餐易私塾助力有點牛重慶“超級店長日研討會”

6.19

超級店長日研討會

今天，受重慶有點牛、物料管家邀請，餐易私塾洪老師在其“超級店長日研討會”上作為導師進行分享。

主題為：《門店用人風險防范這6個點尤其重要》

洪海波 老師

餐易私塾金牌講師

國家一級人力資源管理師，高級人力資源法務師；

十八年企業人力資源管理經驗，資深人力及法務實戰專家；

曾擔任超2000名員工的餐飲集團CHO；

處理多家餐飲企業上百起勞動爭議及仲裁案件；

目前擔任多家餐飲企業管理顧問；

曾服務企業包括：將太無二、花家怡園、百年神廚、物只鹵鵝、夸父炸串、秘密旅行、王媽熱鹵等。

餐廳經營管理，處處是致命陷阱！

求職欺詐、勞務風險、工傷頻發！

不僅心累，更造成巨額經濟損失！

———————————————

今天，我們聽洪老師如何解決餐飲六大世紀難題！

餐飲門店用人存在的三個常見問題：

人員流動性大

管理不夠規范

離職爭議高發

研討會歷時2小時，洪老師挑干貨講，圍繞以下六個點進行分解：

一：員工錄用信息審核——招聘風險

求職欺詐、雇傭童工、違法人員

二：小時工/短期工用工協議——勞務風險

小時工被判定為全日制用工的情況頻發

三：員工意外受傷如何處理——工傷風險

過度治療或疏忽治療對企業的危害

四：員工休假不歸如何處理——考勤風險

曠工？事假？如何有效管理

五：員工不辭而別擅自離職——離職風險

離職后員工個人行為，對企業會不會產生影響

六：員工違紀處罰或辭退——管理風險

門店違紀管理如何得到制度支持

受益匪淺！

參加本期研討會的伙伴們都稱贊洪老師的專業度，現場解答問題也是一針見血。

一個簡短的研討會，大家都還是奮筆疾書，記錄老師所分享的每一個重要知識點！

再次感謝主辦方邀約，也非常榮幸和高興能為重慶的餐飲人帶來分享，希望大家能有所收獲！

大道至簡餐行至易

長按識別二維碼關注

餐易私塾近期活動：

1、餐飲預言家“三問2019下半場”峰會，火熱報名中！

2、正新雞排、楊國福麻辣燙的模式，為什么能突破5千甚至上萬家門店？

餐老板資訊網，為全國餐廳老板,提供最新的餐飲經營技巧，了解最新的餐飲經營資訊，學習更多的餐飲營銷、管理、外賣、裝修,采購等經營知識

原創文章，作者：餐易私塾，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/220112.html

一	二	三	四	五	六	日
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

餐易私塾助力有點牛重慶“超級店長日研討會”

相關推薦

發表回復