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為貫徹公司人才發展戰略，滿足木屋燒烤深圳分公司的人才培養和儲備機制，提高木屋伙伴們工作的積極性，營造公平晉升的工作氛圍，2018年10月30日，深圳分公司年度第三次店經理競聘大會在深圳分公司總部成功舉辦。
本次的競聘大會由人資部周小華主持，經過前期緊張的報名階段后，共計有17名來自各個分區的前廳主管、代理店經理、廚師長等優秀伙伴來競聘6個店經理的席位。
本次參加競聘名單
姓名
職位
店名
鄺佳慧
廚師長
民治店
陳磊
廚師長
上梅林店
周志忠
廚師長
東城一店
譚美紅
前廳主管
民治店
黃廣博
代理店經理
大浪店
劉寧
代理店經理
上沙店
付朋波
廚師長
寶安福永一店
梁炳軍
前廳主管
福田皇崗村店
鄒時濤
前廳主管
寶安沙井一店
陳超偉
廚師長
坂田佳華廣場店
鄧潔明
前廳主管
坂田佳華廣場店
江壟燊
廚師長
振華店
唐真輝
代理店經理
新洲店
彭東川
廚師長
新洲店
鐘瑞敏
前廳主管
羅湖紅寶路店
姚春梅
前廳主管
白石洲店
王家眾
廚師長
龍華上河坊店
會上，由競聘者通過上臺分享從自我評估、SWOT分析等角度講解，評委進行現場提問兩個環節組成，最后由評委組打分。參加本次競聘會的評委組由深圳分公司總經理陳總、維安部總監羅總、效率組經理黃蘭梅、人資部經理周細梅以及各分區的獨立/教練店經理組成。
讓我們一起來目睹木屋小伙伴們的風采
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來自白石洲店的姚春梅小姐姐~
來自寶安沙井一店的帥氣的小哥哥鄒時濤
開朗的小哥哥黃廣博，來自大浪店
計劃要減掉很多肉肉的陳磊，下次記得去上海林店監督一下
這位“大哥”是來自民治店的鄺佳慧
本次競聘會充分體現了公司“能者上”的用人原則。除了今天現場PK的成績占總成績50%外，員工滿意調查度、A級門店成績分別占總成績30%、20%，
通過評委們的綜合評估，此次競聘會成功競選上名單如下：
名次
姓名
店名
1
鄒時濤
沙井一店
2
陳超偉
坂田佳華店
3
陳磊
上梅林店
4
唐真輝
新洲店
5
黃廣博
大浪店
6
江壟燊
振華店
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最后，由深圳五區教練店經理李文濤上臺進行分享，關于競聘的經驗，他給到以下幾點建議：
1.在競聘前一定要深入了解店經理的工作，站在店經理的角度上向評委們展示如何把一個門店給管理好；
2. 數據分析一定要清晰，不要用一些籠統的詞匯來說明，例如合理申貨等等詞匯的采用是不可取的，而是要根據最近的數據情況分析得到結論并對其進行優化得到方案；
3.競聘主題要鮮明，比如以近期的工作作為主題等等；
4. 少用過去的模板，按照自己的思路呈現和分享效果會更好。
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競聘，是木屋為所有小伙伴們搭建的一個公平競爭的平臺。我們非常歡迎有實力的小伙伴能夠積極的參與進來，努力奮斗，在這里得到發展，實現自己的小夢想，期待下次有你！
競聘會全體合影
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原創文章，作者：餐飲屋檐下，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/182084.html
