點擊上方藍字關注我們,《餐飲經理人》雜志官方微信平臺。這里,不僅僅有商業故事,更有故事背后的管理之道。
“萬里沙飛雨,千山雪釀秋,”在廣袤的陜北三邊大地上,有一家經歷36年風霜雨雪而不斷發展壯大的餐飲品牌——溥君人人居。
在定邊,只要你問起“人人居”,婦孺皆知。
高志林從16歲踏入餐飲業,而今已有30年,他所經營的最早的一家包子館從1983年開業至今,成為了當地經營時間最久的餐廳。
溥君人人居也在他的手中,從最初的一家平平無奇的包子館進化成集包子館、餃子樓、家常菜館等3種品類于一體,并朝著連鎖店模式發展的餐飲企業。
30年篳路藍縷
高志林扎進餐飲業,一干就是30年。
做什么事才能夠三十年如一日?答案是做自己喜歡的,熱愛的事。
高志林跟記者談到:“總結自己30年來做餐飲的經歷,我感覺做餐飲首先要熱愛,俗話說:‘興趣是最好的老師’。對一件事情產生濃厚的興趣是做好這件事的重要前提。”
高志林因熱愛餐飲而堅持下來,30年篳路藍縷,溥君人人居因堅持而發展壯大,從最初的一家包子館,做到如今人人居包子館、人人居餃子樓、人人居家常菜3家店面。
細節彰顯魅力
“其次是要用心,”高志林繼續向記者分享他做餐飲30年的心得,說:“要用心做人、用心做菜、用心經營,狠抓管理、注重細節,餐廳無小事,細節決定成敗,做好每一件小事對于經營好一家餐廳至關重要。”
老子曰:天下難事必作于易,天下大事必作于細。高志林深諳這一點,經營餐飲過程中的任何環節,都細致入微。
就拿餐廳采購酒水食材來說,雖然地處縣域,地方相對較小,食材來源不夠廣泛,但溥君人人居絕不因此懈怠。
為了采購到放心滿意的食材,溥君人人居的各個店面每天都派專人去市場采買最新鮮的肉、菜、蛋及其他食材,貨比三家,嚴把質量關,并堅持索票索證。
對于酒水,溥君人人居會篩選當地信譽優良的代理商定點供貨,并由供貨商提供所有證件。
成都肥腸雞
給菜單“瘦身”
菜單這種看似不起眼的小物件,也隱藏著大學問。
溥君人人居在菜單的設計上堅持“少而精”的原則,不求數量多,只求品質高。
高志林說:“我們在菜譜上只做減法,不做加法,做少做精不做多,貪多嚼不爛就是這個意思。”
溥君人人居家常菜從最開始的120多道菜減到現在的80道,但求質量,不求數量,把每道菜都做的非常精細,而且這一數量在顧客看來依然很豐盛。
“此外,簡化菜單也讓原材料的采購變得更簡單輕松,我們內庫的管理和儲存也更容易,還能節約一部分成本,可以說是一舉多得。”
高志林說,溥君人人居家常菜今后會繼續根據顧客需求進行菜單“瘦身”,同時,溥君人人居家常菜還保證每個季度都更換新品,讓食客“吃在當下”。
裝修充滿文化符號
在就餐環境上,溥君人人居也很注重在細節之處下功夫。
高志林說:“溥君人人居的經營理念是低調奢華有內涵,經濟實惠享美味。”
溥君人人居的3家店都是采用中式裝修風格,其中家常菜店尤其突出仿古特色,大氣的古式青磚瓦房屋檐,再結合陜北民間的傳統文化因素,這樣優雅有意境的就餐環境在當地是獨一無二的。
寬敞明亮的明檔廚房也讓顧客一目了然,柜臺下若隱若現的酒壇、菜壇、笸籮、南瓜等小擺件,充滿農家風情,給人一種濃濃的親切感。
這樣的設計細節是溥君人人居花了很多心思想出來的,效果也很明顯,吸引了大批70和80后消費者。
而且隨著近兩年越來越多的年輕人選擇在家鄉發展,溥君人人居家常菜也愈加受到90乃至新千年00后年輕人的鐘情。
創新煥發活力
高志林說:“第三是創新,創新是一個餐廳健康發展的靈魂。要通過不斷深入的學習,認真汲取經驗,更新經營理念,加強制度建設,強化內部管理,與時俱進,開拓進取,推動餐廳持續健康發展。”
高志林所說的創新,首先體現在菜品菜色上。
溥君人人居家常菜店為了讓顧客品嘗到當地的老味道,原本以本地特色家常菜為主打,如羊羔肉、過油肉、肉炒粉等主食和豐富的傳統面點。
而為了迎合顧客品嘗新口味的需求,溥君人人居家常菜店也學習了川湘菜特點,推出的秘制媽媽魚、成都肥腸雞等新口味特色菜,備受顧客青睞。
同樣,溥君人人居包子館和餃子樓,除了主營三邊風味的傳統包子水餃蒸餃外,還吸收全國其他地方的特色口味,研發新品包子水餃蒸餃等主食,取得了意想不到的市場反響。
找準定位事半功倍
“此外,我認為要開好一個餐廳,還需要找準自己的市場定位,定位是前提,管理是關鍵,質量是核心。”
高志林說:“溥君人人居每開一家新的餐廳,都要做市場調研,明確餐廳的產品定位,選址、消費人群、政策因素、裝修風格、經營模式等,每項因素都進行多番考量。”
溥君人人居的包子館和餃子樓,屬于小吃類型,走的是大眾化消費路線。而第三家家常菜店,在中央出臺八項規定,公款消費趨于萎縮的大背景下,溥君人人居更堅定了一貫秉承的大眾消費定位。
高志林表示:“我們的口號就是‘立志打造陜北第一大眾消費餐廳’。”
面對員工,溥君人人居注重“引進人才、培養人才、留住人才”,通過對餐廳管理層實施股權激勵,留住人才,通過經常選派員工外出培訓學習,來提高員工素質。
高志林說:“現在,讓員工成長為股東,已經成為我們餐廳的愿景。”
高志林還說:“我們始終堅持大眾化消費的經營模式,雖然消費定位在中低端,但我們對自己按高端標準嚴格執行,認真做好每道菜,始終能以優質的菜品和服務贏取顧客的信賴。”
高志林還表示,根據溥君人人居的經營業態,部分品類可以通過連鎖模式發展。
目前,高志林正在著手準備,憧憬未來能把三邊風味推向全國。
往期精彩內容:
我們是深諳產品精髓、文筆優秀、掌握內容編輯技巧的專業團隊,從用戶認知的角度,踏踏實實寫點通俗性的干貨知識內容,包括分享行業看法和見地等。品牌宣傳合作13331083279
看的不過癮?
不要緊,雜志有更多精彩
《餐飲經理人》月刊
訂閱電話:13331083197 也可長按下方二維碼訂閱:
原創文章,作者:餐飲總參,如若轉載,請注明出處:http://www.kmwhg.com/41279.html