木屋的3E中其中一個’E’指的是ENERGY——活力團隊。如何提高伙伴積極性?怎么去打造一個活力團隊?答案很簡單:那就是讓伙伴賺更多錢和參加運動。
有錢
談錢傷感情?有錢才能談活力!
賺 錢
道理我都懂
怎么提高收入呢?
我們談活力團隊,為什么要先說增加收入呢?
試想一下,如果大家的工資都不高,每天談夢想聊積極性,這就有點不切實際了,最實際的就是多勞多得,干活的量與收入的數成正比。收入提升了,員工不用為收入低而愁眉苦臉的,工作就更有活力和積極性。
道理大家都懂,但是大家真的有想過怎么提高自己的收入嗎?有人說公司實行計件制,出品間的多烤幾份菜,樓面的多傳幾份菜,計件工資就高了,收入就可以提高了。當然這些都沒錯,但是除了這些還有很多方面來提高工資!管理組可以與員工分析拿C和拿A工資的差距是多少,教大家怎么算這筆賬,讓員工明白可以從哪些方面來提高工資。
比如說:
★
多拿20%
評A的員工每月能多拿20%的計件工資,而評A的門店能有更多A類員工名額(所以門店評A你能拿到A的機率會變高。);
倍數加成
技能Buff加成,成為老A、金服又可以有倍數加成(成為老A、金服并不簡單,需要店里的前輩好好指導。);
鼓勵卡+PIN
平時表現優異,還可以有鼓勵卡和PIN獎勵(自己好好爭取了!);
升職加薪
升職就有機會加薪(這個就要靠你們的努力了。)。
別小看這些加成項目,如果每一個項目你都能多拿一點,那么你能多拿很多,少則幾百上千,多則幾千了。
店營業額增長,伙伴工資增加,伙伴們的積極性就能提高。團隊成員相處融洽有活力,這個與門店的發展好密不可分,擰成一股繩把門店的成績做好,最終獲益的是自己。不要以為自己的收入和團隊沒有關系,收入高了,才有動力打造活力團隊。
所以,你會算賬嗎?還不趕緊算一算你一個月最多能拿多少錢?和你們店的伙伴共同努力達成目標!
有愛
還沒愛上運動?趕緊動起來
運 動
活力滿滿
今天你運動了嗎?
一個熱愛運動的人,給人的感覺是精神滿滿、活力四射的。如果是一群熱愛運動的人組成一個團隊呢?那團隊的活力程度是高到不敢想象了。
燕南店的團隊就是木屋的一支“運動代表隊”,老大才叔熱愛運動,喜歡打羽毛球、打籃球、跑步等,他不僅是自己運動,還帶動著身邊的伙伴一起運動,一開始大多數燕南店的伙伴只是個觀眾,說自己技術差不會打,才叔說不會打不要緊,最怕你不愿意學。經過才叔的引導與教育,伙伴們紛紛加入“燕南羽毛球俱樂部”,慢慢地都成為羽毛球的愛好者。
你見過凌晨3點的羽毛球賽嗎?
門前的空地是他們的羽毛球場,伙伴下班休息的時候都會相互切磋一下球技,誰說3點就不能打球的?只要足夠熱愛,什么時間都可以打。3點打球還引起路人駐足觀看,多看2眼木屋燒烤。
才叔說平時上班大家挺累的,但是也要多運動,所以鼓勵大家多打球,多跑步,既能強身健體,又能活躍氣氛。我自己就以身作則,我自己先運動起來,然后把他們帶動起來,所以燕南店有一個很好的運動氛圍。
有時候燕南店還會和相隔不遠的南園店組織一場籃球賽,用運動來提升店與店的感情,不僅自己的團隊要有活力,還要把這份活力傳遞到其他店。
而且熱愛運動的人除了身體更健康外,還可以減輕壓力,而且運動后睡眠質量也得到改善,讓我們更有精力去面對生活和工作;運動還可以提高我們的大腦機能,使大腦思維變得更加敏捷,提高工作的效率。
所以今天你運動了嗎?還沒有動起來的趕緊了。喜歡跑步的可以加入我們的木屋公益跑團,多個線上線下活動等著你來參加!
“出來工作,和伙伴們相處的時間比和親人相處的時間還多,這里已經成為自己的家,伙伴都是自己的家人,和家人相處除了快樂,想不到別的詞來形容了,每個人都像親兄弟一樣了。而且在這里工作我感到很輕松,在歡聲笑語中度過一天。”
——燕南店老A的深夜發言
不是在最好的時光遇見你們,
而是有你們在,
才有了最好的時光,
打造最有活力的團隊!
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