在木屋燒烤，接下來的路該怎么走，我想他比我更清楚。一天的工作又要開始了，其實向利生20歲的人生也才不過剛剛開始。
我們移步到了歡樂海岸店的外場區域坐下，便開始講起了關于他上個月拿到全國出品福布斯榜首的故事。
深圳的9月還沒有入秋，片片落葉便知秋這句話也許并不適用于這座城市。
二次入職的向利生在這次聊天中，好像比別人多了一份對木屋這份事業的堅定。在外面見過更多世面的他，眼神一直在傳遞給我一句話：木屋真的很不錯。
最初的他在工廠做過一些日子，他和所有人一樣，像流水線一樣的工作讓他看不到希望。一群沒有夢想的人聚在一起，只不過是混混日子罷了。
如果說黑暗的生活可以有一絲裂縫，那木屋燒烤一定就是照進他生命里的第一束光。在網上看到木屋招聘的帖子，第一反應就是：我的天，工資這么高的嗎？帶著疑問他第一時間就去應聘，幸運如故，他成功加入了木屋燒烤的團隊。
他作為最早第一批支援歡樂海岸新店的伙伴，算得上這家店的元老級人物了。可是元老級人物的標簽總不能白貼，不做出點成績豈不是在一直吃老本？作為老A的他，目前已經帶訓出兩個老A和五個助理，每一天都積極帶訓徒弟，只要有時間就讓徒弟上爐。
他認為這算是一個修煉自己的過程，帶訓期間碰見過不同脾氣的徒弟，有的人吃軟不吃硬，有的人需要講清楚人生道理。他總會照顧好所有人的情緒，讓所有人感受到溫暖。
現在的歡樂海岸團隊的伙伴們讓他十分暖心，每次出現爆單的情況，伙伴們積極忙碌的樣子都讓人欣慰。這是一個互幫互助的團隊，更是一個有著無限可能的團隊。
想在木屋燒烤這個人才濟濟的地方發光發熱并且拿到高工資的話，就要技能過硬，抓緊時間通崗，努力考過老A和金服。因為你懂的越多，技能越硬，你就可以承擔的越多，這意味著你賺錢和發展的機會就多。
他很慶幸看的到木屋一步步成長的過程，自己年紀不大，能和木屋共同成長，這算得上是一件幸事。
我們和店長阿九聊到利生的工作時，阿九這樣評價：第一次見面，他就讓我覺得踏實，認識這么久了，他給我的感覺一點沒有錯！利生是一個十分認可我們企業文化的一個人，多勞多得在它身上體現的淋漓盡致，平時工作真的很苦，但從沒聽見過一句抱怨。他不算是一帆風順，也遇到過競聘失敗的挫折，但是他越挫越勇，依舊上進，這樣的小伙子未來可期。
轉眼已是下午六點，我們透過玻璃，看見利生又在出品間里忙碌著，顧不上和我們打個招呼，就又開始了新一天的工作。
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