員工工作態度評估表
姓 名 | 崗 位 | |||||||
單 位 | 部 門 | |||||||
考 核 期 | 年 月—— 年 月 | |||||||
考核項目 | 考核要點（滿分100分） | 評 分 | ||||||
紀律性 25% | 是否嚴格遵守工作紀律，很少遲到、早退、缺勤 ； | |||||||
對待上級、同事、外部人員是否有禮貌，注重禮儀； | ||||||||
是否嚴格遵守工作匯報制度（口頭、書面），按時完成工作報告； | ||||||||
團隊協作 25% | 工作是否充分考慮他人處境； | |||||||
是否能夠主動協助上級、同事和下屬的工作； | ||||||||
是否努力使工作氣氛活躍、協調，充滿團隊精神； | ||||||||
敬業精神 25% | 工作是否熱情飽滿，且能經常提出合理化建議； | |||||||
對分配的任務是否講條件、主動、積極、盡量多做工作； | ||||||||
是否積極學習與業務相關的知識，不斷提高業務技能； | ||||||||
是否積極參加公司組織的各類培訓； | ||||||||
是否敢于承擔責任，不推卸責任； | ||||||||
奉獻意識 25% | 為公司和組織的目標和利益不計較個人得失； | |||||||
不搞本位主義，堅持全局觀點； | ||||||||
總得分 | ||||||||
被考核者 簽 名 |
直接主管 簽名
| 部門主管 簽 名 | ||||||
備 注 | 考核結果需到人力資源部備案。 | |||||||
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