身為一個剛晉升的前廳主管來說，做主管的經驗肯定沒有其他大佬多。但是，以我在班組長位置上呆了兩三年的人來說，我希望我的經驗還是能夠給一些伙伴帶來一點啟發的吧。
起初想寫這個是源于我的班組長是我剛提上來，臨危受命的。起初，小伙在傳菜崗位上是一個賊用心、賊勤快的人，可是在當了班組長之后，他就莫明的迷茫。
首先，我們要搞清楚班組長是一個什么樣的崗位。班組長是連接前廳主管和伙伴的紐帶，是工作的執行者和標桿。 做為一個班組長來說，首先第一不能慌，能選擇你就是因為你的領導信任你，也相信你能給他想要的，而且木屋一直以來都是放權不放責，放心去干，不要怕。想想你既可以向你的領導提出你的想法，又有點兒小權利去實施你內心的想法，何樂不為呢？
做班組長第二個重點是不要怕錯。萬事開頭難，只要你有想法，跟你的領導溝通好了之后就放心的去干，不要怕錯，只要你怕了，你就輸了。做事不能畏畏縮縮，要敢于發現問題，要多思考，實在想不通的就要多問。你的領導不會因為你問了一些幼稚的問題就會看不起你，畢竟如果你什么都會了，他的存在就沒有多大意義了。
第三就是要多學習，做事以前先學做人。當上班組長之后就是一個管理組了，你就要為你們的團隊思考了。要是肚子里沒點兒墨水，說話不能讓底下的人信服，那還有什么意思呢？從你當上班組長的那一刻，你就要考慮清楚你的選擇意味著什么。雖然說班組長不是最后的決策者，但是也是你團隊性格的主要核心，你的團隊最后是干活干凈利落，還是拖拖拉拉，就看你這個標桿怎么帶好頭了。
其實我當時剛當上班組長的時候也會迷茫，也會不知道自己該干啥。為什么我的主管會一周開一次座談會，有那個時間還不如多睡會兒覺呢。但是，當你真正開始學著為你的團隊思考，為你底下的小伙伴規劃未來的時候，你就會覺得時間是我們最缺的東西，只要跑的稍微慢一點點，就會追不上人家的步伐。
最后告訴學弟學妹們我們一直銘記的一句話：八個小時以內求生存，八個小時以外求發展。只要你肯努力，就一定會成功。木屋的未來還得靠你們這些年輕人來創新發揚。加油吧！
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