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2016年,餐飲業的跨界整合越演越烈,競爭力也越來越激烈,互聯網營銷、眾籌、傳統與創新、裂變與新生等熱詞被深入討論。時代在進步,大眾消費從追求“吃飽吃好味道好”的產品物質需求層面,上升為“好吃好看好體驗”的精神物質雙重層面。以產品為載體、以體驗為核心、以情感為訴求的新餐飲代表正在撲面而來。
6月27日,2016廣東餐飲產業發展大會暨第二屆中國(廣東)餐飲業商業模式高峰論壇在廣州陽光酒店舉辦。五百多名餐企代表、政府領導、行業專家、餐飲大咖齊聚羊城論道。
如今,餐飲行業的洗牌,中高檔衰退大眾餐飲成主流,一些先進的管理理念、機制、技能在不斷的升級,新餐飲的混搭模式不僅能贏得更多市場份額,它更能帶給消費者別致而新鮮的用餐急服務體驗,因而能吸引到不少消費者。一些看似不著調的混搭卻讓追求時尚的人們趨之若鶩,成為當今大眾餐飲的弄潮兒。
在當今分享經濟、顏值經濟時代,看云味館、胡桃里、九毛九、客語、俏鳳凰這些新餐飲品牌如何走出自己特色化餐飲之路,真正成為餐飲黑馬。
01
打造多維度核心競爭力,在每一個方面都做的最好,做到模塊化。通過這樣,我們從1家店做到50多個店沒有一個店是虧損的。
一個品牌,你要成功的話,在很多方面都要有模塊化的東西,更要尊重常識。焦慮是我們的核心競爭力,我們每天都在戰戰兢兢,小心翼翼地努力著。
餐飲業里的米、面是最難做的,但要學會區分,要尊重常識并且擁抱變化,就能做好。
互聯網不是思維,只是一種工具,互聯網的組織形式可以用在餐飲公司,這樣可以煥發餐飲企業的活力。這種模塊化的思維,可以導致餐飲品牌的裂變化發展。
02
詹宗德 胡桃里總經理
胡桃里是餐廳、酒吧、咖啡館的混血兒。將音樂跨界帶到餐飲業來,開創餐飲的新時代。
最開始我們這個團隊有16個人,一年半時間,我們做到了110家店,是中國音樂酒館的開創者。它的核心,是它的音樂文化。沉淀十年才有胡桃里品牌的誕生,集團簽約的歌手超過1700名。
總結胡桃里的經驗:第一,明星的效應,有很多明星加入到我們團隊;第二,音樂人才的培養;第三,是集團強有力文化的根基,沒有集團十年的文化和根基,我們不可能這么快開這么多店。
03
俏鳳凰核心優勢
第一,做品牌,就像打造一個明星一樣,不一定是最漂亮,最重要的是與眾不同。平庸是最大的問題,當然與眾不同不能是審丑,比如便所餐廳,不夠美,沒有多少消費者會喜歡。
第二,做餐飲關鍵的是,這個品類里要有稀缺性,這樣消費者選擇的時候,你才不可替代。
第一家店花了3年時間才把模型搭建好,會堅持以直營方式去開門店,好處是餐飲店經營權及方向自己都可以把控。
04
羅曉軍 九毛九CEO
其實,九毛九不是一個新品牌,做山西手工面的大眾餐飲品牌,它沉淀了超過20年時間,只是在最近四五年有了大的發展跨越,目前全國140多家店。
品牌核心競爭力是:1、要去適應消費者的需求做有特性的東西;2、產品做到極致。
九毛九針對市場環境變化開始做時尚新品牌“太二酸菜魚”,單品特色餐廳是未來趨勢。
05
做餐飲,好吃才是根本。
我們的大部分原材料都從鄉下來,我跟管理層說,不管到什么時候,不管怎么變,我們都要堅持好吃的原則。
我非常喜歡做餐飲,做了十幾年的客家菜。我在想,如何通過餐飲,讓客人在餐桌上不僅吃到美味,傳遞熱情和對生活的美好,我們在餐廳的氛圍打造花了很多功夫,客人一進到餐廳,就能感受到情懷和能量。
核心競爭力是好吃,和有情懷、有氛圍、有好體驗的餐廳。
– END –
作者:祝靖偉|來源:餐飲O2O|整編:小貝
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