???????
今天感恩節, 當大家都在忙著對顧客、對朋友、對同事、對領導,對你身邊熟悉不熟悉的人說“謝謝”時, 一個5年級的小學生,平生第一次給自己的爸爸寫了第一封信 他說:“爸爸,我很不理解,為什么你每時每刻都在上班,就沒幾天休息,晚上10點后才回家,只有周末才能見一面,你就沒有時間陪我一下嗎?” 這位爸爸,在餐飲行業工作23年,不遲到不早退,但在孩子那里,卻永遠“缺席”…… 工作面前,所有餐飲人都身不由己 感恩節,最應該向我們的家人、孩子說一聲:謝謝…… –《餐飲時報》原創報道
–《餐飲時報》原創報道 原文如下: 親愛的爸爸: 您好! 我有這樣一件不理解事。 我的心里很不明白,為什么我感覺你每時每刻都在上班,沒有幾天休息,陪我一下嗎?一般上班的人下午4、5點就下班,而您是晚上十點下班,我幾乎只有周末才能見到你,您的累,我能理解,您的勞動成果,我能理解,但是,您對我的愛,我不理解,整天下班下這么晚,哪怕是打一個電話,我也能高興,可是現在不但電話不打,還十點半到十一點才下班,您的工作時間長,一般我給你打電話,你還說“有事、有事”,然后就掛了,我不明白,你就不能找一個時間休息一下嗎?你上班為了掙錢,我贊同,可是你工作時間越長,錢越多嗎?您陪我休息,我贊同,關鍵是你沒有一丁點時間陪我。 現在,上班掙錢與陪我休息在我的心里面產生了矛盾,到底是哪個對?你對我的愛在上班時是糟糕的,而你陪我休息時是精彩的,我希望,不論是哪一個也好,我希望是感受到爸爸的愛。 現在,我從心底里想說的是:不論在什么地方,你都要和我在一起,還有那無限奉思(無私奉獻)的愛,我更希望你要給我你的愛。 祝爸爸身體健康。 呂吉辰 2015年11月23日 這是一個小學五年級的孩子,在感恩節前寫給做餐飲總經理爸爸的一封信—— 期待爸爸的陪伴 抱怨平日見不到爸爸的身影 打個電話,也被匆匆掛掉 晚上回家他已經睡著 早上起床,他已上學 ………… 多少餐飲人,每天熱情地和顧客迎來送往時 孩子卻在期待中度過 這是我們采訪的一段餐飲人和孩子真實的對話: 一位餐飲朋友給8歲的兒子說:兒子,你長大了開一家比爸爸現在酒店還大的酒店,到時候…… 沒等說完,兒子搶過話:“我長大才不開酒店呢,才不讓我兒子也像我一樣,見不到爸爸……” 這位爸爸,瞬間淚奔……
是的,這些事,餐飲人確實難做到
有多少餐飲人
從來沒有參加過孩子的家長會?
有多少餐飲人
從來沒陪孩子寫過作業?
有多少餐飲人
周末從來沒帶孩子去過游樂園?
有多少餐飲人
從來沒陪孩子參加他的運動會?
有多少餐飲人
從來沒和孩子過過黃金周旅游假?
有多少餐飲人
孩子的生日會總是缺席?
有多少餐飲人
從來沒陪孩子吃過年夜飯?
…………
也許,行業所限、工作性質決定,這些,我們確實很難做到
但是,這些事,我們餐飲人能做到
以下是《餐飲時報》采訪“餐飲人這樣陪伴我們的孩子們”話題實錄:
早上再困,也要給孩子打個招呼
我的做法是,即使早上再困,孩子上學前,都要和她打個招呼。
餐飲人晚上回家晚,第二天都不想起床,還沒醒來,孩子就走了。如果天天如此,真是一周見一次面了。
所以,我堅持早上一定和孩子打個招呼,心血來潮時還給她做一個驚喜的早餐。小孩子很容易給驚喜,隨便變個花樣炒雞蛋,她都興奮地寫篇作文……
讓她覺得,盡管爸爸很忙,但每天醒來,都能看見你!
(石家莊餐飲同行)
再忙再累,也要有空實現孩子的一個小愿望
我的孩子今年7歲,也像寫信的孩子一樣,特別希望我能多陪他。但是我們的工作,大家都懂得!
我想說的是:我們的孩子,他們的期待、盼望、希望都會積累,當美好的愿望、長期的期待得不到滿足,他們內心會出現巨大的失落感。
我的做法是,即使再忙再累,每隔兩個月左右,我都會像玩游戲一樣問問孩子:嗨,小子,你最近又有什么新愿望?爸爸來幫你實現!
