每天忙忙碌碌，盈利不見提升？戳這兒，餐飲管理越來越順手~

CTP落地學習管控群（127）

濮陽稻萬家

感謝企業給予學習的機會，感謝老師的精彩分享，學習的一切將用于企業，也將會帶動更多的人成長！體驗式培訓+后續作業（落地計劃），老師的方法很好，贊！學習了！！！

恒成世紀

1.管理轉變領導 2.結果轉變方法 3.獨斷轉變民主 4.打擊轉變激勵，以上四點是我回到工作崗位上第一要落實的工作和方法，我們始終用我們的經驗來組建團隊，通過培訓最大的收獲就是轉變，才能真正打造一個有凝聚力的團隊！

河南店長

今天的生死闖關游戲環節，我們放下包著外殼的自己……一切的不敢，不好意思，依靠，事不關己，沒有全身心融入一件事，不愿奉獻，不敢突破，認為自己不行，都是自己前進的死穴，只要用心，放開自己，投入，綻放，打敗自己內心的恐懼，愿意付出，就會收獲一個不一樣的自己，加油!獻給我們所有不斷前行成長的自己！

新疆店長

我們企業關于店長的培訓是欠缺的，要去加強店長的培訓，只有當企業的店長變得專業了才能更好的帶領員工做到位。

北京店長

正太餐飲體驗：餐飲店面要在市場立足，必須有自己的特點特色，無論從裝修風格設計還是菜品類型設計，細節處理還是在店面運營把控，4D的管控，菜品爆品主打的設置，都要與眾不同，有自己的核心經營理念及經營風格，用心去做才能有市場，被更多人認可和選擇。

武漢店長

通過釘子的游戲，看似很簡單，但是并沒有想象中那么簡單，講述了一個道理就是，團隊里不但需要一個靈魂，還需要所有家人的一心，不然任何事都不能成功，缺一不可，不管來自什么地方，只要我們能做到心往一起想，勁往一處使，才能是一個戰無不勝的團隊！

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