• 投稿
    1. 餐老板資訊網_最新餐飲資訊首頁
    2. 餐飲資訊

    給了員工股權卻沒效果？來檢查下你的股權激勵和監督做到位了嗎？

    餐飲老板內參 ? ? 餐飲資訊 ? 閱讀 0
    掃描二維碼或點擊閱讀原文，立即報名
    想要激發員工的積極性，只給股權可不行……
    股權要不要給？給誰？怎么給？如何監督？這4點值得學習。
    餐飲老板內參 內參君/文
    想要賺錢，要學會如何分錢。
    但是即使是給員工分了股權的老板，在企業經營中也常會碰到一個問題——股權分出去了，企業經營卻并沒有實際性的增長……
    “理想很豐滿，現實很骨感”，從短期來看，給股權能提升員工的工作積極性，但從長期來看，如果股權設計不合理，沒有監督機制，想讓員工一直保持工作積極性同樣很難。所以在一開始想要分錢的時候，就要做好股權設計和股權激勵的準備工作。
    那么如何做股權設計和股權激勵呢？

    首先，要不要給股權？

    如果是能用獎金解決的激勵問題就不要用股權。
    如果為了進一步開拓市場，發揮店長或其他員工的作用，就要給股權并做好股權設計，讓員工的工作業績和自身利益息息相關，讓員工有給自己干的感覺，而不是覺得在為別人打工。

    其次，給什么人股權？

    一般員工只是想拿工資獲取穩定的收入，不想冒風險也沒有承擔風險的能力，面對這樣的員工，即使工作能力很強也不能給股權。要從工作能力、個性特征、發展意愿和風險承擔能力等維度綜合性的進行考量。

    第三，怎么給股權？

    一次性直接給比較短視，會影響后期的激勵效果，一次給的少起到的激勵作用小，那么給股權最好的方式是循序漸進，持續地激勵員工。
    先讓員工享受干股激勵，再享受保底投資激勵。隨著員工收入水平的增加和能力的提升，抗風險能力也有所增強，開始讓員工承擔有限風險的股權激勵。最后是讓員工承擔全部風險的股權激勵，讓員工成為公司內部的創業者。

    最后，如何監督？

    回到了我們最開始提到的給了員工股權，效果卻不好的問題上，餐飲企業需要設定一種監督機制，定期進行考核，如月度經營分析會，看有股權員工的工作表現，表現好的給予獎勵，表現差的要予以懲罰，如連續2、3個月業績墊底，就要淘汰等。
    點擊下方視頻免費試聽
    主題：如何對已經入股的員工進行考核？
    為了幫助餐飲老板們更好地進行股權設計和股權激勵，完善企業頂層設計和解決動力問題，我們邀請了有18年一線股權實戰經驗，為烤匠、親愛的麻辣燙等連鎖品牌進行股權設計的耿小武老師，12月2-3日，于北京為大家進行為期2天的專業系統性的股權設計培訓。

    課程亮點

    1、200頁PPT，系統搭建股權知識體系

    2天線下集訓，通過“方法論+案例解析+模板演練+課后作業”的形式讓你學會如何通過分配股權留住人才擴大經營規模、如何選擇股權分配對象、如何撰寫股權合同、如何考核和監督股權分配對象以及如何設定退出機制等。

    2、實操演練，學完就能用

    講課的過程中，老師出題，小組討論，現場演練，輸出落地方案，每個小組派出代表上臺講解，老師會作出解答，選出最優方案，給予獎勵。

    3、實戰名師，專為餐飲老板打造

    耿小武老師是全網排名第一的股權專欄作者，也是《小武聊股權》暢銷書作者。曾服務過巴奴火鍋、成都烤匠、天津必點水餃、阿五黃河大鯉魚等等，天津必點水餃曾通過實行員工股權激勵后，實現一天營業額突破120000+的驚人業績！

    4、服務不間斷，有問必答

    課間學員提問，課后學員提問，小武老師都會耐心解答，解決了眾多餐飲老板在實際經營中碰到的股權問題。

    學完課程，你將具備：

    1.設計股權激勵方案，擴大企業經營規模的能力

    2.解決股權激勵無效，提升企業經營效果的能力

    3.系統掌握股權知識，快速落地實踐檢驗的能力

    課程信息

    –開課時間–
    2019年12月2~3日（周一、周二）
    –開課地點–
    北京（具體位置另行通知）
    –費用–
    6980元/人（含兩天午餐）
    –適用人群–
    計劃進行擴張 / 合伙經營 / 需要進行股權設計的餐飲老板、創始人、合伙人及職業經理等。
    –詳情咨詢–
    小餐君 18510934632（微信同號）
    玲子 17611263896（微信同號)
    – 限時福利–
    福利一：老學員報名立減300元。
    福利二：組團報名享優惠，2人報名，每人各減300；3人報名，每人各減300，5人及以上每人享受8折優惠。

    另附11月-12月課程排期:

    11月26-27日：餐企戰略營銷體系搭建實戰營 ，北京
    11月28-29日：從0-1放加盟實操班，北京
    12月2-3日：餐企股權設計·激勵密訓營，北京
    12月11-12日：餐廳QSC流程管理優化班，成都
    12月19日：大眾點評營銷實戰營，北京
    12月20-21日：餐廳產品盈利設計及菜單規劃，北京
    ·end·

    輪值主編｜王菁 編輯｜劉珍 視覺｜劉珍

    大家都在看?
    （點擊圖片直接閱讀）
    更多品牌案例

    海底撈|星巴克|西貝|喜家德

    王品|巴奴|香天下|57度湘

    撈王鍋物料理|喜茶|奈雪的茶

    茶顏悅色|吉祥餛飩|大龍燚

    小龍坎|集漁|蜀大俠|哥老官

    Costco|格朗合|曼玲粥|食之秘

    商務合作：真真18037518262（同微信）
    栗軍13718277715（同微信）
    轉載聯系：首席小秘書 微信 neicanmishu
    課程咨詢：小餐君 18510934632（同微信）
    餐老板資訊網，為全國餐廳老板,提供最新的餐飲經營技巧，了解最新的餐飲經營資訊，學習更多的餐飲營銷、管理、外賣、裝修,采購等經營知識

    原創文章，作者：餐飲老板內參，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/152847.html

    贊 (0)
    餐飲老板內參餐飲老板內參
    0 0
    上一篇 2019年11月16日 07:25
    下一篇 2019年11月16日 07:40

    相關推薦

    發表回復

    登錄后才能評論
    小程序
    小程序
    商務合作
    商務合作
    分享本頁
    返回頂部
    亚洲精品在线播放