哈嘍，大家好。我叫郭保峰，來自著名“煤炭之都”、“紅棗之鄉”——山西呂梁的一個80后，也是倆孩子他爸。
也許是年齡和這么多年的磨煉和經歷吧，自己性格變的慢慢溫和、認真細致、踏實、吃苦耐勞，不再像年輕那會那么急躁，有較強的責任心和社會適應能力。
我和木屋相遇是一個緣分，當時，正好在朋友家門口出來，我和老婆看到木屋燒烤在招聘，就進去了解了一下。當時是主管面試的我，給我講了一下木屋的管理制度和晉升機制，這深深吸引了我，讓我覺得這是一個大有可為的地方，所以我選擇了木屋燒烤！
10月1號，我正式進入職木屋燒烤。這一天，我見到我的老大店長超哥，他給我第一印象很年輕，可能是我年齡的原因吧。聊天的過程中，他的言行舉止讓我打心眼里佩服。
本來，我應聘的是后廚，我的老大店長說，你先在前廳試3天，在前廳傳菜，熟悉了再進出品間。說真的，我從來沒想過去傳菜，也許是跟我年齡有關系，但還是傳了3天菜。期間，我還受到了表揚，之后順利進了出品間。
在出品間的第一個月不是太順利，感覺跟伙伴們有代溝，月底還產生了一種想辭職的感覺。我跟廚師長說了一下，之后我們老大找我聊了半天，講了很多，談到了生活和發展，我才又一次慢慢的融入到這個大家庭里面，才有了后面發生的一切。
時間如流水，轉瞬即逝，這個世界上大家擁有的最平等的就是時間。慢慢的融入這個大家庭之后，我也開始了“升級打怪”之旅，為什么說是升級打怪之旅呢？因為我覺得木屋的技能考核就像升級打怪一樣。我以前雖接觸過燒烤，但與木屋的標準化不一樣，自己花了很長時間才改過來，這多虧了廚師長強哥的手把手教導。在店里，每個月都會有崗位之星PK，讓大家能夠適應考試的節奏。老大說，每個月讓大家PK,就是讓大家體會PK的氣氛，出品都能夠一片紅，可以站上年會的舞臺。如今，我們家已經有2名老A了，我相信我們一定會緊隨其后，把那個紅衣服都穿上，為武圣爭光！
說起來，我最期待的就是每月一次的員工大會，因為每個月店里都會有一些獎勵措施，最期待的是還可以通過其他的方式獲得獎金，比如店里PK的老A獎金、安全獎、宿舍PK獎、新品銷售提成獎金等。開會的時候，做得好的伙伴會受到表揚，當然其中也有我，哈哈。現在，我有了清晰的目標，就是要做一名廚師長，證明自己！
百城千店，肯定也會有我的一份，加油！
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