• 創始人即品牌人設!海底撈、西貝、老鄉雞等都在將其打造成“攬客王牌”!


    沒有西裝革履,沒有盛大場景,老鄉雞創始人束從軒在辦公室一角開啟了一場“草率”的“年終總結”。沒有西裝革履,沒有盛大場景,老鄉雞創始人束從軒在辦公室一角開啟了一場“草率”的“年終總結”。

    視頻發到網上后,又是一次輿論熱潮。憑借該視頻,老鄉雞在“鼠尾巴”上又火了一把。

    文/大箏   餐飲界專欄作者
    創始人即品牌人設!海底撈、西貝、老鄉雞等都在將其打造成“攬客王牌”!
    “圈粉王牌”束從軒
    餐飲業的“郭德綱”、接地氣有擔當的企業家……憑借“獨特“的個人魅力,束從軒已經成為老鄉雞的一張“圈粉王牌”。僅在2020年,束從軒就輕松為品牌收割了幾波流量。
    手撕聯名信
    2月8日,老鄉雞微信公眾號發出了一則視頻,視頻中,創始人束從軒撕掉了員工因疫情要求減薪的聯名信,聲明:“老鄉雞保守估計至少有5個億的損失”,但面對員工的減薪聯名信,束從軒強調:“哪怕是賣房子、賣車子,我們也要千方百計地確保你們有飯吃、有班上!”與此同時,束從軒還在視頻中“著重表揚”了湖北子公司的李超龍和他的小伙伴們堅持為醫護人員免費送餐。
    創始人即品牌人設!海底撈、西貝、老鄉雞等都在將其打造成“攬客王牌”!
    ▲圖為媒體對該事件的報道
    該視頻在老鄉雞的微信公眾號獲得了10萬+的瀏覽量,隨后,大量媒體對視頻的內容進行了報道。視頻中表現出的企業家擔當,為束從軒圈粉無數,同時,視頻也從側面展現出了老鄉雞企業的社會擔當。
    200元“土味”發布會
    還是那件熟悉的藍色套頭衫,2020年3月18日,老鄉雞進行了一場“戰略小(大)會”。會場布置滿滿“穿越感”,紅布會議桌、長條板凳、紅磚地、土坯墻、大黑板……當束從軒從桌子底下掏出一只“漂亮、適合燉湯的雞”時,這場發布會就已成功了一半。
    創始人即品牌人設!海底撈、西貝、老鄉雞等都在將其打造成“攬客王牌”!
    這一次,束從軒直接以老鄉雞“代言人”的形象出現,通過視頻向觀眾全面展現了老鄉雞。土到爆即是潮,創始人與代言人,高大上發布會與“村氣”大喇叭……各種極致的反差感在其中碰撞出火花。
    年終總結秒變“段子手”
    藍色套頭衫、辦公室一角……熟悉的場景,一樣的衣服,束從軒延續“200元預算發布會”的風格,借“年終總結”和大家聊起了2020年“魔幻的一年”,疫情、乘風破浪、后浪、北斗、秋天的第一杯奶茶、爺青回、干飯人……2020年的各類段子、現象級事件,以及網絡熱詞,束從軒信手拈來。
    創始人即品牌人設!海底撈、西貝、老鄉雞等都在將其打造成“攬客王牌”!
    束從軒說:“我還是那個少年,沒有一絲絲改變,是頭發絲少了一點。”
    束從軒現場“打臉”:“說好了減肥,我胖了;說好早睡,我忘了;說好的講普通話,我又學廢了。哎,真是在線打臉……不裝了,我攤牌了,說今年必將突破1000家店,卻只開了978家;還說要在北上廣深杭都開店,結果只在深圳開了一家店。”隨后,束從軒“自我安慰”:“算了,2020年重在參與,2021年再拼盡全力吧。”回歸老鄉雞的產品,束從軒“又”拿出一只雞:“你看它淡黃的嘴唇,蓬松的羽毛,它真是太美了!”
    從品牌戰略到產品特色,束從軒以極盡幽默的方式表達出來,令人印象深刻,又引發了一波轉發潮。
    創始人即品牌人設!海底撈、西貝、老鄉雞等都在將其打造成“攬客王牌”!
