【木屋最前線】深圳第三屆前廳主管競聘結果出來啦，快來看看通關秘籍！

第三屆深圳前廳主管競聘現場實錄

競聘前準備

今天，深圳分公司舉辦了前廳主管競聘。

小伙伴們早早就抵達并開始簽到。

主持解說評分標準

競聘開始

由于有28位小伙伴參與競聘，這里就只能給大家看看一些瞬間啦~

評委們仔細和認真地給選手打分。

最后，讓我們恭喜以下競聘成功的伙伴！

深圳前廳主管競聘成功榜單

通關秘籍

儀容儀表，穿戴、發型等，要清爽陽光。

自我分析，自己要有成績，有經驗。在實戰中磨礪自己，得到成長。競聘的關鍵是自己有貨，而這樣的“貨”必須自己在實戰中得到。

明確前廳主管的職能。深刻知悉前廳主管的職能，才能保證自己今后能勝任該工作。樓面第一負責人（核心人物）、樓面員工的帶訓師、值班管理者、顧客滿意度的踐行者、正能量的分享者，是大家長（照顧大家），磁鐵（凝聚大家）。

目標店分析（這次是金海路店）。提出意見和建議應該具體，不能含混地說“這個有進步的空間”，“這里需要改進”，這樣評委乃至在場所有人，都很難判斷你是否真的知道解決方法。應該貫徹具體問題具體分析，比如出菜慢的問題，就應該落實到出品和樓面的統籌、協調。

競聘選手龍海文，在場上的氣場令人印象深刻。下臺后，他說：流利的表達來自平時長期的訓練，每一次樓面例會和店里的員工大會都爭當主持人，不停鍛煉自己的口才。今天的競聘演說也提前預演了好對遍。不過還是出現了一些表達失誤，緊張了。

可以看出，競聘是兩方面的成果，一是要有貨，而是要會講，缺一不可。

明天是深圳區管理組廚師長競聘，希望小伙伴們能拿出最好的狀態！加油！加油！加油！！！

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