【作者按：我以前寫了很多與餐飲相關 的文章，加起來超過500萬字，但缺點是主題很散，每次寫文章都是想起什么就寫什么，而沒有成體系的梳理和總結，而且標題上也一成不變的延續了十年，現在因為身上有了更明確的目標和使命（讓餐飲重來一遍），身邊也有了一個內容團隊，于是，決定重新梳理和總結以前的內容，讓整套知識更成體系化，讓文章更有可讀性，讓內容也更有針對性，希望能讓對餐飲感興趣的朋友，更簡單直觀的了解餐飲，今晚的日志，我們來看看開業三個月就倒閉的現象，到底是怎么回事，以及如何應對！】 開餐廳才開了兩三個月就轉讓，被稱為餐飲行業 的“三月死”現象。其中一部分開業初期曾經火爆過一陣，但客流無法延續。 更多的則是 從開張到倒閉，生意從來就沒好過。 周圍朋友向我訴苦，說自己在疫情消停之后抄底開店，結果兩三個月下來完全沒有起色，只好轉讓：“沒想到餐飲行業 傳說中的三月死現象，自己真的就碰上了！” 那么，“三月死”現象為什么會發生呢？做好哪些事情才能有效避免三個月倒閉，讓餐廳活下去？
其實，“三月死” 這種說法老早就有了，但這么多年過去，這種現象仍然年復一年地出現 。 今天講的主要針對的是剛入行和正準備入行的餐飲小老板。當然， 在我的微信朋友圈里，很大一部分朋友早就過了這個階段哈，大家酌情閱讀，嘿嘿。
失敗的路徑看似有千萬條， 但 “三月死”基本可以總結為以下4 種不同的死法： 一、生意從來沒好過
開店之后只有稀稀拉拉的客人甚至沒客人到店，導致餐廳從來無法達到盈虧平衡點 。
可能開店時活動做得不錯；可能開店時顧客因為好奇和新鮮感等因素光顧；可能菜品味道確實有特色，產生了吸引力；可能在縣級市這種小地方，一開始靠人脈關系支撐了一段時間的門面生意……但客流無法持續 ，漸漸就沒生意了。 三、從0開始蒸蒸日上，卻因為財務問題突然死亡
憑借口味或服務，營業流水日漸增長至盈虧平衡點，本來穩定養客是不會“死”的。 但過了兩三個月，老板忽然發現 賬上沒錢 ，突然就維持不下去正常運營。 這種現象背后，是一種餐飲新手常犯的錯誤， 本質是對成本的估算不足。
四、強力的外因介入，導致瞬間崩潰
一開始經營得不錯，突遭意外被擊垮。這些意外大致可分兩類： 。更常見的是， 有的街區突然打圍施工改造，一排餐廳瞬間變得“不見天日” ，持續時間短則一兩個月，長則數年，商家根本招架不住。這種事情也很難通過事先調查來預防——總之，我把自身基本無力改變扭轉的情況，都叫做天災。 本質上是你自己沒做好相關工作。 比如前面因為財務問題導致的突然死亡，還有突然遭遇食品安全問題、衛生問題、消防隱患問題、員工集體出走問題、品類突然被市場拋棄的問題（比如當年的柴火雞）…… 這些問題是餐飲老板可以自己盡力去提前規避的。如果做好相關方面的工作，相當于無形中少踩坑。
接下來我將針對剛才提到的四種死法，究其原因并提出相對應的解決辦法。
一、生意從來沒好過
生意從來都不好，意味著客流一直不足，也就是拉新 出了問題。基本分為兩種情況： 正確做法： 開新店時為拉新的營銷宣傳工作必不可少。根據自家餐廳品類性質，發傳單也好，在外賣平臺投入成本也好，做各種滿減折扣充值活動也好 ，在朋友圈發起試吃也好 ……你需要去做。營銷宣傳活動，如今已經和做好菜品味道一樣，下沉為做餐飲的基本功，除了一些特殊情況之外（比如你上火車去推車賣盒飯），基本是不能缺失的。 補救措施： 開店后營銷宣傳不足，客流量小。如果時間拖得還不太久，且自身有條件，可以考慮追加投入一些營銷宣傳的預算。 并考慮推出一些極具競爭力的大折扣和折扣組合（但不要虧本做折扣）——千萬不要想著我打折多了會“少賺多少”，打折多了會“篩選出劣質顧客”……沒有生存下來，餐廳就會倒閉。而餐廳要生存下來，首先就要有客流，而不是高客單價，尤其是對小老板來說。 止損出坑： 如果問題已經發生，且已經拖了一些時間，且不能承受追加的營銷成本。應當果斷考慮止損出坑，漫無目的地拖下去是最糟糕的舉動。每一天都在燃燒你的成本，以及消耗你創業的激情跟耐心。
