相信明天會更好

正在四處找工作的我聽朋友說木屋燒烤的工作環境，工資待遇和發展前景都很好，只要愿意干，努力做，不怕辛苦就會有不一樣的收入，想進一步了解一下，然后我就去了民治大潤發店，經過和管理層溝通，了解后，發現和朋友說的一樣，而且是計件，多勞多得，只要付出就會有回報，正是我想要的工作，然后我就在大潤發店試工了兩天，又去公司參加培訓，初來報到的我和大家相處的很愉快，也理解，學會了很多，有很深的感觸，對兩天試工、培訓我總結了以下幾點:

了解公司文化:到一個公司工作肯定要先了解這個公司是怎樣的，老板好不好，穩不穩定，工資和安全有沒有保障，公司起始和之后的發展方向，我有沒有發展前途，了解木屋公司文化之后，我吃了一顆定心丸，心中已經認定木屋，我要使出渾身解數，得到我想要的；

工作流程與標準:公司制定工作流程，標準及其他各項規定是有他一定的道理的，我們要無條件去遵守，先去去執行，在執行過程當中如發現不對或者你有更好的方法，再去向上級反應，由上級來決定怎么樣，別人都說顧客是上帝，我個人認為顧客是老板，老板來吃飯給錢了，門店才會有營業額，才能賺錢，我們才會有工資，老板負責員工的工資，安全與生活，員工按照公司標準負責給顧客更好的服務，更好的食物，不斷的發展新顧客，維護老顧客，顧客來了負責給我們老板錢，這是良性循環，所以不管前堂和后廚一定要按照標準流程來工作，來服務好每一桌顧客，讓公司老板賺更多的錢，給我們發更高的工資，更多的福利；

了解薪酬制度:薪酬是我和大家都很關心的問題，但是請大家放心，能做到管理層的，眼睛是很亮的，所以根據培訓了解木屋，我相信，只要付出，就會有回報；

團隊氛圍:工作當中團隊氛圍很重要，工作一天，身體肯定很累，上班心情再不好，兩個人或幾個鬧情緒，那豈不身心都累，大家要團結，更不能勾心斗角，團隊氛圍要想做好，我個人認為首先每天自己好的精神狀態放在第一位，責任心要強，這樣自己工作不光能做好，還能感染到其他人，做好本職工作盡可能的去幫助其他伙伴，協助意識要強，和大家多溝通多交流，培訓會上老師讓我們組隊，做游戲，互相認識，溝通，交流，搶答加分等等，大家都說很開心，這就是團隊氛圍；

公司形象:工作做了，工資發了，別忘了公司形象，公司的每位員工都代表著公司，所以我們的言行舉止，一舉一動都很重要，前堂直接接觸顧客，后廚明廚亮罩，包括在外面，在手機上刷朋友圈，不管怎樣，只要有損公司形象，利益，造成負面影響的都不能有，我們是和公司連在一起的，門店和公司出問題，我們也不會好過的，所以我們要高要求，高標準要求自己，維護公司形象就是維護我們自己；

學習與創新:我們要不斷地學習技能，知識，虛心請教，我個人認為要先謀生存后求發展，就是說，先當前安排給你的崗位學會學扎實了，站穩腳跟了，在去發展其他的，要一步一步，腳踏實地的往前走，之后要不斷地學習，創新，不要落在別人后面，不要被淘汰

總結完我感覺到老師們、師傅們真的很不容易，要會這么多知識，好要不厭其煩的給我們心講解，所以我真心地在這里說一聲老師、師傅謝謝您們，您們辛苦了！

木屋的企業文化深入我心，我已加入這大家庭，伙伴們，還等什么，為了我們的夢想，美好的明天，奔向木屋，去努力，去奮斗吧，加油！