當他愉快地說出后,你就可以說:“沒問題,最近你好好表現,得到媽媽10次表揚,這個愿望,我幫你實現!”
這種做法,幾乎屢試不爽。因為鼓勵,讓媽媽更容易帶孩子,還能鼓勵他好好表現,最重要的,是讓他感受爸爸一直在關注他,一直是他強大后盾……
(北京餐飲同行)
回家再不想做飯,過節也要給家人露一手
餐飲人都有一個毛病,工作做菜做得太多了,回家一道菜都不想炒。所以,很多嫁給餐飲人的人都說:嫁給廚師,卻沒吃過他做的菜!這是實情。
我的做法是,過年、過節、過周末、過生日,我一定會做一道菜。多了不做,就做一道,這道菜一定是一個大菜,讓全家人都記住。
尤其對孩子,我會花一點小心思,專門給孩子做個特別的,還會邀請他給我打下手、幫幫忙……一道菜,可以讓孩子興奮半天。
(武漢餐飲同行)
再忙也要抽空和孩子一起讀個小故事
我們沒有時間每天給孩子讀睡前小故事,但是平時回家擠出20分鐘和孩子一起讀個故事,是沒問題的。
和孩子一起讀書的時候,不僅是陪伴的時刻,更是交流的時刻。我會在讀故事的同時,延伸出做人做事的道理,讓孩子潛移默化中感受你的影響。
我們餐飲人,不僅沒有陪伴孩子的時間,連批評教育的時間也沒有。所以孩子一旦出錯,就一陣大罵批評,加上平時溝通少,反而激起孩子的叛逆心。
所以,多和孩子一起讀讀書,同讀一本書,真的很重要,效果也很好!
邀請孩子的小伙伴一起吃個飯,很容易
我會讓孩子把自己的生日會、平時和同學朋友的聚會都放到我們餐廳。
我們沒時間去參加孩子的運動會、家長會,別的同學都互相認識彼此的爸爸,唯獨不認識我。所以,我就把握這個機會,孩子一有聚會,我就讓他們來我們餐廳,既不耽誤工作,還可以借機和孩子的同學朋
事實證明,這種做法,我不僅在孩子同學心目中非常“有威望”,而且促進孩子和朋友的關系融洽,讓孩子倍兒受歡迎!
給孩子制造驚喜,事半功倍
我會把孩子的生日像做工作排班表一樣,列入工作任務中,到時候手機會提前提醒。所以,我們會在他還沒嚷嚷著要過生日之前,就從網上訂好了禮物,提前一周把禮物寄到她手里。
這樣,即使生日那天沒時間陪她,孩子也依然興高采烈。
公司聚會,可以帶上孩子一起嗨
我們公司聚會,我都倡導可以帶上孩子。一來大家都沒時間陪孩子,趁機會恰好可以陪一陪;二來還可以讓同事們的孩子互相認識一下,多交個朋友;三,這是最重要的,讓孩子多了解你的工作、了解你身邊的同事,讓他更懂爸爸在做什么,知道爸爸身邊的叔叔阿姨是一群多么熱情、有意思的人,讓他多一點了解自己,也更容易溝通。
是的,餐飲人很辛苦
但是,做餐飲人的家人、孩子,
有更苦的一面
一家健康運轉、生意良好的餐廳,背后不僅有無數餐飲人的付出
更有無數餐飲人家庭和孩子在奉獻
所以,感恩節,請轉發此文
向我們的孩子、我們的家人說一聲
謝謝你們!
——《小時餐飲時報》原創
本篇文章是《餐飲時報》原創,其他微信平臺轉用請聯系微信:18668979692同意方可,歡迎分享到朋友圈。
關注《餐飲時報》,在公眾平臺回復數字獲取更多內容
回復“1125” | 從生意火爆到門庭冷落,只有一步的距離!生意下降、找不到原因的進來看看:生意下降的16個信號 | |||
回復“1124” | 餐飲界第一家有“憲法”的企業,違者觸“天條”!海底撈老板對其稱贊不已、視為學習榜樣 | |||
回復“1123” | 全國商超餐飲出現大面積撤場潮!50家餐飲,1年關了20家 | |||
回復“1122” | 離職員工首次爆料“海底撈的秘密”:鼓勵內部戀愛、給競爭對手送禮、晉升只看功勞不看苦勞 | |||