正確做法： 在開餐廳的籌備期一定要理性地做出決策，不可匆忙草率。 選址流程： 首先根據你打算經營的品類、店鋪面積和目標成本/價格，來計算出自己的盈虧平衡點 ，再算出自己的餐廳每天需要坐多少桌、翻多少臺才能達到不虧損。 然后觀察目標地址周圍的目標顧客基數，觀察目標地址周圍的真實客流量（以上均可參考同類餐廳），來判斷你要做到這一點（比如每天40桌）的難易程度。易就干，難就撤。 補救措施： 如果問題僅僅是餐廳周邊客群與經營品類不搭，還可以嘗試調整品類、方向；如果已經貿然選了一個非常糟糕的地址——做堂食卻人流量稀少，做外賣卻各種停車取餐不便，那我建議你直接止損出坑。 這意味著你有機會讓目標顧客看到你，但對他們造成不了足夠的吸引力，導致他們不愿進店/下單。 基本建議： 門頭（包括店名）要讓人看得到、看得清、看得懂、易傳播。 經營的核心品類要展示出來，裝修檔次和風格，要跟你的目標客群及經營品類相匹配。基本建議： 用具有足夠吸引力的活動 來吸引目標顧客，以形成到店消費為第一目標，以發展其成為會員為第二目標，以形成充值為 第三目標。 基本建議： 某團某評上自有一套生態邏輯，我不愿意教你怎么去在這種平臺花錢，但很多時候確實有用，你若需要，可以自己搜搜，但盡量以弄懂其使用邏輯和方法為主，不要輕信第三方代運營。 基本建議： 百度、知乎，都可以去搜，菜單這東西和別的餐飲知識 不一樣，它呈現出來的效果做不了假，你搜出來的東西多半講的是對的，關鍵在于自己如何運用。所以這里不再單獨講解——其實是因為我并沒有深度研究菜單，嘿嘿。
二、 生意本來不錯，但無法持續下去。
生意本來不錯，但無法持續下去，意味著曾經的客人不愿意再來，或不愿意常來。在拉新的“入水口”有限的情況下，復購率的不足導致了餐廳生意無法延續。 ① 味道不穩定 。顧客曾經對你的味道滿意，但因為它不穩定而不愿再來。 解決方法： 在后廚解決味道的穩定性問題。但需要注意一點，顧客對你原本的味道是滿意的，不要因為味道的不穩定而徹底換掉自己的菜品/味道。這相當于又要從0 開始，把所有的老顧客都犧牲了。 ② 味道確實差。 曾經生意好是因為營銷做得不錯，但顧客嘗了新之后知道你味道不好，不會再來第二次。 解決方法： 針對性改善一些原有主打菜品/鍋底的味道，并開發新的主打菜品/ 鍋底。一定不能完全換掉以往的主菜品，雖然它難吃，但人們好歹對它是有印象的。擇機展開新的營銷宣傳活動，吸引到店的同時注意用充值來鎖客。 ① 出品率跟不上 運營管理能力不足，直接導致做營銷引流 來的顧客，餐廳根本無力承接，從而導致各種亂像出現——點餐跟不上、出餐跟不上、服務跟不上、清臺打掃跟不上。店面有人在排隊，店內卻有好幾桌沒收出來… 解決方法： 從管理入手解決。 制度不行就完善制度，人不行就定標準來執行，還不行就換，執行能力不行就加強過程監督……另外，套用那句著名的話：負責營銷宣傳的小伙伴，要等一等前廳接待能力的成長，不要無視實際需要和承接能力，光想著往店里拉人。 ② 不重視顧客消費體驗。 導致空有好味道、好裝修，顧客卻享受不到對應的消費樂趣，沒有好的體驗，不愿再來。解決方法： 還是從管理入手解決。請增加一個經營意識，叫顧客體驗，又或者叫氛圍營造，方法很多樣，總之要圍繞一個目標來進行服務：讓顧客滿意地離開。 我的建議是，在服務工作中做好表面上的一視同仁+私底下的區別對待。要讓復購的消費者覺得有面子，讓可能形成復購的消費者得到驚喜。
