前言
政策內容：依法參保且不裁員、少裁員的企業，可申請穩崗返還。
補貼標準：企業及其職工2019年度在本市實際繳納失業保險費總額的50%。
政策內容：面臨暫時性生產經營困難且恢復有望，不裁員、少裁員的參保企業，可申請暫時困難企業穩崗補貼。
補貼標準：6個月×1424元（失保待遇標準）×2019年12月企業失業保險參保職工人數。
備注：申請暫時困難穩崗補貼的企業，可先行申請普通穩崗企業返還，待暫時困難企業穩崗補貼實施細則出臺后，符合條件的企業再申請暫困穩崗補貼補差。
政策內容：企業組織新聘用員工（參保不足12個月），新員工等參與新型學徒制培訓，企業完成年度培訓任務可申請培訓補貼。
補貼標準：按照不同職業（工種）等級給予4000-6000元/人/年的補貼。
提報要求：先和培訓機構制定培訓方案進行提報，報備通過后先補貼50%,在整個培訓結業后在按照申報要求再批復50%。
政策內容：企業組織新聘用員工（參保不足12個月），新員工參加崗前的培訓，企業完成年度培訓任務可申請培訓補貼。
補貼標準：500元/人。
提報要求：無需提前報備，按照崗前培訓相關要求培訓結束直接提報，審批完成撥付全部款項。
政策內容：中小企業在停工期間組織職工參與線上職業技能培訓，對委托第三方機構開展培訓的，按實際培訓費用給予補貼。
補貼標準：參照《成都市就業技能培訓補貼目錄及標準》（成人社發〔2018〕11號）中相同或相近工種和等級所對應的補貼標準合理確定。
提報要求：先和培訓機構制定培訓方案進行提報，報備通過后先補貼50%,在整個培訓結業后在按照申報要求再批復50%。
政策內容：中小企業吸納登記失業半年以上人員以及因疫情無法返崗的農民工就業且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，給予一次性吸納就業補助。
補貼標準：1000元／人。
聯系人：
End
————————
???
原創文章，作者：第一食品資訊，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/198005.html
