這個故事有點意思，要說一說。
我岳母做物流信息的生意，所以天天跟貨車司機打交道，雖然她誠信經營，但是也會遇到胡攪蠻纏的司機，就是給司機提供了物流方面的幫助，但因為司機的種種原因和過錯，司機和貨主的生意沒有做成，貨車司機有時會把責任推得一干二凈，還要求退還相關費用。
面對這種情況，我岳母通常很強勢，不退就是不退，她想著自己身正不怕影斜，但是這一次，她屈服了，因為他的手機被打爆了。
這次她不是遇到了一位強大的對手，而是面對一個強大的組織。對方是一個貨車聯盟的成員，里面有8000多人，而且里面的人都有相互幫忙的義務，只要有成員遇到的困難，其他成員有義務幫忙解決，比如打騷擾電話。8000多人輪流給一個人打電話，你試試。
這讓我想起華為一位高管郭平說過的四種動物的故事。他把動物按“個體能力”和“合作能力”分成四種，個體能力強而且合作能力強的動物是狼，個體能力強而合作能力弱的是老虎，個體能力弱而且合作能力弱的是熊貓，最后是個體能力弱而合作能力強的是螞蟻。單只螞蟻的力量很弱，但是一群螞蟻卻可以讓比自己大幾十倍上百倍動物致命，也可以搬動比自己重數百倍的物體，有人甚至說，螞蟻群才是動物界里最兇猛的動物。
上面的那位貨車司機就因為加入了那個螞蟻群一樣的組織，這個組織成員間相互協作，相互幫忙，辦成了單個個體辦不了的事情。
有一次在火車上無意間看到溫州晚報長篇報道了溫州人在外地奮斗的故事，其中講到了溫州人一個重要的特點，就是溫州人在外地很團結，在同城一般都會有各種正式的和非正式的商會或者組織，經常聚在一起交流，大家做生意不是相互猜忌相互傷害，而是相互幫襯，抱團取暖，一人有困難，基本上在組織內就可以活得各種資金，資源和人力上的幫助。
希望各位在創業的路上都能找到各自的組織，讓原本孤獨的創業之路不那么寒冷。
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