人到中年，想辭職開店，何去何從？ | 開店筆記

這是社群里一位老板的提問，估計也是很多老板的困惑：

大家好，我是一個在國企工作近20年的中年人，因為在單位已經屬于混日子的年齡，無前途，無斗志。年中就動了辭職開店的念頭，因為在單位上班時間太不自由，孩子還小，每天接送都成問題。

這半年都在聽開店筆記，還加入了社群。從一個開店小白，到現在也知道些皮毛了，甚至已經開始觀察店面。但是周圍的人都勸我不要著急，說這兩年經濟形勢不好，再等等。再加上老陳也說第一次開店大概率是要失敗的，弄得我很猶豫。

我也知道開店以后會很忙，很操心，但是時間由自己說的算，我并不是想通過開店發財，只是希望能有事做，哪怕只是掙個生活費，能把孩子管好，自己不受制于人。

希望得到各位老板和陳老師的指點。

是否應該辭職開店這個問題，這幾年被問了很多。雖然我也是辭職開店，而且曾經有段時間因為開店失敗被弄得狼狽不堪，后來一步步走上正軌，基本上走完了整個動蕩過程。但是我相當一段時間，對這個問題沒有好的建議，直到前段時間看了一篇關于心理學的文章，覺得好像有點眉目了。說說我的想法，提供給大家一個思考這個問題時的框架。

首先，在面臨選擇的時候，我們很多時候是從經濟的角度來考慮問題，會考慮風險，收益，機會，成本，權衡各種利弊得失，各種好處壞處，加減乘除都用上，然后對不同的選擇進行對比。。。

各位想一想，我們面臨選擇的時候是不是基本都這樣子。是繼續工作還是開店？會計算工作的收入，時間，自由度，以及分析開店以后的風險，收益，時間安排。。。，這些思考就是經濟選擇。

但是，反思一下，很多時候，無論我們思考得多全面，總是有疏漏的地方，無論采用了多少么高超的算法，依然無法做對決定。原因是，無論是誰，永遠都無法獲得全部的所有的信息，有時偏偏漏掉的，缺失的算法就是最重要的。

所以，這種經濟選擇不一定靠譜，也不是選擇的唯一方法。

另外一種選擇是“心理選擇”，在這種選擇里，我們不再關注環境，不在問將來的結果是什么，而是回到現在的選擇本身。問自己：我要成為一個什么樣的自我。因為選擇是人的選擇，是自我的選擇，選擇去成就另外一個自己。

比如我當時辭職開店，一個最重要的原因就是：想過不一樣的生活。這種理由聽起來感覺很難理解，難理解是因為你在用經濟選擇的思維，而我卻做了個心理選擇，出發點是自我發展。

反過來說，選擇的時候之所以糾結，就是因為本來應該做心理選擇的，而你卻用經濟選擇左右權衡。

那接下來要回答另外一個問題：如果不顧現實的選擇，而是只顧自己的痛快，是不是有逃避現實的嫌疑呢？

這里就要說到做事的一個原則：要從自我創造的角度思考選擇，而不是從環境的可能性去思考選擇。后者是被動的適應環境，而且前者是主動的創造條件。因為現有的環境和條件，并不是決定選擇的最重要因素，決定我們選擇的，應該是對未來的構想。

就比如開店這件事情，一個新手，他的條件是沒有產品，沒有技術，沒有經驗，沒有思路，如果是經濟選擇，得出來的結論就是不能開店，而從自我創造的角度看，思考的問題方式就應該是：我要開店，所以，我要去搞定產品，去學技術，沒有經驗，那就學習前輩的經驗，或者先擺攤低成本試錯，或者去別人店里打工。那我現在是否應該辭職呢？那就看工作之余，有沒有足夠的時間來做上面的事情，有沒有空間完成這個自我創造條件的過程。

最現實的，要開店，沒有足夠的資金呢？如果沒有，那我就應該先不辭職，攢點錢再說。或者現在的工作對我以后開店做生意有沒有價值呢？如果沒有，那辭職換另外一份對開店有幫助的工作，也許是更有價值選擇。

你看，從自我發展的角度看問題的時候，現有的條件限制不了我們了，反而促使我們去創造條件，各種原先認為是風險的地方，就是我們創造條件的起點，未來的計劃指導了現在的自己。整個世界都變了。

這樣分析下來，辭職還是開店這個問題，不再是二選一的難題，而是變成明確自我發展方向，梳理現有條件和差距，進而創造未來可能性的過程。

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