• 餐飲經營陷入困境怎么辦?把握這兩點你就能逆勢生長!

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    中國餐飲正進入一個“供大于求、競爭同質化”的階段。并且隨著跨界人士的進入,餐飲經營也會越來越困難,餐廳陷入困境也是理所當然。


    但有的餐廳能夠逆勢生長,而有的餐廳則漸漸消亡,只因他們陷入了餐飲困境兩大誤區。


    商場上的競爭是殘酷的,你必須在承受的同時還需要“活下去”,開餐廳就是一條“不歸路”,特別是互聯網+的興起,消費群體的改變會讓餐飲經營變的“越來越難”。


    那么接下來你有2個選擇:


    1、關門大吉,有時候關門未必不是一個最好的選擇(隨著消費群體的改變及餐飲巨頭的連鎖布局不管是選址、菜品、環境、服務、信息化工具、供應鏈、我們都沒有優勢)


    2、迎難而上,找到突破口,在夾縫中求生存,星星之火可以燎原(翹起一個地球也只要一個支點,同樣只要你能找到餐廳經營的本質你也可以燎原,越是在難得時候越是轉折點,因為都難,比的就是誰找到了突破口并活下來)


    如果你選擇第一點,請忽略此篇文章,同時我也祝福你脫離了”苦海”,


    如果你選擇了第二點,我對你豎起大拇指,同時我也愿意幫你一起去尋找這個突破口,往下看你會自己發現餐廳經營其實不難的奧妙所在。


    其實,餐飲老板會陷入經營困境時通常會有兩個誤區。


    1

    誤區一:只爭取新顧客,而忽略老顧客


    前兩年我們都嘗到了“團購”的甜頭,只需放一個套餐,標上較低的價格,我們店里就會有很多的新客戶,生意就會火爆。


    可是現在我們發覺,這招不再是那么有效,哪怕是能夠帶來新客戶,到月底一算賬,我們都傻眼了,花錢買吆喝。


    以前在百團大戰的時候,平臺會給商家補貼,而如今新美大一家獨大,商家再無補貼同時還被收取高額傭金。


    其實不單單是傭金高而導致你無利潤,而是這個團購的商業模式導致的必然。



    我們一起做個設想:假如一條街有10家經營同品類的飯店,在相等出品的情況下,如果有一家飯店打折,那么這家飯店生意會火爆。


    如果2家飯店打折,這兩家的生意會優于其他8家,如果10家飯店都打折,結果可想而知,我們又回到了之前同等競爭環境,唯一不同的就是我們都沒有了毛利率。


    所以這就是團購既可以救你,也可以“害”你。


    現在你應該明白為什么有人做團購做發了,因為他比你早。他比你更早的賺到了互聯網+餐飲的第一桶金,所以他有資本和你抗衡,而你沒有。


    既然團購所帶來的客戶沒有毛利率,而現在我們都知道要擁抱互聯網,那如何才能在這個環境下突出重圍?


    管理學大師彼得.德魯克曾說:衡量一個企業是否興旺發達,只要回過頭看看其身后的老顧客隊伍有多長就一清二楚了。


    接下來我們看一組數據:


    一個餐廳平均每年約有10%~30%的顧客在流失,很多公司卻不知道失去的是哪些顧客?為什么會失去?更不知道這樣會給他們的銷售收入和利潤帶來多么嚴重的影響?


    花費同樣的精力,只有5%的可能爭取到新顧客,卻有40%的可能重新挽回老顧客

    每100個滿意的顧客會帶來 25個新顧客;


    每收到一個顧客投訴,就意味著還有20名有同感的顧客;爭取一個新顧客比維護一個老顧客要多6~10倍的工作量;客戶水平提高2成,營業額將提升40%。



    只要你的店是開著的,是不是總有一群客戶是經常光顧的?你沒有做任何營銷活動他都來?


    他們就是你的救命稻草,他們叫:老顧客,既然我們沒有辦法立馬改善我們的菜品、服務、營銷、環境····我們現在力所能及的就是先留存、再拉新。


    為什么老顧客這么重要?


    1、既然叫老顧客意味著他在店里的消費頻次高

    2、既然叫老顧客意味著他要么認可你的菜品、環境、地理位置···

    3、既然叫老顧客意味著他是不需要你花費太大的經歷去訴說你的未來


    金杯銀杯不如顧客的口碑


    對于餐廳經營,最主要的是做回頭客的生意,金杯銀杯不如顧客的口碑。


    一個餐廳如果有了顧客良好的口碑,生意一定會好,在餐廳經營中,如果不注意對顧客的管理和服務,就會使餐廳的服務下降、創新能力降低,給競爭者帶來機會。


    客戶資源是餐廳的財富,是餐廳持續經營的根本源泉,很多餐飲經營者一味招徠新顧客卻忽略了老顧客的關系維護。


    所以2017的餐廳經營“先留存、后拉新”才是王道。


    2

    誤區二:盲目提升菜品和服務,

    而不了解消費者


    團購讓商家變成了花錢買吆喝,那我就干脆“默頭苦干”,提升菜品和和服務,生意就會一定好。


    我想對你說:不一定,其實傳統商業的是圍繞著“物”,未來的商業是圍繞著“人”


    所以你一定要了解你的客戶群體是誰并對消費群體精準定位,向90后賣故事,向80后賣情感,向75后賣服務,向70后賣檔次,向60后賣質量,向50后賣健康。



    商業的本質是人性,80、90是目前我們的主力消費群體,既然是消費群體的改變必須升級我們日常經營的方式方法。


    我們再做個假設:俗話說得好圈子決定命運,那么60后的朋友大部分是50、60。


    70后的朋友大部分是60、70,而80、90后是互聯網的原住民,他們的生活被互聯網圍繞著,而我們大部分老板都是60、70后,我們每天接收的大部分是過往的經驗,這樣就會形成一種用過往的方式做著現在的生意。


    如果我們搞不懂80、90后在想什么?我們如何又能牢牢的把這群客戶群體留住?


    互聯網主要改變的是人際關系,而中餐就是關系的生意。


    當互聯網把傳統當關系打破,各種各樣碎片化的近關系占據主導之時,整個餐飲生意都要重新處理。


    所以如果你要在接下來讓生意好做你一定要記住:多和80、90后交朋友,因為他們是你的財富,搞懂他們,就搞懂如果留住客戶。


    3

    利用新技術做好差異化服務


    未來不管互聯網如何發展,終究離不開我們這些線下體驗場景,不管是移動互聯網還是VR&AR,終究離不開我們這個體驗的橋梁,我們要做的是除了提供好的菜品和服務。



    還一定要自己搭建屬于自己的“營銷管理系統”不再受平臺的要挾,通過自己的營銷系統清楚的知道客戶:就餐頻率、就餐喜好、消費金額等才能夠更好的做好服務迭代,做好差異化營銷。


    接下來就是利用這些新技術,去完善我們的數據,讓我們清楚的知道客戶的就餐頻率、就餐喜好、消費數據、個性化點餐。


    – END –


    來源 | 互聯網轉型

    整編 餐飲O2O—小貝



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