• 單店做得好,為什么一開連鎖就不行?99%成功的連鎖品牌都做對了這2點!

    在未來很長時間內,連鎖經營都是品牌做大做強的最好方式。

    餐飲、酒店、服裝、教育等等,很多行業都可以采用連鎖經營模式。

    但是,有一個必須承認的事實。連鎖經營模式從誕生到現在,經過150多年的歷史,進入中國也有30年。這種商業模式的發展已經非常成熟,但是直到今天,能做成功的連鎖品牌,依然是九牛一毛。

    在深度接觸了幾百個經營失敗的連鎖品牌后,蛋解創業發現,連鎖品牌經營失敗,有兩個最主要的原因。

    用單店思維經營連鎖

    很多創業者有過這樣的體會,原本一家店可能經營的很好,兩家店也勉強能應付,三四家店的時候就已經有了無力感。到了十家店,已經有很多環節顧及不到。

    運營一個連鎖品牌,與經營一家門店有本質的區別。但是很多人卻用經營門店的思維,去運營連鎖。最終的結果,就是死在了擴張的過程中。

    單店經營和連鎖經營的區別究竟是什么呢?

    單店經營,主要做的是產品和服務。

    單獨一家店鋪的成功,可能是因為具有自身獨特性的偶然因素。

    • 一家理發店,可能因為理發師的手藝,能夠一直生意很好;

    • 一家小餐館,可能因為服務做的好,積累了一大批回頭客

    • 一家奶茶店,可能因為周圍的人愛喝,每天都排滿長隊。

    但這些偶然的因素,未必能夠支撐很多家店同時成功。

    比如理發店,如果你開了兩家店,必然要聘請新的理發師,如果這個理發師的手藝和你有差別,那就很難在保證第二家店的成功。

    所以,當你決定做連鎖擴張的時候,必須弄清楚連鎖經營和單店經營的區別究竟是什么?

    連鎖經營做的是品牌、財務、供應鏈、倉儲物流等方面的管理和運營。

    單店的成功,有其偶然因素。但連鎖的成功,是要把這種偶然因素變成統一的必然因素。

    假設一家小餐館,是因為服務做的好,每個客人的感覺很貼心。那么在做連鎖經營的時候,就要把這種服務變成一個統一的必然因素。那么這個時候你作為老板,不能再像單店那樣親自去做服務,而是要制定一個服務標準,讓所有的服務員都按照標準執行。

    比如以優質服務著稱的海底撈,每一家海底撈門店,從顧客進店開始,到點餐、用餐、離店,整個的服務流程與內容,基本上都是統一的。通過統一的服務,把單店成功的偶然因素,變成多店成功的必然因素。

    當然,服務只是其中的一個環節。當你想要做連鎖擴張的時候,從產品、服務到運營的每個環節中,找出可以統一的因素,進行復制。這是連鎖的基礎。

    但僅僅是經營思維的轉變,還遠遠不夠。更關鍵的是,怎么執行,這就要提到連鎖經營失敗的第二個主要原因。

    “連”是基礎,“鎖”是核心

    很少有人探究連鎖之中的“連”和“鎖”究竟是什么意思。“連”的是什么?“鎖”的又是什么?

    大部分失敗的連鎖品牌,都是“連而不鎖”

    我們上面所提到的經營思維的轉變,將單店成功的因素進行復制,這只是“連”。而如何保證這些復制的因素,能正常的運轉,則是“鎖”,也就是要搭建完善的標準化、規范化、信息化運營管理體系。

    在這方面,麥當勞一直是連鎖領域學習的標桿。那么麥當勞究竟是怎么做的呢?

    首先從產品的標準來看,麥當勞對食品有嚴格的要求。所有門店的食品質量和配料相同,在食品加工的每一個環節,都有一系列嚴格的質檢標準。

    • 同類漢堡的每一片面包厚度和直徑都相同;

    • 面包中的氣泡直徑0.5毫米,以此來保證最佳的口感;

    • 漢堡中每一片肉,質量、配方、大小、形狀,都有統一的標準。

    麥當勞對所有食材,都有嚴格的標準。那么又是如何保證這些標準,能在實際經營中實現呢?

    針對這一點,麥當勞制定了非常詳細的操作流程。

    • 所有原材料和配料,都要按照生產日期和保質期的順序,進行擺放;

    • 煎漢堡時,每一片肉要煎多長時間,中間要翻動幾次,翻動的順序和動作,都有嚴格的標準。

    我們日常做飯,很多時候都是根據經驗。但是在麥當勞,必須嚴格遵守標準。所以無論去哪家店,你會發現吃到的食品,都一樣。

    除了產品,麥當勞在服務上也有嚴格的執行流程。

    就連桌子用的抹布,怎么折疊都有統一的標準。

    這種顧客根本不會注意到細節,都有要求。原因在于,折疊好的抹布,在使用的時候,可以更長時間的使用,避免了頻繁更換抹布,提升了工作效率,在快節奏的工作中,最大程度的保證顧客用餐的桌面是干凈的。

    麥當勞在每一個細節都做到了極致,但這些我們能夠看到的,只是“連”。如果只學到這些表面能夠看到的標準,很容易陷入“連而不鎖”的困境。

    舉個例子:麥當勞為了保證每一位顧客吃到最佳的食物,對已經加工好的食品,有嚴格的品控標準。超過一定時間,還沒有銷售出去的食品,就會被處理掉。同時,還要求顧客等待時間少,所以永遠不會在顧客下單之后,再進行食品的加工,都要提前準備好。

    如果直接學習這樣的制度,則很有可能造成大量的浪費,極大的增加成本。

    但麥當勞在備餐的時候,每5分鐘就會監控一次食品保存量,并且根據每小時不同的銷售狀況,進行相應數量的備餐,這個過程中有很復雜的計算過程。但就是這個制度,成為了食品質量的保障。

    在麥當勞經營的所有環節中,都有標準化的執行流程,以此保障整個體系的順利運轉,這就是“鎖”。

    將“連”和“鎖”同時做好,才是連鎖經營能夠成功的基礎。而大部分經營失敗的連鎖品牌,都是只做到了“連”,卻忽略了“鎖”。

    主要的原因是,“連”的實現相對容易,而“鎖”卻是需要驗證。在進行品牌擴張之前,你也可以制定統一的產品標準和服務流程,但卻無法保證整個體系能夠順利運轉。

    幸運的是,經過150多年的發展,連鎖經營這種商業模式已經非常成熟。今天的創業者,有很多成功的經驗可以學習。

    學習,永遠是最好的投資。蛋解創業獨家的連鎖品牌實戰沙盤課,就是連鎖經營領域的學習圣地。

    蛋解創業請到了沙盤培訓頂級專家岳磊老師和從業20年的連鎖加盟領域第一行家韓雨挺老師,專門為連鎖品牌創始人,打造了國內首個品牌連鎖沙盤課。

    模擬真實的品牌擴張過程,涉及到品牌營銷、加盟體系的建設、市場開拓、產品研發、財務規劃、股權融資等多個環節,以及彼此之間的關聯。讓參與者深入的體會到,比單店經營更大的系統。通過這樣的方式,鍛煉出連鎖品牌創始人需要的最基礎能力。

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