短短四個月，先過老A，后過金服，助理認證就差兩項通崗，這個速度不要太嚇人？
我的故事得從四個月前說起。
連續三次考老A失利，我想我已經沒有再戰斗的勇氣。縱使我心有不甘，可周圍各種聲音早已讓我又惱又恨又自責，我得知攀哥不久就會離開新都薈，晉升去到廣州的店做店經理，我想我是該換個環境調整心情了。因為攀哥是我在新都薈的保護傘。
于是當天夜里，我微信聯系了昔日在新都薈的舍友，如今是天佑城店廚師長的廣福兄，希望他能夠接受我，他回復我“你還是不錯的，只要我這邊還有編制，我一定要你。”這就更加堅定了我調店的決心。
攀哥得知后并不同意我走，他說“店里有一些伙伴，不也是考了五六次，甚至還有考了一年的，最后不都考過老A了么，你一直是個努力并愿意學的人，只是沒找對方法而已，你不要再提走的話，就在這里安安心心上班，好嗎？”但此刻的我，如同一只斗敗的公雞，早已心灰意冷，難持本心。我都是來木屋8個月的老儲干了，技能就過了一個高級烤師，助理認證就過了一個5S，實在是慚愧。
經過廣福的幾番游說，再加上東哥的幫忙，最后攀哥還是松口默許我來天佑城。我知道我讓他失望了，但我真的需要換個環境，調整心緒再出發。
這次回到天佑城，我也算是故地重游，但物是人非，原本的管理組也換了，員工也大多都是新面孔。
我想我可以重新開始。
第二天東哥就約談了我，問我目前的技能狀況與認證進度，以及今年的目標與計劃是什么？我說，我想上助理。他說，我給你定個四月通崗助理的目標，我和廣福會親自教你們，不過最后能不能通過認證，還得看你們學習的態度與通過的決心有多大。
第一個月，也就是今年的四月份，門店給我報了助理認證的一系列課程：日/周排班、A3報告、樓面出品日運營管理。技能報了老A，并且給予了我大量實操的機會。那個月我天天站主爐，并且每周四下午四點到店實操模擬（只要這次考核評分比上次有所進步，就可以門店報銷，退步則自行買單）。
每天出品的日排班與每周出品的周排班也讓我去排，排完后交由值班店長審核，等我會自行排班的時候，東哥再來跟我講整套排班的邏輯應該是怎么樣的。最后，我去昌崗考A還是失利，助理認證就過了一個日運營管理。但東哥還是那句：“咱接著再來”。
第二個月，也就是今年的五月份，助理認證給我報了日/周排班，A3報告，預估申貨，有效會議。技能還是報了老A，我當時就想，不過老A誓不罷休。然而，結果還是與以往一樣：老A又掛了，助理認證也只是艱難地過了一個A3報告。
第三個月，也就是今年的六月份。助理認證給我報了日周排班，預估申貨，有效會議，值早班值晚班（也就是現在的值班管理）。技能依舊報了老A，不過我選擇轉去樓面學習，因為我感覺我考A已經入了魔怔，打亂了我所有的工作節奏與計劃。東哥也選擇轉變教學方法，他先后拋出“值班是干什么的？為什要有值班店長？怎樣才算申好貨？為什么要排班，不排行不行？會要怎么開才算有效？”等一系列問題，并讓我們自己先去思索，找答案，五天后再聚在一起探討。他說，你們不能被那張考核表給限制住了，你們要去拆解問題背后的目的到底是什么，你為什么要去干這件事。那才是最有意義并值得探索的答案。不然總是我在給你們答案，這些永遠都不能為你們真正所用，換一個考官又得把你們給難住了。在那個月的認證中，助理認證我過了預估申貨，值班管理，有效會議，技能樓面通崗，老A也考過了。
第四個月，也就是今年的七月份，我在東哥的推薦下入選了廣州分公司“迅雷計劃”的培訓對象，升為了高級儲干，并且一次就通過了金服考核，現在就等月底助理認證通崗了。
CAUTION！
但此刻東哥也要升為二區的大區經理，從此離開天佑城，去追逐人生更大的舞臺。雖然我萬般不舍，但打心里為他的高升感到開心，結緣四個月，他算是我在木屋生涯的貴人、良師，我很感激這段緣份。
道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。前方的路會有曲折，但也充滿希望！
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