依稀記得，當初一個人去深圳木屋燒烤總部面試，那種忐忑與緊張感，轉眼間，已在深圳木屋燒烤上梅林店入職快3個月了，點點滴滴記于心。
充滿奮斗的氣息：
在店里，每個人都在努力做著最好的自己。
從門迎到整齊的歡迎聲，每一個人都不會忘記落下自己;傳菜PK，不僅是對自己的肯定，也是獲得別人認可的一種別樣方式，今天查自己的計件也會不自覺地露出滿意的微笑;第一時間為顧客解決各種或大或的小問題，換來顧客的理解或一句感謝，那種鼓勵勁和自信心——真棒！員工ABC評比，更是用一種制度倒逼著我們做最好最棒的自己，做的好與不好，都可以更公平地去體現，做得好或表現突出，或加分或加鼓勵卡，甚至PIN。
而其反之。還記得，自己第一次拿鼓勵卡高興的傻樣，上臺自己給自己鼓掌，被同事說”靠！比我還不要臉”，引得大家哄堂大笑。也記得，同事拿聘的時候深感自己的不足:給自己打勁，努力干;同事被扣分的時候，自己內心告誡自己:嚴格按照公司標準操作。
言傳身教的榜樣
在木屋燒烤，師傅手把手教，可真不是吹出來的！進來分店以后，我一直虛心的學習各種東西，每一位同事，我都可以叫他師傅。
包括洗澡的叔叔，像他學習經驗，后來輪崗到我洗碗的時候，一些技巧真的很實用，比如分類洗，大小怎么優先洗。印象最深的兩次:一次是自己擺桌老是不標準，不是沒有一個筷子的距離就是大翻盤放歪好幾個角度。魏前廳，也就是我的師傅，親自耐心地教我擺桌，他還自己很標準地擺一遍給我看，讓我覺得很沒”面子”。從此以后，我擺桌也很標準。
還有一次就是，我第一次刷廁所，心里本來就不爽，想著，用水沖一下就可以了。組長來檢查的時候，說地上不干凈，門上有污漬，很感激，他并沒有罵我讓我重做，而是指出我的問題后，自己”操”起一把刷子，清潔手套和口罩都沒戴，自己蹲下去，把廁所刷得一干二凈，我一邊看著，心服口服，一點領導的架子都沒有，事后還是覺得自己心態的問題并慢慢地改正了過來，他讓我明白了一個道理:心態沒放好，做事也不可能做好。
溫馨的團隊建設
在店里，總會找到屬于你內心的一份溫馨。大家雖來自全國各地，但也能歡快地相處，無話不談。悶熱的天氣，順手給同事帶一瓶水，收獲的是彼此的心情與感情;員工餐的餐桌上，飯后幫忙收一下桌面，細節之間，收獲的是同事稱贊的目光;下班打卡的時候，看到同事一堆工作未做完，主動過去幫忙的同時也是給自己幫忙，一起下班也挺好……
還記得自己剛來的時候，做事比較生疏:忘記關空調，忘記換標簽，忘記除冰……，同事們都是給最簡單的活給我干，還細心耐心解說，然后自己干最繁重的活，最后也會幫我一起做，還說不急，慢慢來，一路來，真的很感謝每一位幫過我的同事，沒有他們，我學起來，肯定沒有那么快，也沒有那么順利。其實，最跟同事相處也是一門藝術，學于工作與生活，用于工作與生活，一個好的團隊，總有不一樣的收獲。
如今，從傳送、門迎、區域和收銀，還有打單，自己每天都在學習，都有在進步，雖然并不是那么完美，也有一些”小插曲”，但跟獲得感相比，過程的辛酸與委屈都不值得一提，只有化作動力，才能催人前進。人往高處走，水往低處流。在木屋燒烤，我很清楚自己想要什么。爭取早點考過技能通崗，然后報名去惠州小徑灣培訓，向更多優秀的同事們學習交流。公司清晰的成長路線，還有結合自己內心的定位，一直在鞭策我自己。因此，我更清楚，我要學的還有很多很多，要更努力，更嚴格，不抱怨，不放棄，永遠最好的自己！
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