這場戰“疫”下來，木屋還剩多少人？

受疫情影響，近期，木屋伙伴請愿降薪事件一時間在網上引起熱議，還上了電視，尤其引起餐飲同行的廣泛關注，褒貶不一！今天跟大家說說事件背后，木屋真實的內幕~~~

有部分網友表示，木屋此舉為感性綁架，甚至是一場大秀！但我想說，木屋真性情背后，更多是謹小慎微和理性決策！

當老隋與小林第一時間收到核心高管團隊以及來自四面八方一線門店團隊紛紛遞交的自愿降薪的請愿書時，熱淚盈眶感恩之余，沒有沖昏頭腦，更多是在換位理性思考此舉是木屋伙伴自愿？還是被感性綁架所致！我們當然愿意相信這是木屋伙伴真心所為，但企業管理，終究不能感情用事，事實最重要！“生死關頭”我們不能盲目樂觀，要做最壞的打算，更要做更多的努力！

于是，老隋立即開展關于木屋伙伴降薪真實意愿的匿名調查，目的在于了解和尊重木屋伙伴的真實想法，規避感性綁架情況發生，以便客觀、理性決策！

調研問卷的核心內容如下：

Q1:本次發起的降薪和公司共度困難期的活動，您是自愿，還是被迫？

Q2:如果選擇和公司一起堅持，目前只能支付半薪/最低工資的情況下，您能堅持多久？

Q3:如果疫情擴大遇到最壞的情況，公司無法支付薪水，只能提供吃、住等基本生活保障，您能堅持多久？

Q4:最后一個問題：因為疫情導致門店無法開業，也無法上班的情況，您認為繼續拿工資是否合理？

怎么樣？問題夠犀利吧！

當時設計問卷的伙伴們，還所有顧慮的找老隋確認：“因為疫情導致門店無法開業，也無法上班的情況，您認為繼續拿工資是否合理？”這個問題也問，不好吧？老隋當時的回答斬釘截鐵——問！干嘛不敢問！

換做是你，敢這么直接的跟一線伙伴對話嗎？這背后透漏的是木屋骨子里的真性情與“誠文化”，還有對木屋伙伴們問心無愧的自信與坦蕩！

我們共收集到2208份問卷（在職人數2833人，此數據未包含供應鏈與電子商務伙伴），調研參與度達到79%。

調研結果公布如下：

一、木屋自愿降薪支持度——木屋高達74.5%的伙伴自愿支持降薪與木屋共度難關！

為什么木屋伙伴自愿降薪保崗的比例這么高？

無非兩個答案：一是伙伴們對木屋必勝及木屋未來充滿信心；二是平時木屋對大家夠好，真心換來的真心！

二、降薪50%，甚至是只發最低工資，木屋剩下多少人——在當下疫情困難情況下，木屋有高達90%伙伴選擇自愿降薪3個月與木屋同舟共濟！哪怕半年到一年都只拿50%甚至最低工資，依然還有39.7%-65.3%木屋人愿意留下來堅守！讓我們為木屋團隊驕傲的是，在公司沒有股份的伙伴也有33.5%的比例愿意降薪拿最低工資堅持半年以上！

三、0工資，木屋還剩多少人——極端最壞情況下，木屋只管吃住，沒工資，讓我們深深感恩的是還有超過30%的木屋伙伴能夠在木屋堅持半年以上！也就是說哪怕木屋因疫情導致“元氣大傷”，即便有70%伙伴選擇離開，我們依然還有30%的木屋伙伴選擇不離不棄、繼續堅守！星星之火可以燎原！這就是木屋最寶貴的財富！這就是木屋強大生命力和頑強毅力的來源！這就是木屋可以一次次死里逃生的底氣和挺到最后的力量源泉！

為什么木屋伙伴這么“傻”？

表面看這是一場轟轟烈烈的企業自救，其實質是一場木屋伙伴的自我自救！我們要保住自己的工作，要保住自己賴以生存的平臺！

木屋是我家

成功靠大家

況且大家早已把木屋當成是自己的家！“家”沒有了，自己也無處安身！木屋在行業也算大公司，連大公司都倒下了，換一家公司又能好到哪去！

如果我們拿企業當作賺錢的工具，企業最終也將把我們當作雇傭關系的賺錢工具！如果我們能把企業當成自己家，為之更好而奮斗，也必將換來企業與我們共享美好未來！

患難見真情，是木屋伙伴們關鍵時刻對木屋信任與支持的態度與行動，為木屋注入了強大的動力！為木屋注入了戰勝一切困難的信念和勇氣！木屋這場“戰役”必勝，毫無懸念！

三、對于收入從何而來的認知——沒有門店股份的伙伴也有69.1%的占比認為沒有勞動和付出，不應得到報酬。

這是木屋團隊對勞動與收入關系的共性認知——得到是因為付出！每個木屋人心中都有這桿公平的稱！這是木屋價值觀最底層的基石：人的收入到底是怎么來的——因勞動創造價值而得到收入報酬。這也是木屋勞動文化，在意識深層的踐行！！！

見證木屋力量

企業文化不是幾個詞！也不是幾句話！更不是幾個口號！而是危難時刻，你及團隊中大多數伙伴的所想、所選、所言、所做、所為！這才是最真實的“你”！

這是場木屋生死攸關自下而上的自救行動，更是木屋企業文化與內在精神、意志與本質的考驗與寫照——木屋人骨子里的價值觀到底是什么？木屋人骨子里到底相信的是什么？木屋人骨子里到底堅守的是什么？

事實證明，我們心底堅信的是：

勞動——俗話說：君子愛財，取之有道！想要得到更多的財富，只能通過踏踏實實的勞動換取！什么都沒做，不勞而獲，終究走不遠！

誠信——木屋相信伙伴，伙伴相信木屋，大家愿意把自己的未來和身家都交給木屋，同樣木屋必將全力保護伙伴！

分享——沒有木屋平時真誠跟伙伴分享知識、能力、經驗、財富、未來，哪有木屋危難關頭，伙伴紛紛自愿挺身損失個人利益、哪怕犧牲小我也要跟木屋“分享困難、共擔守護木屋的重任”！

堅持——只有一次次堅持住，一次次撐過去、一次次熬過去，才能百煉成金，浴火重生，守得云開見月明！

我們堅守的是：努力讓5000名（含兼職）木屋伙伴實現夢想、過上美好生活；全心全意服務好上百萬不離不棄真愛我們的忠實木粉！感恩伙伴及木粉與我們共克時艱！

所有成功之路，必經一次次磨礪與洗禮！死里逃生爬起來的木屋，必將更加堅毅！更加勇敢！更加強大！到達我們共同夢想的彼岸！