奶茶店都有這樣的經歷吧。
收到貨后，搬貨，拆箱，存放原料。
問題來了。
廢棄的紙箱如何處理？如果是賣掉，錢又該歸誰？
本是一個微不足道的事兒，卻因為“較真”，變成了一場奶茶店老板的格局之爭。
01
一個廢紙箱引發的
奶茶格局問題
抖音上有一個視頻，內容是一個奶茶店老板要求員工將廢的紙箱賣掉，然后拿來發放加班費。
有問題嗎？似乎沒有。
視頻繼續講述，這位老板經常抱怨自己的員工流動性大，得出的結論是老板的格局決定了店鋪的發展。
一個廢紙箱，怎么就引出了個人格局與店鋪發展的問題呢？
其原因，主要是與大部分奶茶店對待廢紙箱處理方式有所不一樣。
02
奶茶店對廢紙箱的處理
一般有2種方式
▲點擊觀看視頻：奶茶店紙箱的重要性
在評論區100多條留言中，我們發現，奶茶店的廢紙箱竟然是一筆不小的財富。
一位網友這樣計算，一斤紙箱0.8元，100斤相當于80元。而更多的同行則表示，自己門店每個月都會賣出幾百元。
面對這筆隱藏的財富，各家門店的處理方式大致有兩種。
1. 售賣紙箱后，錢由門店作為團建費用。一種團建是每個月的聚餐，不足時，老板會再進行補貼，或者是自由購買零食。
也有門店表示，這些錢會作為月底盤存損耗的增補，這樣的做法也讓店內一團和氣。
2. 紙箱送給保潔人員。一些門店將紙箱作為“社交貨幣”送給環衛工人、商場保潔或者保安，由他們幫忙處理。而回報則是自家門前的衛生，這些“朋友”會主動幫忙清潔，有時一些繁瑣的事情，也會幫忙處理。
此時，紙箱變廢為寶，成為了內部或外部的情感紐帶。
但，這些主流的處理方式，就能說明那位將廢紙箱錢發放加班工資的老板，格局有問題嗎？
03
賣廢紙箱的錢
究竟該歸誰？
在評論區中，除了述說自己門店對廢紙箱處理方式的網友外。
也有人為那位老板“伸冤”。
在他們看來，紙箱屬于貨物的一部分，也是由店內出資所購買。本就歸屬于門店財產，售賣后的費用，老板有權自由支配。
一位網友表示，自己門店的廢紙箱錢也是全部交給員工作為團建經費，但其門店人員的流動性也很大。
大多數老板內心都有給予員工更多回報的初心，但由于市場競爭的關系，自己的收入有時還比不過員工，讓他們不得已進行“節流”。
他們所認為的格局，是共同創造后的二次分配的合理性，這才有助于門店的良性發展。
格局誰都有，現實卻難過。
關于廢紙箱，你的門店是如何處理的呢？
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