40萬年薪的木屋人，原來是他們！

Part.1

伴隨著耗時盡3個月的2020年年度計劃制定工作接近尾聲，40萬年薪的政策也終于一錘定音。估計很多地區、很多伙伴，習慣性地依然處于觀望，甚至是懷疑的態度，也有可能由于年終事情太多，還沒顧得上“研究研究”，但無論什么原因后知后覺，甚至還在懵逼狀態，我想告訴你，有這么一大批相信木屋、相信團隊、相信自己的伙伴們早已開始行動了，向40萬年薪出發——這個優秀的團隊就是大王帶領的大華北戰隊。

Part.2

他們逐夢的步伐從2019年11月夢想發布那一刻便已踏上征程！2020新年新氣象！華北片區在大王的帶領下，風風火火，信心十足，干勁十足，火力全開！

當我們對新鮮出爐的《教練店經理手冊》和《店經理手冊》懵懵懂懂時，華北地區已匯集區內優秀的實戰派——大王親率老蔡、小虎、文艷摸索開講2020年第一期《督導訓練營》。

北京、天津、重慶三地運管伙伴齊聚一堂，共同參加為期3天的交流分享，主要強化學習如何制定《目標與計劃》，如何使用《教練店經理手冊》，如何落地《門店三級PK》，如何執行《精細化排班》與《計件》、如何構建《訓練系統》方面的內容，聚焦突破，共同成長。

他們不僅及時帶領伙伴們消化理解這兩本“武功秘籍”，而且還竟然低調、高效地轉化出來一本超實用的《教練店經理月工作手冊》，讓運管伙伴一看就愛不釋手，這就是“華北”的速度，“總部”的速度，“木屋”的速度，更是引領的速度！他們想公司之所急，做伙伴們之所需！我代表伙伴們給你們手工點個大大的贊！

這本超實用的《教練店經理月工作手冊》里面匯總了卓越教練店經理一整月工作用到的所有工具表單，例如月歷、工作日程表、巡店記錄表、維安評估表、門店三級PK表、改善行動表等。以往大家對教練店經理的工作標準與規范認知模糊，過程管理無從入手；而現在一月一本，整本手冊填寫完了，一整月工作也高效完成了。

我對這三本神助攻的手冊——《教練店經理手冊》、《教練店經理月工作手冊》、《店經理手冊》的認識是——手冊在手,干好不愁！這三本“含金量”極高的手冊里凝聚了木屋人16年管理門店的智慧和一線大牛的實戰經驗，手把手教你年薪40萬！

當然，無論是再神的工具，還是再牛的系統，關鍵你得用！不然如何發揮作用！信不信由你！用不用隨你！

Part.3

此外，我們能否成功，最終還是要取決于支撐我們內在的想法——我們的夢想、目標和意愿！

只有我們內在對世界、對人生有正確的解讀，才有正確的行為和好的結果！

有想法的木屋小伙伴也紛紛分享了自己對人生的理解和認同的看法：

北京雷云：人生是一杯茶，不會一直苦，后面一定會甜！

天津陳剛：開心也一天，不開心也一天，要開心不留遺憾！

北京廖恒：人活著，要有意思！

北京劉明強：人生是心電圖，太順就掛了！

北京張成福：你想過什么樣的生活，你就能過上什么樣的生活！

天津高秀偉：盡管不斷被質疑，也要不斷去證明！

木屋伙伴心中公認的榜樣——肖子余、陳富強、程恩平這些牛人為什么能成功？

細心研究的小伙伴們，幫他們總結出了3條他們成功的共同特征：

1. 目標明確，有夢想

2. 堅持奮斗，堅持學習

3. 相信公司，相信團隊，相信自己