2020年的開頭有點壓抑，疫情消息時刻牽動著大家的心，也是在這個最艱難的時刻，涌現出了太多的溫暖與感動，而在木屋，奮斗中的精英們，也時刻給我們溫暖和力量。
疫情期間堅持開業，只為點亮黑夜里的一盞明燈
木屋伙伴自愿請命薪資減半，誓與木屋共度難關
門店伙伴親自為木粉送上安心外賣
這段時間，聽到很多人說在家里閑得快長出了蘑菇，睡到腰疼，開始懷念那些忙碌的日子。
而仍在堅持的我們，為了樹立伙伴在疫情期間沖刺營業額的信心，特設了營業額沖刺獎勵方案：每突破歷史營業額20%的門店都給予現金獎勵，日清日結，門店所得的獎金全部平均分配給當天上班的伙伴。
有了激勵方案，伙伴們自然是斗志滿滿，在做好各項預防措施的同時，也開始紛紛轉變營銷模式，轉換銷售策略。
從激勵措施正式公布實施以來，已經有很多門店的伙伴平分了獎金，甚至有些門店已經實現了二次突破。
小編也特地去幫大家取了經，一起來看看這些優秀的門店是怎么實現突破的吧！
一：線上專人負責維護粉絲群
疫情期間大家都在家待著，外出的人很少，堂食顧客急劇減少，于是伙伴們開始重攻線上，門店安排專人負責維護，每天在粉絲群和顧客互動，及時了解顧客的需求，還會及時在群里公示門店消毒的相關圖片，讓用戶放心。
二、粉絲群加大宣傳力度
為了充分了解顧客的需求，很多門店建立了顧客群，外賣群等，每天按時在各個群里發送當天的優惠信息和防護圖片。
三：優惠活動及時公布
一些門店每天都會針對不同的菜品推出相關優惠活動，及時在粉絲群公布，耐心解答顧客的問題。
四：安心卡成標配
每一份外賣都貼上了安心卡，菜品制作員的體溫、裝餐員的體溫、配送員的體溫都如實寫在上面。
五：門店防護不松懈
重攻線上的同時，線下也毫不松懈，及時消毒，洗手，為伙伴和顧客量體溫并做好登記。
羅馬不是一天建成的，人脈也不是一下子積攢起來的，木粉的信任都是源于我們一直固守著堅持做一頓好吃的飯為目的的初心，在這特殊的時刻，我們更應該做好品質，做好服務，做好安全，把我們的初心保持下去。
危難時刻，我們眾志成城，團結一心，相信經歷過這場戰役，在通往千城萬店的路上，我們定能勢如破竹！
溫馨提示
在此也提醒所有仍在堅守的伙伴們，在突破營業額的同時也要保護好自己，送餐的途中，一定要注意安全，由于現在口罩緊缺，也請大家注意節約口罩。
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