我們今天的主題是：《餐飲行業如何規避社保用工風險》，法律類課程也是餐易私塾今年開設的新課，大家都知道，餐飲行業，是用工人員較多的一個行業，2019年，國家對”社保”政策也有諸多調整，那么對于餐飲行業，新的社保政策到底會對“餐飲行業”帶來什么樣的影響？餐飲老板應該如何有效的規避這些風險？ 當下，餐飲老板的法律意識也不斷增強，我們餐易私塾邀請金小蜂律師事務所鄭律師，一起打造了本期沙龍！ |
貳
下午兩點正式開始簽到，除了廣州本土餐飲人以外，還有來自湖北、河南的餐飲同仁來到沙龍現場。 兩點半，本期沙龍在聯合造食培訓室正式開始，首先，由餐易私塾徐校長開場： |
叁
參加本期沙龍的伙伴，先進行學員自我介紹，以及提問：企業在日常運作中是否遇到過“社保問題”帶來的“麻煩”？？？ 聽學員們的提問，餐易君感嘆一句：原來餐飲行業，由于“員工社保問題”，損失會達到數十萬，如此重大! 徐校長分享案例：門店中員工猝死 鄭律師分享本期沙龍課程，首先解讀了海底撈上市，其勞務社保問題及解決方案。 2019年國家對社保政策調整的風向標？ 鄭律師從法律專業角度為您解讀： 餐飲企業社保繳納社保的現狀如何？ 合理性如何？法律風險在哪里？ 全日制與小時工用工風險在哪里？ 沙龍全程三個小時，以“案例”、“互動”、“解答”為主線，解決餐飲人企業中的實際問題！ 真實案例解讀、當下實際問題應對、如何提前規避？ 在餐飲行業，到底會遇到多少法律類風險呢？ 今天我們針對的話題是“勞務人事”類，之后餐易私塾還會不時的組織沙龍，與大家分享餐飲人關心的話題。 時間過的很快，三個小時時間，大家都很投入學習，想必本期學員對“員工社保問題”有了明確的法律層面的認知！相信學員們也對合理規避一些大坑，避免經濟損失，有了明確的應對方案！ |
大合影
原創文章，作者：餐易私塾，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/220274.html
