“物競天擇，適者生存”
—達爾文《進化論》
19年初，已經去過幾個城市的我終于輾轉到了深圳，一個令人向往的城市。
之所以選擇木屋，當然是被她在網上掛出來的薪資待遇所吸引。底薪4300+，這大概，不，這就是我所見過的除了海底撈之外的其他餐飲店的最高底薪了。
2月十二號，沒錯，就是這個日子，經過了廚師長的初試后我開始了我的木屋生涯。剛開始了解到，在木屋，每個月都會有員工評估，優秀的人會得到A的獎勵，工資也會增加20%，但是不努力，可能就要因為C扣掉20%的工資。這是不是就是物競天擇的道理，我想是的。
在木屋，“物競天擇，適者生存”八個字被體現的淋漓盡致，這是一個弱肉強食的世界，只有自身足夠強大，才能夠不被淘汰，才能夠更好的生存。
初到木屋，憑借自己的努力，我應該是連續三個月都拿了A吧（當然，新手保護期是不參與評估的），于是，我開始覺得，拿A，似乎也不是很難，驕兵必敗！有了這個想法，我與A的關系就變得若即若離了，然后，慢慢的我終于失去了他。
雖然還沒有到最壞的地步，但是，這樣可不行呀，獅子搏兔，亦需全力。何況是在有極大競爭力的木屋呢，所以，我必須要努力，要抓緊考金服了呀。畢竟考過了金服，每個月有父母的補貼不說（關于這一點我覺得木屋是做的非常棒的，做人不忘本，百善孝為先），其次，過了金服之后離管理層就又近了一步不是，俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵，誰不想更上一層樓呢，而且過了金服之后可以帶訓，對自己，發展的空間更大，對公司可以幫忙培訓出好的員工來，一舉多得呢。
說過了木屋的生存與競爭，再來說一說木屋的其樂融融。
正如我們的口號“木屋是我家，成功靠大家”，一點沒錯！木屋真的很和諧，每一個員工都是，都很和藹，關系都很好，我們就是這樣，工作互相競爭，互相督促和進步，生活中就互相幫助，彼此照顧，不光員工之間如此，管理組跟我們基層員工之間也是這樣的。
我很喜歡這樣的工作環境，員工和管理之間沒有隔閡，就像兄弟姐妹一樣，真的這樣，很有人情味兒，更像是一個家庭。我覺得，一個企業能夠這樣，是很好的，在這種關系的保持下，每一個員工就會不自覺的去為公司去考慮，都會想讓自己的門店，自己的公司做的更好，更大，更強。這樣一個充滿活力，充滿友愛的地方，真的讓人舍不得離開呢，哈哈。
我認為，服務顧客要像對待自己的女朋友一樣！
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