【木屋那些事】一個漢子的隔空表白

他是

卜亞輝

我對木屋的感情關鍵字

感恩

我叫卜亞輝，來自木屋燒烤北京六區望京店。來木屋已有四年半的時間，算得上是木屋的“老人”了。去年10月以第一名的好成績幸運的競聘上店經理職務，今年3月份正式接任望京店店經理。

“

記得2013年入職木屋的時候，我的初心很簡單——打算干8個月學會了燒烤回家擺地攤。沒想到，這一干就是四年半！感恩這一路遇到的木屋貴人！

”

第一個要感謝的人—林加榮

我來木屋遇到的第一個廚師長，請收下我的隔空表白。記得當時我作為燒烤學徒，2300元的工資拿了5個月，店里老員工很多，也沒有機會上爐，真想走了。感謝林加榮關心我，給我創造機會、找人帶我，幫助我進步和成長。

以前的我，在工廠也干過，從來沒有遇到過領導的真心幫助！在木屋有領導的關心，有我師傅的關心，真好！

來木屋的一個很重要的收獲就是改變了我對“領導”的觀念和認識。我原來觀念中的領導就是不干活，而且整天板著臭臉、就會罵人！而我的廚師長林加榮在最忙的營運高峰永遠站在爐上；晚高峰換班吃飯的時候，他的口號永遠都是——你們先吃，我來（上爐）。來了木屋發現：領導很平易近人！

第二個要感謝的人——李闖

他是我的希望和榜樣。原本打算出去創業的我，聽到肖總的勸導：自己開店有風險，你們都結婚了，要對家人負責！于是我的創業想法開始有所動搖。直到北京分公司2013年底實施的管理組競聘活動，徹底改變了我——看見李闖作為一個B級烤師，竟然成功競聘上廚師長，當時對我鼓舞很大！我看到自己的明天和希望！原來打工也是有出路的，我有必要堅持和挑戰一下。

第三個要感謝的人——董兵

我在木屋遇到的第一個店經理。他使我最終沒有離開木屋，堅持到現在。記得2014年8月份，我沒有競聘上廚師長，只差了0.12分。趕上健德門開新店，公司調我過去。我當時100個不愿意，在歡樂谷有感情、

舍不得，因不愿調店而鬧離職。董兵心很細，在門口遇見我，發現我不開心，就找到我聊天，跟我分享他自己的經歷，告訴我眼光要長遠，而且只有在不同的店歷練，才能成長更多和證明自己，也會有更多的機會！

還有更多要感謝的人

第四個要感謝的人——我的店經理黃康，第一個把我從廚房拉到樓面鍛煉的人。

第五個要感謝的人——我的店經理康盼盼，正是牡丹園這個女漢字鼓勵我自主和獨立。

第六個要感謝的人——我的店經理于永泉，第一個叫我多看書，多練習表達的人。

第七個要感謝的人——我的督導多覃業振，高標準、高要求地“逼我成長”，讓我快速勝任店長職務。

……

回想自己在木屋的這一路走來，真是幸運，可以遇到這么多的貴人！

感恩木屋！

因為木屋對人改變很大——不但改變我們的思維，還改變了我特別特別內向的性格。