    “創始人營銷”正流行
    束從軒的“高鏡率”成就了老鄉雞的高曝光率。從營銷層面來看,束從軒已經成為老鄉雞的一個營銷入口。而在餐飲業,這種“創始人營銷”的手法也正流行。
    “折騰”賈國龍
    西貝莜面村創始人賈國龍有一個眾所周知的愛好——折騰,人送“餐飲業折騰王”稱號。
    西貝莜面村歷經4次“改名”,一次更名,一個口號,西貝在此期間一直在折騰著確定“我是誰”;燕麥面、麥香村、超級肉夾饃、西貝酸奶屋、弓長張……西貝在快餐的路上更是折騰不止,只不過,屢戰屢敗,直至賈國龍承認自己“沒有做快餐的命”。當下,曾經被賈國龍放言“不缺錢”的西貝正在籌劃上市。
    在西貝燕麥面的品牌發布會上,賈國龍豪言要開10萬+這樣的小店;在推出麥香村時,賈國龍計劃在3年內開店1000家;未曾面世的弓長張在原計劃在2020年開滿100家……五戰五敗,屢遭“打臉”,但西貝的聲量在這個過程中卻越來越高。賈國龍身上“愛折騰”的性格,折射到品牌身上,是一種勇敢試錯,勇往直前的品牌活力。
    “勵志”張勇
    寒門逆襲,白手起家……餐飲大佬海底撈張勇身上有很多勵志標簽,張勇的勵志故事也在網上廣為流傳。
    1971年,張勇出生在四川簡陽縣的一個普通家庭。張勇的學歷也并不高,在技校結業后就參加工作,月薪90多元。但張勇并不甘于平庸。1994年,23歲的張勇已經經歷了兩次創業失利,但并未磨滅他的斗志。這一次,張勇與其他三位合伙人湊了8000塊錢開了一張小火鍋店,店內只有4張桌子。海底撈便從這里起步。
    談及那個小火鍋店,張勇曾在采訪中直言:“那時我連炒料都不會,火鍋滋味很一般。”不能從味道取勝,張勇就只能“情緒好一點,客人要什么速度快一點,多陪笑臉……”。但是,張勇卻在其中發現,火鍋相對于其他餐飲,質量層面的差別并不大,服務特別容易成為競爭中的差異化手段。海底撈的極致服務就從“上菜快、陪笑臉”開始。
    勵志、接地氣,能夠引起共鳴,創業故事的廣泛傳播,讓人們從另一個角度認識了海底撈,認識了海底撈的極致服務。
    “公益”于東來
    胖東來創始人于東來在2020年“爆火”!
    疫情爆發初期,于東來快速做出反應,捐出5000萬元。該事件瞬間引爆網絡,網友紛紛為于東來的企業家格局點贊。在捐款事件的熱度還未消褪時,胖東來疫情期間進價銷售蔬菜的行為,與彼時的“天價白菜”形成鮮明對比,再一次刷爆了網絡。
    創始人即品牌人設!海底撈、西貝、老鄉雞等都在將其打造成“攬客王牌”!
    時至今日,全國人民從“5000萬”開始,認識了一個三線城市的連鎖商超品牌。這個商超超級人性化,員工福利超級高,消費者超級幸福……社交平臺上,“東來哥”也總是以極其接地氣的方式出現,他時時關愛著員工,關心著民生,這樣的“東來哥”成為企業家群體里的 “傳奇人物”,胖東來也成為零售界的傳奇品牌。
    創始人即品牌人設!海底撈、西貝、老鄉雞等都在將其打造成“攬客王牌”!