回頭客 來的次數不夠多，極少數回頭客撐不起你的流水。有的品類，本身性質就決定了復購頻次不會太高，比如一些不符合當地大眾主流消費習慣的特色飲食等，比如在杭州賣兔頭，在東北賣腦花等。又或者是一些高檔火鍋、料理店。
解決方法： 如果是品類的檔次原因導致顧客不常來。就要根據自己的盈虧平衡點找到適中的回頭客消費頻次，如果做不到兩個月來一次，能不能做到一年來3次呢？有了目標之后，再展開有針對性的營銷活動 ，并努力通過充值來鎖客。 如果是因為經營品類不太被當地大眾接受，由于你的店已經開了，所以附近客流的“不接受”也很難改變，建議你要么換品類 ，要么止損退出 。 如果一定要在某地經營在當地不太受歡迎的食品，則一定要在選址時調查清楚周邊人群的消費傾向。比如，大學附近的年輕人，對新鮮品類的嘗試精神一般就會強一些。
今天的餐飲市場是一個再明顯不過的買方市場，顧客的選擇實在太多，如果不是一家令他印象特別深刻的餐廳，他也許前來消費一兩次還挺滿意，但沒留下什么特別深刻的印象，過不了多久就忘了，反正別的選擇還很多。所以只是偶爾看到或想起時，才來你家消費一次。 請記住，絕大多數餐廳，都不會對顧客具有那種絕對的誘惑力，即使有，往往也只是階段性的。比如耗兒魚流行，大家就都去吃耗兒魚，超級火爆，但風頭一過，生意也就那樣。總之，千萬不要幻想自己餐廳的特色、味道，好到足以真正綁定顧客，能讓他們天天來你家消費，這太不現實了。 所以，當下的餐廳才會如此需要真實的會員，什么是真實的會員？你擁有他們的數據，并且可以通過固定的渠道隨時觸達、乃至激活的會員才是真實的。在今天，互聯網工具可以幫助我們實現這個目標。 三 、 從0開始蒸蒸日上，卻因為財務問題突然死亡
解決方法： 弄懂開一家餐廳需要些什么費用，準備好充足資金。 2.7個月房租： ①餐廳租金。目前絕大部分餐廳租金都是押一付六，必須備好至少7 個月房租。②員工宿舍租金。租員工宿舍時需要考慮男女員工不能混住的問題，一般需要租兩套房起步。 3.裝修改造費： 接手的鋪面越成熟，裝修改造的花銷就越少。特別提醒：裝修改造環節越省時，開業時間就提前得越多。 4.設備采購費： 如果你不迷信，建議采購二手設備。省會級的城市都有不少二手市場，里面有很多九成新的餐飲設備 ，都是沒能挺過創業初期的餐飲老板處理掉的。用心花兩天時間淘下來，最多可節約一半設備采購成本。記得要有人在現場監督賣家，以防對方用廢舊設備翻新充數。 5.調料 采購費： 調料成本容易被忽略，但對小老板來說，這不是一筆小錢。當你加盟部分品牌時，對方往往會要求一次性購買數十萬元的調料費用，比如某些火鍋店，會要求加盟商一次性購買3個月的調料。即使你是自己開小餐館，第一筆調料采購費用也可能上萬。 6.食材采購費： 根據自己主營的菜單，留出充足的食材采購費用，且包括開業之前進行味道測試所需食材的費用。 上面這些硬性開支一般老板都不會忘，但接下來的一些開銷，很多新手老板就要格外注意了！ 7.3—6 個月備用金： 作為剛入行的餐廳經營者，既沒有知名度，也沒有業界資源積累，餐廳開張頭幾個月的收入大概率不高。