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員工互相抱怨不滿,該如何處理?
問題:
小時你好!我是一名餐廳經理,最近我發現員工總是時不時聚在一起互相說對企業的不滿,對上級的不滿,抱怨工作。我很擔心這種情況繼續下去,怕一個人影響整個集體。另外,我也不太敢和老板直接匯報(老板脾氣有點大,一說這個就容易著急上火),我該怎么制止?
回復:
互相傾訴抱怨,是員工心理發泄的常見方式,時間長了會成為“傳染病”,導致整體失去斗志。如果強制性的制止會適得其反,但任期發展更可怕。建議你采取一個方法,酒店安排專人去主動接收這些“抱怨”,這個“專人”最好是管理層比較重要的人,在員工心目中有一定的威信,讓員工感覺“值得信任”。通過“聊天”形式了解員工的“抱怨”的原因,找出問題,然后與管理層、老板一起著手解決這些問題。
武漢有一家酒店專門外聘了心理咨詢師,每半個月來和員工聊天談心一次,讓員工有什么事可找心理咨詢師尋求幫助,既有個人和咨詢師面對面的,也有集體生活見面會的形式,可以訴說工作不順,對工作的不滿,甚至個人感情的變故……這些過去在企業里最忌諱的事情,如今被這家酒店當成“福利”提供給員工,效果非常好。
能否幫忙聯系杭州弄堂里的設計師?
問:
小時好,上次看了你在微信朋友圈發的杭州弄堂里的店面圖片,很有感覺。我們也正在設計一家商超店,感覺弄堂里的設計風格挺適合我們,想讓你幫個忙,問問這家餐廳的設計師是誰?能否幫聯系到他們?
回復:
你好!我發了杭州弄堂里的店面裝修圖片后,很多同行朋友都喜歡,而且不少人和您一樣,讓我幫忙打聽這位設計師。嘻嘻,我已經找到他了。他是杭州一位年輕的設計師,很有創意,也很謙遜。我把他的電話通過微信發給你,我微信號22391363。
弄堂里和外婆家、綠茶、白鹿一樣,是性價比超高的排隊旺店,人均消費50元左右,和其他品牌不同之處在于,弄堂里的餐廳專門設計了明檔,用來燉一些很有視覺沖擊力和味覺沖擊力的菜品,比如燉蹄髈、燉雞爪、燉蘿卜,顧客一進門就能聞到、就能看到,這些菜點擊率極高。而這些賣得最好的明檔菜,恰恰的高毛利菜,這一點,值得我們學習借鑒。
以下是《餐飲時報》小時拍攝的杭州弄堂里的裝修圖片。
請幫忙推薦長沙的特色餐館
問:
小時,看你每天都全國到處跑,我有一事麻煩您,我過幾天要去長沙,您給推薦幾家有特色的餐廳唄?不用高檔的,好吃、有特色就行!
回復
長沙是我特別愛去的地兒,我特別喜歡吃湘菜。湘菜的原料很土,但味道最夠味。推薦幾家我去的餐館(沒去過的,等于我沒驗證,不推薦哈),具體地址可百度:
1.土菜、家常餐館系列:
大碗廚:火了好多年了,人均消費四五十元,菜品總共30多道,全部大碗盛;
辣椒炒肉:一道菜——辣椒炒肉,做火一家店。
老媽家庭廚房:好吃、便宜,開了很多店。
飯怕魚餐廳:魚主題餐廳,時尚,有感覺。
烏龍山寨:湘西特色餐廳。
湘西部落:湘西文化主題餐廳,菜品、裝修都很原汁原味,做主題餐廳的,很值得去看。
問客殺雞:娛樂營銷很好玩,墻上貼滿很有創意的營銷語,就靠這一點,一下出名;
2.時尚餐廳系列:
57度湘:鐵板燒湘菜,生意不錯。
金牛角王餐廳:中西餐廳結合的餐飲業態,很值得去看看。
3.中端:
新長福 大蓉和冰火樓 筷樂瀟湘秦皇食府
4.夜宵:
新哥油爆蝦:一個很破、沒有任何裝修的小餐館,面積五六百平的樣子,據說一天賣七八萬。
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