大家好，我叫馬健，來自廣東潮汕，萬千木屋人中的一個。
2020年8月31日，是我與木屋相遇的日子；2020年9月10號是我在大融城店的新起點。
時間好快，轉瞬間就過去400多個日夜了。
感謝木屋提供了優越上進的平臺環境，讓我在這短短一年多的時間，有了飛躍的成長和個人突破；也讓我對自己的職場生涯有了更為清晰的目標和規劃。
今年8月，很開心能以一次性通過認證助理考核的成績來紀念與木屋相知相伴的一周年。
我深知，這只是我在木屋的小小成長，未來還有更多的機遇跟挑戰等著我。
木屋現如今的管理模式與培訓模式都非常系統化網絡化，公司借助釘釘這個辦公平臺，提供了非常多的線上培訓跟教育，隨時隨地能學習新知識，也讓大家看到了公司對所有職場伙伴的開放、公平及挑戰，也讓我明白：學無止境 不進則退，尤其在木屋人才濟濟、人人爭先的環境。
秉持著：做一行、愛一行、干一行、行一行 的職業素養與信念，我嚴格要求自己，凡事必須以身作則。
許多新伙伴剛加入木屋這個大家庭，對餐飲業的規章制度以及行為標準會有很多不了解及疑惑，因此每日的帶訓及教練就至關重要，我會從衛生細節，5S的標準。
個人習慣一步步帶訓要求，只有自己身先士卒，伙伴們看到了感受到了，才能被影響到，進而在店里便會形成積極向上、人人爭先、人人表現的氛圍。
反之，如果有些事情我不能做到，那我便無權要求他人做好，去要求別人改變。
與伙伴們朝夕相處，大家都對我都非常了解，我也知道每個成員的學習能力，因此對衛生的標準要求，對個人的行為習慣，我以“取其精華，去其糟粕”的交流模式，跟伙伴們分享該如何解決現階段的難題，明白事情的輕重緩急，更有意義和針對性的去幫助每個家人們成長。因為我們立志要做餐飲行業里的正規軍，既能經受得住社會對我們的監督，也要時刻等待安全部給我們的打卡，全體家人伙伴的目標是以發展為主，是以更美好明天為方向！
擼起袖子加油干，木屋人！！！千城萬店，有我一份！
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