起來感覺我這一路挺順的。剛來的時候我只是想老老實實的做個服務員的，后面店里缺個組長，區域里有組長的競聘，當時店經理就幫我報了名，競聘ppt都協助我做好了，因為我當時對電腦一竅不通，然后就去競聘了組長。

現在想想我當時的的組長跟現在都組長差的不是一星半點，現在的組長什么都會，什么計件、排班、專項工作負責。我當時就跟服務員沒什么區別，每天上班、下班，也不怎么管事，還會因為一點小事跟前廳主管鬧矛盾。

記得有一次晚上2：30左右搞完了衛生大家都圍著收銀臺玩手機，當時前廳主管就說了我，說我沒事做不會去把門口的地掃一下，還在這里帶頭玩手機，當時不太理解，就想那么多人為什么不說別人就說我，氣的我把門口一條街的地都給掃了，現在想想還挺好笑的！

包括后來做前廳也是被逼上去的，店長讓報的名，不報都不行，競聘了兩次才競聘成功，剛上前廳的那也是什么都不會，后面店長教會了我很多東西。這個店長屬于放養式，不過我喜歡！當時就是什么東西教過一遍之后就不管我了，第一次做表、第一次申貨、第一次做巔峰團隊的ppt、第一次帶隊參加巔峰團隊，說實話可能在當時覺得很痛苦，過后回想起來都是成長，包括關于人事方面的入職、離職感覺就是人資部教我的，當時資料寄回總部之后會有很多問題點，然后人資部的同事就會釘釘聯系我，把問題點指出然后我再去改善，挺有意思的！

管理組能在一個店待四年的很少，雖然中間有好幾次讓我調店，但是我都沒調也不想調。一是姑姑在這邊，另一個是店里的環境、人都熟悉了不想調來調去的。

后來調店是從2019年6月底的店經理競聘開始，當時沒競聘上，競聘完后陳總找我聊天，陳總：怎么感覺你最近狀態不太對，是不是身體不舒服？我：沒有啊，就是感覺沒什么動力，而且本來也不想來參加店經理競聘的。陳總：你為什么不想來？我：感覺我什么都不會 陳總：什么都不會，那么長時間怎么不去補充學習  我：經常上早班，早班又很閑，一閑下來時間久了就變懶了，沒有動力，感覺每天跟混日子一樣 ，就是間接性躊躇滿志，持續性混吃等死。陳總：那調個店給你點壓力，希望你能好好改變一下。

總之聊了很多，然后在競聘完后的第三天我就調到了皇庭廣場店，剛去皇庭的時候確實挺有壓力的，每天晚上做夢都是估清了幾個菜，報廢了多少錢之類的，每天起床的第一件事打開手機看一下群里雷姐有沒有@我，每天下午5點多上班，早上六七點下班，每天都很充實，雷姐也如陳總所說對下面的人要求嚴格，但又不似陳總所說的那么嚴厲，總之也跟雷姐學會了很多東西。

后面皇庭待了半年后年底跟著雷姐調到了佳華，佳華待了兩個月之后突然有一天連著兩個人問我是不是要調店了，當時的我一臉懵逼，什么都沒聽說，但又覺得的什么事都不是空穴來風的，所以我就問了雷姐，雷姐說是打算讓我調寶立方的，然后在我知道的第三天就調寶立方了。真是說不調店就四年不調，一調店就跟開了掛一樣，一年不到調三家！

既來之，則安之，最后希望疫情早點結束，在2020年里我們一起努力，向沖A級門店向年度優秀店經理邁進！