政策 | 轉發市經信委關于開展2016年“成都優秀經營管理人才培養計劃”申報評審工作的通知

各市級經營管理人才隊伍建設成員單位，區（市）縣工業和信息化主管部門，企業：

根據市人才隊伍建設工作責任分工和市委組織部《關于開展2016年“成都優秀人才培養計劃”申報評審工作的通知》（成組通〔2016〕67號）安排，現組織開展2016年“成都優秀經營管理人才培養計劃”申報評審工作。請按照相關要求，抓緊做好申報評審工作。有關事項通知如下：

一、申報內容

面向我市企業遴選中青年優秀經營管理人才納入為期3年的培養計劃，并資助培養。

二、優先范圍

優先支持《成都制造2025規劃》明確的優先和重點發展產業及發展前景廣闊產業的企業申報。

三、遴選條件

本文所稱優秀經營管理人才主要是指在我市企業全職從事經營管理工作，具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力、社會責任感等方面的能力素質或相應潛能的中高層管理人員，并具備以下基本條件：

1.政治立場堅定，擁護黨和國家的各項方針政策。

2.中小型企業副總經理或相當職務以上人員；大型企業部門副總經理或相當職務，以及其控股、所屬單位副總經理或相當職務以上人員。

3.近5年內在經營管理崗位任職時間不少于3年。

4.年齡原則在45歲以下，全職在我市企業連續工作，且已滿一周年，辦妥了入職手續，簽訂了5年時間以上工作合同。

5.在管理崗位帶領團隊取得優秀業績或成果，得到所在企業肯定。如有全局觀念、戰略思維，能高瞻遠矚，牽頭為所在企業制定了全面科學的中長期發展規劃，或專項中長期發展規劃，并付諸實施或正在實施；牽頭推動了影響企業發展方向或為企業抓住了至關重要發展機遇項目實施；牽頭創新性改革企業經營管理主要方式并取得良好成效，為企業認可；牽頭拓展市場并取得較大成效等。

6.具備完成3年期培養計劃身體和工作條件。

7.所在企業在我市注冊并規范納稅，能為申請人提供培養條件。

四、申報材料

申請企業應編制《成都優秀經營管理人才培養計劃申報書》，提供但不限于以下資料，并按順序裝訂成冊：

1.成都優秀經營管理人才申報人基本情況表。

2.成都優秀經營管理人才培養計劃年度資金使用申報表

3.所在申報企業法人營業執照副本及稅務登記證明（復印件）。

4.身份證復印件。

5.與所在申報企業簽訂的工作合同。

6.所在申報企業任職文件。

7.最近12個月所在申報企業支付工資（薪金）銀行工資流水表。

8.個人所得稅繳稅證明。

9.個人社會保險繳納證明。

10.負責或牽頭工作取得良好成效證明材料。

11.所在申報企業經會計師事務所審計的上一年度會計報表和審計報告（復印件）。

12.其他有助于申報的資料。

五、報送時間及要求

請于6月30日前，按程序將初審合格的紙質申報材料一式1份及其電子版報送市經信委。

六、遴選程序

1.申報。申請人向所在企業提出申請，所在企業審核后報稅收解繳關系所在地（下稱“屬地”）業務主管部門，業務主管部門預審后報屬地區（市）縣委組織部門。申報對象為市屬企業的，由所在企業直接報屬地區（市）縣委組織部門。

2.初審。區（市）縣委組織部門初審后，由屬地主管部門或按業務指導關系報市經信委。

3.專家評審。市經信委會牽頭擬定專家評審方案，報市委組織部同意后組織專家評審，專家評審意見報市委組織部。

4.審定。市委組織部根據專家評審意見，擬定擬培養對象名單，報市人才工作領導小組確定擬培養對象。

5.公示。市委組織部將擬培養對象公示5個工作日。

6.選定。公示無異議后，入選對象納入“成都優秀經營管理人才培養計劃”，由市委組織部會同市經信委頒發“成都優秀人才培養計劃入選證書”。

七、要求

（一）高度重視。請相關部門高度重視，認真梳理當地優先和重點發展產業重點企業，主動對接，動員其積極支持和推薦優秀中青年經營管理人才參加市培養優秀人才培養計劃。

（二）積極服務。指導企業做好材料準備工作，把握好材料報送時間節點。

（三）嚴格把關。認真做好申報材料審核工作，確保申報材料客觀、真實、完備；確保推薦出當地優先和重點發展產業重點企業的優秀經營管理人才得到優先培養。

（四）按時報送。由于組織申報時間安排緊湊，請抓緊并按時報送到市經信委。

聯 系 人：李川；

聯系電話：13438961771；

點擊“閱讀原文”下載附件：成都優秀經營管理人才培養計劃申報書