最極端的情況是，前三個月基本沒收入。 所以，一定要準備3—6 個月的備用金，用于支付員工工資、各種采購費用、物業費、水電氣費用等。如果不提前準備這筆錢，一旦收入跟不上支出，餐廳就開不下去了。同時，小老板的心態也會受到影響，畢竟沒人愿意掏預算之外的錢。 請注意，這才是解決所謂“三月死”的最常規的方法，而且是最簡單明了直接的方法。留夠了3 個月的備用金，你的餐廳就不會3 個月就死！ 8.宣傳營銷預算： 用于開業后的各種營銷宣傳渠道、媒介所需的費用，以及各種贈品、打折以及變相打折活動的費用等。在今天，這筆錢是基本不可能省掉的，所以也請把它寫進你的預算里。 準備好了這些錢，你的餐廳就不會因為財務問題而突然死亡了。
四、 強力的外因介入，導致瞬間崩潰
不可抗的外因，如疫情、街道打圍改造等。 我們都號召餐飲企業 要 練好“內功”來應對，但說實話，新手老板剛開張一家新店，說什么“內功”都是白搭。所以，選址時盡量增加一點這些方面的考慮就好，這類情況畢竟是概率很小的黑天鵝事件，不用過于操心。 人禍類的外因，如衛生事故、員工集體出走等。 本質上，這就是你作為一名餐飲老板不合格所導致的。通過餐飲三要素入手，來解決這些問題吧，并且避免它們再次出現。 要了解餐飲三要素，可以去看看我之前的日志。 做餐飲想賺錢，要么你摸清了餐飲的門道，按照規律做事；要么你運氣特別好，不管怎么做客人都買賬。但在現實中，絕大多數餐飲老板兩者都不具備，最后帶著不甘心離開了這個行業。所以能未雨綢繆，防患于未然是最好的。 最后要說的是，造成“三月死”最重要的因素，其實是人。 很多餐飲老板，在完全不了解餐飲的情況下，下意識地認為餐飲門檻低、上手比較簡單，投入不是很大（現在餐飲行業投入已經很大了），面臨風險小（實際風險高）， 就匆匆忙忙地選擇了餐飲創業。 但經營沒多久，他們很快就會發現問題越來越多，并且有些問題不光是麻煩，很可能還超出了他們當前的認知。所以，往往沒堅持到三個月就選擇放棄！最極端的一些情況下，有的小老板甚至沒等到自己的鋪面開張，在籌備期間就被迫選擇了放棄，前期的投入自然也打了水漂。
所以，如果你是一個新手老板，想要避免“三月死”這種情況，那就一定不能抱著無知者無畏的創業心態，學習是最大的準備工作，千萬不能忽略。希望我的這篇文章可以幫到你。
關于本公眾號 ID:luzhulongxia 本賬號主要是刊載我個人的創業日志，從2009年到2019年，我整整寫了十年，記錄了一個外行到餐飲老鳥的全過程，這十年分兩個階段：第一階段是2009~2015年，是純粹餐飲的日常行為記錄；第二階段是2015~2019年，是純餐飲理論的梳理與總結，日志總字數超過500萬字；從2020年開始，創業日志進入第三個階段，也是第二個十年，這以后的日志內容，將是將理論與實踐相結合的實操演練，將是全新的內容。回顧前面十年，我只做了豪蝦傳這個龍蝦品牌；展望未來十年，餐飲行業將迎來歷史性大機會，我是希望通過豪俠匯，讓餐飲重來一遍，并且繼續以創業日志的方式，詳細記錄接下來的全過程！最后申明：這是我的私人空間，喜歡的歡迎關注和留下，不喜歡的請轉身離開！那些自以為是，到我這里來刷存在感的鍵盤俠，將不給對話機會，直接拉黑！！！！（2020年8月8日）
原創文章，作者：豪俠匯蔣毅，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/63749.html
