綜合日前的大數據調查結果，我們來對2016年熱點行業及就業形勢進行一個簡單的分析預測吧~
繼2014年高校畢業生人數突破700萬之后，2015年的畢業生人數達到749萬之多。
畢業生人數在年年遞增，就業之難也似乎成了常態。
連續幾年的“史上最難就業季”給人的感覺就是：對于就業，“沒有最難，只有更難”。
綜合日前的大數據調查結果，我們來對2016年熱點行業及就業形勢進行一個簡單的分析預測吧~
從各行業的招聘意向來看，今年中國專業服務行業顯示出了最強的招聘意向，71.4%的招聘者希望在2016年上半年間增加員工人數，與2015年上半年比，增幅高達31.8個百分點。
從我國經濟的整體發展階段而言，目前正在從此前的粗放型、制造生產型經濟向第三產業、服務型經濟轉型，咨詢行業、媒體行業、公關行業、廣告行業、律師事務所、會計師事務所等均屬于這一范疇。
除此之外，教育行業也隸屬于專業服務領域，該行業的招聘需求也十分旺盛。
與專業服務類人才的需求量劇增不同，銀行與金融服務類人才的需求在最近幾年穩定增長，尤其是業務發展與銷售相關領域類人才以及金融風險管理與資產管理類人才一直供不應求，有69.1%的受訪招聘單位希望在未來半年新增員工。
另一方面，互聯網金融在過去兩年發展迅猛，傳統國有銀行在大力拓展新興的互聯網金融業務，包括互聯網巨頭百度、阿里巴巴、騰訊、小額貸款企業等在內的民營互聯網金融企業同樣在跑馬圏地，銀行員工出現數波“下海”、“觸電”的浪潮，互聯網金融對人才的需求可見一斑。
IC和IT行業同樣是近兩年發展非常快的行業，在沉寂了數年之后，從2013年開始重新回到快速增長的軌道，在此次調査中“異軍突起”，其背后最大的推手是電商。
電商在最近數年持續保持快速增長，很多傳統零售行業相繼“觸電”，不論是硬件類還是軟件類的電子商務人才都十分受追捧。
網上購物和電子商務的興起刺激了信息通訊技術與互聯網領域的招聘意向，64.6%的招聘者希望在2016年上半年間增加員工人數，比2015年上半年提高16.2個百分點。
在需要的人才類型上，信息通訊技術與互聯網領域主要需要與大數據、數字化服務和云技術相關的人才。
既然有最亟須用人的行業，自然也有些行業不太愿意在招聘上有新動作。其中，2016年房地產與工程行業的招聘意向最為“冷淡”，只有21.1%的招聘者希望在2016年上半年間增加員工人數，同比減少了29.3個百分點。
2015年上半年，房地產與工程行業的招聘意向就有所下降，這與房地產市場疲軟有關。
尤其在今年年初，開發商變得更為謹慎，新項目以及產業擴展都被擱置，使得招聘情況放緩。
疲軟的房地產市場減弱房地產業的招聘意向，很多建筑公司都受制于收緊的貸款標準，一些大工程被迫暫停。
不過，房地產行業也并非“全線飄綠”，受房產相關政策影響，民用房地產正受到較大挑戰，招聘意向很不強烈，但商用房地產、企業不動產領域卻仍在穩步發展中。
商用房地產的蓬勃發展與人才需求得益于旅游、養生、文化創意產業的冒尖。
資料來源：中國社會科學網
原創文章，作者：辰智，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/58492.html