    創始人即“超級IP”
    人們天生會對創始人的創業故事、經營智慧等“很感興趣”,從廣泛的傳播度來看,消費者對這種“創始人營銷”的手法非常買賬。事實上,創始人就是品牌的最佳“代言人”,人們可以從創始人身上輕易感知品牌風格。
    創始人即品牌“人設”
    在束從軒還沒有那么活躍的那幾年,老鄉雞在消費者眼里就是一個普通的連鎖餐飲品牌。而如今,有了“網紅”束從軒的加持,老鄉雞似乎有了一種年輕時尚的意味。
    為了拉近與消費者的距離,很多品牌都在努力讓品牌人格化。人格化的方式包括打造卡通IP、輸出產品語言等。事實上,創始人更是品牌人格化的一個“捷徑”。人格化讓品牌更有溫度,更易拉近與消費者的距離,而創始人“人設”則可以讓品牌的“人格”更立體,更飽滿。
    創始人就是品牌的“人設”。在消費者看來,創始人的人設在一定程度上決定了品牌的風格,產品的品質,以及發展的方向。用戶很容易將創始人展現出的人格魅力延伸至品牌亮點。所以,當創始人面對公眾展示社會擔當、領導者責任、積極正能量時,展現出的亦是品牌的正面形象。以創始人的“個人”行動輸出品牌的整體形象,會更具故事性甚至“傳奇性”,可以驅動營銷內容的傳播。比如,于東來身上展現出的大愛、溫暖、親民,就成為胖東來超市身上的美好標簽。
    反之,一旦人設崩塌,影響的不僅人創始人的個人聲譽,還有品牌口碑。比如,扎克伯格的人設崩塌,他的“落井下石、不擇手段”,讓這個曾經在中國刷滿存在感的年輕創始人形象一落千丈,也導致越來越多的企業開始抵觸facebook,市值一度蒸發590億美元。
    創始人發聲更具公信力與權威性
    疫情之初,束從軒說老鄉雞最少虧損5億;賈國龍稱現金流只夠撐3個月……疫情之下餐飲業的“難”被兩位“一句話概括”。束從軒又說“再難不會丟下一個人”;賈國龍稱1萬多名員工滯留宿舍,企業要管好員工安全,還要管好他們的心情。
    他們在不同程度地“賣慘”,但在“賣慘”的同時,也在輸出企業的主流價值觀——不會因此拋棄員工,這樣的發聲不僅成為員工的定心丸,也向網友集中展現出重大危機面前的企業擔當。
    如同相關部門的“正在解決”與領導拍板的“馬上解決”的區別一樣,人們似乎更愿意相信一個企業家的“一言九鼎”,很多時候,創始人發聲比公關部門制式聲明的傳播力更強,獲取的信任度也更高。并且,有些時候,“個人”發聲的意義也大不相同。試想,如果老鄉雞采取品牌公示的方式說“虧損5億”,企業巨虧,那可能引起的是一場恐慌;但束從軒以“個人”的語氣表達出的卻是“虧損5億很心痛,但沒關系,我頂得住。”一樣的意思,表達的源頭不同,取得的效果也會不同,有些時候,有些東西更適合以創始人個人的名義傳達出去。
    粉絲心理驅動IP效應
    創業者看張勇,是一種仰視,我們也可以稱這種仰視為一種“粉絲心理”。企業以創始人故事、行為等作為營銷素材,發揮的是創始人的IP勢能。
    將創始人打造成品牌的IP,創始人的IP勢能是企業的一種無形資產,創始人可以通過自己的影響力推動企業的發展。比如陳赫以一己之力帶火賢合莊,如今,人們提到賢合莊便想到它的創始人之一陳赫,看到陳赫,很多粉絲也會自然而然地想到他開的火鍋店賢合莊。這就是IP的力量。
    不過,發揮創始人IP勢能有一個重要前提——IP與品牌有機結合。賢合莊的火爆,也是在陳赫歷經數次現身賢合莊與食客互動之后。那么,在打造創始人IP時,創始人身上的特質總有一條要與品牌相通。比如,陳赫的娛樂精神、束從軒的 “潮”言“潮”語,于東來的大愛格局等,就是創始人與品牌的連接點。這些“連接點”大多來自于創始人的興趣愛好、價值主張、性格脾性等方面的人格特征,映射于品牌或產品身上,與品牌或產品的某個特色相連相通。
    創始人即品牌人設!海底撈、西貝、老鄉雞等都在將其打造成“攬客王牌”!

    如今的企業家正在打破“在會議室、談判桌上叱詫風云”的傳統形象,取而代之的是一種更接地氣、更“有趣”的新形象,他們個性鮮明,擁有自己的魅力標簽。在這個移動社交時代,創始人、CEO等企業領導,正在成為品牌的超級代言人,他們的形象,也正在成為企業的一種競爭力。
    那么,在某種意義上來說,經營創始人、CEO等企業領導人的形象,就是在為品牌立人設,就是在打造人格化的立體營銷渠道。需要特別強調的是,與明星人設一樣,創始人人設也需要用心且持之以恒的經營,否則,也可能成也人設,敗也人設。
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