全國有多少家拉面館?
一家拉面館在國內能發展到35000家,在國外發展到110家。通過百年的發展,已經走向全國,邁向世界。
這個品牌就是——蘭州拉面。
蘭州拉面至今有兩百多年歷史,實屬甘肅蘭州的傳統小吃。是中國十大面條之一,因其歷史悠久、口味獨特,而享譽全國乃至影響世界。
蘭州拉面走向全國,可見規模之大,但蘭州拉面館給人的印象是低端,在人們的潛意識里,蘭州拉面館就一個人,一個面板,架上兩個鍋,生意就做起來了。
蘭州拉面館在同質化愈加激烈的市場上,要何如才能從中脫穎而出呢?我們來看看東莞這家蘭小花面館是怎么做的。
1
照抄蘭州模式,一不小心踩坑
程鐵龍在蘭州生活了幾十年,卻發現自己根本不了解蘭州牛肉面,以前就覺得好吃、正宗,但是到底為什么好吃?為什么正宗?為什么蘭州牛肉面那股獨特味道和別人的就是不一樣?他一無所知。
程鐵龍沉下心來,決心把這個產品研究透,經了解,原來蘭州牛肉面各家有各家的配方,有濃湯型的,有清湯型的,包括煮肉料、下面料、配湯料等。
后來決定自己來做蘭州拉面,他把第一家拉面館開在廣東東莞,店名蘭小花,當時他信心滿滿的找到了配方,所有的原材料的也都從蘭州空運。
幾乎全部照抄蘭州最傳統的開店方式,用的是明檔、開放式的廚房,顧客自己取餐,后廚用的是品字形的鍋。
因為品字形鍋能大大提高效率,保證翻臺率,基本上師傅都是一個鍋下面,一個鍋是舀湯,還有一個鍋是煲肉。
后來發現這個模式在廣東行不通并且存在兩個問題:
1,廣東省常年高溫,這三口鍋是幾百升沸水幾個小時不停地開,因為廚房和就餐區域相通,雖然裝了7臺空調,但100多平方米面積還是不夠用;
2,廣東就餐用戶不習慣自己去窗口端面,他們都是習慣性地讓服務員提供服務。所以讓顧客自己端面取餐,他們自然不習慣。
為什么要按照以前傳統模式,選擇做開放性的廚房呢?因為在蘭州傳統的面館,開放性的廚房是為了方便客人跟廚師溝通。比如說要不要加辣?要細面還是粗面?要哪種細度等等。但是在廣東,顧客不需要了解這么多的面性。
痛定思痛后,決定對蘭小花面館門店做大膽的改革:
格局上:不再把廚房做成開放式的廚房,而是把廚房盡量縮小,從原來的280平壓縮到70-120平,把多余的部分全部讓給就餐區域。
廚具上:品字形的鍋太占地方,改成了一字形的鍋,讓廚師的動線盡量在有限空間內可以自由活動。
智能化:取消客人自己取面,改為叫號后送到臺上。為了增加翻臺率、減輕前臺的壓力,門店還增加了自助點單,包括對客人的引導也都增加了智能化設備。
雖然門店進行了大改革,但是面館該堅持的傳統一點都沒丟棄。曾經有一段時間,嘗試不用蘭州的原材料用本地牛,甚至是進口牛肉來試一下的時候,一部分顧客馬上吃出了問題。食材是一個良心活,是需要被敬重的,對于口味的堅持,其實就是對傳統的敬意。
門店裝修沒有刻意的追求一致性,而是因地制宜,保持自己固定的核心識別產品和應用系統,同樣,門店也沒有固守一個模式,一種裝修風格。
因為在裝修第一家蘭小花門店的時候,就發現了有很多遺憾。第二家店的時候就想辦法把這個遺憾給彌補上;到了第三個店的時候,也就是在彌補第二個店的遺憾。
一次次的嘗試,不斷的升級創新,這就是在不斷開店創新中總結出來的經驗,是獨一無二的,別人拿不走。
2
面對誘惑,放棄進駐商場
在目前的情況下,快餐類產品飯市非常短暫而集中,晚市非常少,因此,也在菜品上增加了多元化的種類、西北的特色,比如大盤雞、手抓羊肉等等,經過驗證后取得了一定的效果。
蘭小花面館為什么沒有進駐商場?曾經很多人來找程鐵龍進駐,最終他還是拒絕了。最大一個原因就是,租金和營收不匹配。
曾經,程鐵龍在深圳車公廟開了一家茶樓,接近270平。每天人滿為患,一直在排隊,但當時每個月的房租就將近7萬8。后來因為高租金承受不了,實在扛不住就閉店了。所以現在選擇進商場店的時候,都在摳著算。
如果真要進駐商場,其實有兩點滿足不了現在的要求的:
1.是空間,進駐商場意味著在后廚空間壓縮太小的情況下,整體空間也更小了;
2.是時間,商場在營業時間上有限定,夜間不營業,這些都很難滿足到。
其他門店也會存在客源少的情況下怎么辦?有的門店,是在周六、日晚上人特別少;有的是,晚市人就會特別少。
蘭小花面館采取了多元化的經營手段的在晚市的情況下,盡量爭取把客人留住,上新炒菜,但是又要保證一定的數量,不能太多。
添加一些精品類的菜單如:大盤雞、手抓羊肉、辣子雞、蔥爆羊肉,以西北的牛羊肉特色為主,盡量把客人留住。
蘭小花是一家蘭州牛肉面館,但是和蘭州拉面又不一樣。在商品、門店裝修上 “去蘭州化”,但實際上,骨子里的靈魂和核心是蘭州牛肉面的升級版。
在經營上跟傳統模式拉開點差距,就會有意想不到的效果。顧客并不因為裝修有特色、不是蘭州牛肉拉面,并不因為廚房沒有變成開放式廚房而否定這是一家蘭州拉面館。他們覺得這個體驗是更好的,這說明口味記憶、腸胃記憶是決定一切的。
3
小結
任何餐飲店,無論做大還是小,餐飲人都要做到,務實、不能夠貪大,做對得起自己口味的產品,還要有高于一般人的就餐敏感度;在堅守傳統的基礎上不斷創新,接受新的技術、新的思想、新的理論,守正出奇。
最后,熱愛餐飲行業,在人員的儲備、人員培訓方面永遠帶著激情。我們餐飲人的激情,就是對食材、出品和服務的極致追求。
來源: 新餐飲洞察
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