前兩天,一個朋友發了個朋友圈的截圖給我,發現我隔壁的競爭對手在轉讓。對于他轉讓我不驚訝,預料之中。
但有興趣看了一下他的轉讓公告,最后寫著“本人因為要照顧孩子,無精力照顧生意,才忍痛轉讓。。。本店顧客穩定,接手即可盈利。。。”,聽起來是不是感覺很熟悉,這樣的說辭,貌似都成了轉讓店面的標準用語了。
先不討論轉讓店面的老板這句話是真話還是假話,如果真有老板接手這個店面,接手這個生意,那失敗一定是大概率的,為什么?
找店的人有兩類,一類是帶著項目找店面的,一類是沒有項目的無頭蒼蠅型老板。前者不需要現有的項目,接手店面后肯定推倒重來;而后者因為沒有項目,看到一個現成的店面,現成的裝修,現成的產品,最關鍵是還聽說盈利,多好的事情,等于付一筆轉讓費后什么問題都解決了。這種人本身就缺少經驗,還處在交學費成長的階段,無論原先的店面生意好壞,他接手后大概率是不如以前。
那再看看,上一家說這句話到底靠不靠譜。
我覺得是基本不靠譜的,盈利好的店很少要轉讓的。之所以說“接手即可盈利”更多的是安慰劑,是善意的謊言,就跟說“旺鋪轉讓”一樣的道理,是希望下一家心里好受一點,告訴他們這個地方有人的,風水還可以的,我盈利,你也可以盈利的。
有沒有盈利的店要轉讓的?也有,但很少,遇到了要問清楚原因,要親身經歷,要去現場感受。比如我當時上海第一個店轉讓前也是盈利的,一位老板接手前,我就讓她在店里收銀了一個星期,同時把店里的問題和毛病也告訴他,看其是否能接受。后來她接手了,不過,最后那個店還是倒閉了,因為她管理后,越弄越糟糕,這么一個崩的很緊的店經不起一個新手學習成長的折騰。
我其實更關心接手店面的老板,尤其是接手原生意的老板對于前一家店的態度。
先看一個案例,這是前段時間社群里一位老板的問題:
老陳你好,我是一個新手,剛接手一個朋友開的港式甜品店,店鋪位置是小區的正門口第一家,周邊有幾個大學和小區。
因為之前沒做過,所以現在還在學習制作甜品。
我現在的問題是,因為之前店里只有一個員工,服務各方面兼顧不到位,加上前老板不打算做了,所以宣傳活動都沒做,生意大不如以前了。
我之前也沒開過店,想問下,應該從哪些方面著手去扭轉目前的局面呢?
如果是我,我會做以下事情:
1,暫停營業。重新裝門頭,換名字。裝修看情況看預算要不要重裝,但是至少把軟裝布置一下。目的只有一個,讓別人知道這里換老板了。
2,期間打磨好產品,重新梳理產品結構,推出一兩款主力產品,菜單傳單重新制作。總之,要有自己的運營思路。、
3,重新開業,來一次大的宣傳活動,廣而告知這里有新主人了。
總結一下我的觀點:
1,不要輕易相信“接手即可盈利”的店,很少很少的。
2,“接手即可盈利”更多的是善意的謊言,是希望下家能安心做生意。
3,無論前一家做什么,要有自己的運營思路。
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