巴奴毛肚火鍋、西貝莜面村、阿五黃河大鯉魚等餐飲企業,一直強調自己在做品牌,一切行動服務品牌。
可是品牌是什么?餐飲企業打造品牌到底有什么作用?這個看上去簡單的問題,其實90%以上的餐飲創始人說不明白。
品牌不在,餐企也將不存在
中國餐飲行業體量之大,從業人數之多,每年增長率都高得驚人。然而,高增長率的背后則是盲目開店,迅速倒閉,市場更迭應接不暇。
越來越多的餐飲人加入到品牌打造的陣營中,各種碎片化的方法層出不窮。很多人學著學著就走樣了,甚至走上岔道不能自拔。
品牌,對餐飲企業到底意味著什么?
有人說,品牌是Logo、VI、SI 所組成的一套視覺系統;有人說,是顧客對企業的一個定位;又有人說,就是一個品牌名稱;還有人說,品牌是印在顧客心智中的抽象化的、特有的、能識別的一個概念。
其實沒有那么復雜。單純從字面的意思去理解,品牌就是一個企業某個品類的招牌,品就是品種、品類,牌就是銘牌、招牌。
例如,“可口可樂”就是可口可樂這個公司的招牌。同樣,“西貝莜面村”,是西貝餐飲的招牌,也是對莜面這個品類的代言。如果品牌不在了,背后的企業也就不復存在了。
有人可能會說,那視覺符號、Logo、VI、SI,還有企業文化、顧客對企業的心智概念,這些又算什么呢?其實這些算是品牌的資產,而不是對品牌的定義。在美國知名品牌大師戴維阿克所著的《品牌資產管理三步曲》中,您可以深入透徹地了解下何為品牌資產。
只要把品牌的定義和品牌資產的定義分開去解讀,就能用一句話把品牌理解清楚了。
打造品牌花錢又費力,三大作用值得做
品牌猶如一座浮在水面的冰山,看得見的只有1/10,看不見的9/10都藏在水底。而打造品牌更是一個既花錢又費力的事,那么做了又有什么用呢?
1、提升菜品溢價
對于餐飲行業來說,最直觀的就是提供給顧客的菜品。
一個餐飲企業,品牌的最大意義就是可以提升菜品的溢價。沒有品牌的話,再好的產品也難以獲得相應認可。有了品牌長期以來的積淀和支持,菜品的溢價才能夠被支撐起來。
品牌可以提升菜品的溢價。這就是為什么西貝、巴奴、海底撈、阿五等餐飲企業可以通過品牌打造,逐漸提升菜品售價,并且依然生意爆棚。
當這些企業不惜花重金去打造品牌的時候,全公司上下一心,會把每個細節都做到極致。菜品研發會把菜做到極致,以便讓顧客有更好的體驗,從而給予品牌更好的美譽度;采購部會選更好的食材;餐廳設計會采用明檔,讓顧客感覺放心安全;服務員會更加用心……這一切組合在一起,最終會讓品牌在顧客心智中建立一個良好的認知。
2、占領顧客心智
品牌的核心目的是在顧客心智中留下一個認知標簽。巴奴在顧客心智中建立了“好毛肚”的認知,楊國福建立了“可以喝湯麻辣燙”的認知,阿五建立了“優質黃河大鯉魚”的認知,旺順閣建立了“大魚頭泡餅”的認知……這些餐飲品牌都是歷經多年才在顧客心智中有了獨特身份認知。
顯然,占領用戶心智的過程很艱巨,需要企業上下一心,團結一切可以團結的力量共同推動。
3、延續企業生命
品牌可以提升菜品溢價,可以占領顧客心智,最終則是為了延續企業的生命。
那么,如何更好地延續企業生命?在此,我舉個例子。
金庸在小說里講到:少林派和全真派都有一個藏經閣,全真派的藏經閣有歷代道藏、王重陽和七弟子的著作,全教上下對藏經閣很珍視,當作是圣地,不敢稍有破壞褻瀆。
而少林寺的藏經閣就不一樣了,向來不禁門人弟子翻閱。除了藏經閣,少林派還有另一個機構般若堂。每一個少林弟子行走江湖,回寺之后,第一去戒律院稟告有無過犯,第二就到般若堂稟告經歷見聞。金庸特意說明:就是去稟告自己一路上看到的別門別派的武功。這些武功,只要有一招一式可取,般若堂的僧人就筆錄下來,融匯創新,如此積累千年。
少林派在清代的時候,可以隨時調取五代后晉甚至更早的數據。工作細到這份上,武功又怎能不強?
用品牌的思維去解讀這個例子,我們不難發現,少林寺有非常完善的品牌傳承體系和品牌精神,讓人們一提到少林寺就聯想到功夫,就像大家一提到海底撈就聯想到好服務。
但是構建這樣的品牌認知,并且能夠傳承下去,是需要日積月累的。海底撈積累了20多年,少林寺積累了1500年,而積累的這個過程,會不斷形成品牌資產。
所以,要想讓品牌延續企業的生命,需要源源不斷地積累品牌資產。
沒有品牌思維,你做的頂多是個牌名
做餐飲和立志做成品牌餐飲是完全不一樣的。有的人甚至天真地認為,只要經過長年積累,品牌是可以熬出來的。其實,這是典型的開飯館兒思維,熬出來的頂多算個牌名。
假如你做餐飲是為了解決自給自足,頂多在區域市場有一定的話語權,不想對外擴張的話,倒是可以“熬”。如果想做成一個品牌,是一定要樹立品牌精神的。
區域老店在區域市場有一定的影響力,但是往往擴張到外地就會水土不服。比如說開封是包子的發源地,也是小籠灌湯包的發源地。但是這個地方卻沒有涌現出全國性的灌湯包大品牌。
然而,在我國臺灣地區,鼎泰豐包子同樣是賣改良后的灌湯包,卻可以開遍全球,并且建立了非常嚴苛的出品標準,以及先進的管理系統。這其中,最關鍵的區別就是,泰鼎豐擁有專業的品牌化運作思維。
餐飲企業只有進行品牌化發展,才是做大做強的正確出路。因此,餐飲老板們不要固步自封,一定要擁抱變化,擁抱時代的改變,擁抱品牌,真正把品牌精神樹立起來。
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本文作者:白墨
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