• 作為品牌運營者,你需要提高的唯一一個數字

    很多企業用NPS做決策,因為它能指導企業留住用戶并激勵用戶將產品推薦給他人。

    NPS凈推薦值


    一個餐廳,最想要獲得的就是消費者的「推薦度和忠誠度、滿意度」,這三者是高度相關的,但滿意未必代表忠誠,也就是會再次購買。


    忠誠未必代表會推薦其他人購買,但「推薦」基本就等同于忠誠、滿意,所以「推薦度」就成了我們關注的重點。很多企業用NPS做決策,因為它能指導企業留住用戶并激勵用戶將產品推薦給他人。


    01

    企業應該如何

    應用NPS呢?


    通常來說,當企業拿到NPS值的數據反饋后,會成立一個焦點小組(focus group)來共同探討數據背后所反射的顧客忠誠度問題以及企業現狀。


    焦點小組,它是由一個經過訓練的主持人與「被調查者」的小組座談會。


    通常,被調查者的人選,可以從品牌NPS的貶損者與被動者的數據資料中挑選,原因是從這些人的訪談當中,更能了解為何品牌「還不值得被推薦」的理由。


    但特別注意的是,在挑選小組成員時,雖然從貶損者與被動者的數據中挑選對象,但是在邀請時,不能讓參與焦點訪談的小組成員得知,這是為了某一單一品牌做的研討,所以通常焦點訪談會由第三方單位代為邀請、組織,這樣會更客觀的了解消費者對與某品類的真實看法。


    針對NPS中被動者和貶損者這類消費者,我們主要是想了解到“他們為什么不愿意推薦”、“在哪些地方不意”、“希望怎么改進”從座談會中盡可能多的收集這些信息來發現品牌忠誠度的根本問題;


    然后制定一個改善行動計劃,把薄弱的地方優化,再根據不同態度的消費者做出相應的用戶方案,從而幫助企業找到提升NPS值的正確方法。


    02

    你知道星巴克的

    NPS值是多少嗎?



    著名的咖啡連鎖品牌星巴克,從2013年開始在NPS Benchmarks開始對自身企業做凈推薦值指數調查,當時NPS指數23,6年時間指數已經上升到77,星巴克為何會被消費者推薦?


    星巴克基本五大服務策略:

    1、服務技巧化:將每一個服務步驟標準化,在咖啡品質、器械的操作、店面裝潢與員工行為都讓顧客感受每一個細節與用心


    2、服務有形化:員工就是企業的代表,星巴克代表著對咖啡的專業,每位員工也有基本訓練能講解咖啡所有相關知識


    3、服務標準化:除了咖啡外,星巴克還銷售一且與咖啡有關的東西,包含咖啡豆、蛋糕與咖啡器具等,這些都經過星巴克的測試與評估,在最后交給客戶的那一刻,所有產品都是被檢驗過的


    4、服務的關系化:星巴克在每年的廣告投放上花費比同類行業少,在廣告上節省的費用,用在員工照顧,并且將錢用在咖啡講座等活動,介紹咖啡文化,讓顧客了解咖啡的同時了解星巴克,通過這種與顧客的交流,讓顧客產生對星巴克咖啡專業性的信任


    5、服務人性化:除了對顧客好,星巴克的使命宣言是員工放第一位、利潤放第二位,當員工對自身工作有充分的了解與認同,才能更好的作為企業推廣大使,服務消費者。

    因為星巴克在過去的企業發展過程中,成功塑造了人們咖啡就等于星巴克的形象,加上美好的服務與品質穩定的咖啡供應,因此在選擇喝咖啡的時候,星巴克自然成了「推薦」的首選。


    不過在去年中國星巴克對其推廣了8年的會員系統做出了重大的改變,星巴克中國負責人曾說過「從2011年施行會員政策以來,星巴克培養了大批忠實會員。


    到了2018年,會員的消費行為和習慣發生了很多變化,基于對他們需求的聆聽、行為的洞察,為了更好的回饋對會員卡做出的升級方案」。


    03

    升級的本質是從“流量思維”

    到“超級用戶思維”的轉變


    星巴克進入中國21年,門店超過4500家,覆蓋中國150個城市的星巴克。


    從2011年第一次施行會員制度以來,在國內已經擁有千萬級的會員人數了,而且有相當一部分新用戶,從咖啡小白培養成了每周都要喝上幾杯咖啡的深度“超級用戶”


    新的會員系統中,累積到金星會員,就能將福利兌換飲品或食品,這跟過去只能兌換飲品有很大的不同。這是基于「對忠實會員的生活方式洞察。






    根據商業環境和消費者行為的變化,此次星巴克新會員系統傳達出兩個很明顯的意圖1.讓超級用戶得到更多福利、2.培養更多的超級用戶。 為什么要這么做呢?


    在營銷學中,一個常識是:顧客忠誠度提高5%,企業的平均收益率提高25—85%。


    《超級用戶》一書的作者也曾指出:企業不僅要關心自己有多少用戶,更要關心自己有多少超級用戶,企業客戶總數中,超級用戶僅占10%,但他們能夠將銷量拉升30%~70%。


    而根據星巴克之前的財報顯示,來自會員的銷費額是非會員的 3 倍,也印證了這一點。


    星巴克的會員營銷重心也從“流量思維”到“超級用戶思維”,從向外擴張的新用戶獲取到向內而生的已有用戶關系深度經營,將運營指標轉向NPS


    小結


     NPS 最佳測評工具

    NPS 是一個非常有用的工具,只要你明白什么時候用可以最大程度發揮它的作用。如此一來,你拿到的信息不僅有意義,還能帶來啟發。


    最后再次強調,不應只關注運算得到的 NPS 得分,而更應該關注如何用獲取的信息滿足每一個用戶的需求。


    – END –


    來源 | 好餐廳學習網

    整編 | 餐飲O2O-小貝



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