• 購物中心餐飲五大坑,踩上一個,你的錢就打水漂!


    此刻,我們應該閉上雙眼,用心去聆聽,

    因為明天我們將要看的更遠。

    餐謀長?導讀:商場餐飲競爭持續加劇,更多購物中心的開業伴隨著更多的餐廳輪替。許多創始人談到進入購物中心時所遇到的問題,餐謀長也親眼看過不少坎坷的過程。不少餐飲人在購物中心交了一大筆“學費”,付出了時間、金錢和精力,最終卻竹籃打水一場空。遇到這幾種情況,還偏偏要上,那這筆“學費”你是交定了!



    無目的性選擇,能進哪個進哪個


    不少朋友“撒網式”選址購物中心的過程,其結果往往是你看好的進不去,你不了解的又來誘惑你,帶來的是受挫、迷茫、困惑……而不知突破點在何方。這里面有三個遞進式的問題:


    你為什么要進購物中心?


    何時進和怎么進購物中心?


    進什么樣的購物中心?


    而這三個問題的背后,是基礎性的戰略性思考。有的餐飲人會說“我就兩三家店,戰略這事離我們太遠”。其實不然,當你選擇走上連鎖發展的餐飲模式,“戰略”就是真真實實你要思考的問題。



    購物中心說品牌不匹配,大刀闊斧改品牌


    購物中心雖然多,優質、成熟的購物中心仍是稀缺資源。當我們與這種比較強勢的購物中心交流時,它們非常清晰自己想要什么樣的餐飲品牌。于是乎,典型性談話來了“我們這購物中心有自己的定位,檔次是比較高端的,你要來也不是不可以,你把品牌升級一下,或者做個旗艦店什么的……”


    于是乎,本應遵從品牌發展階段而做的升級,就為了妥協于某購物中心的需求匆忙上馬。事實上,品牌升級是系統性工作,并非只將外觀改頭換面。餐飲賺的是辛苦錢,正是因為賺的一份辛苦錢,我們更要把握住“主動權”。有人可能會說,我也想啊,現在規模小沒有話語權。其實不然,總有許多事是我們可以不去做的,不做的背后也是一種智慧。

     

    思考:


    不是有了規模才有主動權,而是先建立屬于自己的主動權,才更容易有規模。這就跟喜茶這個案例一樣,人人皆學習其設計風格,無人去深挖它一路走來的品牌基因與邏輯、產品差異化的特色。換個環境、包裝就能紅?那只是基于核心的加分項而已,并非最關鍵因素。



    過度依賴關系,人情是把雙刃劍


    購物中心多了,社交關系也就復雜了。與誰相熟、與誰不熟,哪里有關系、哪里沒關系,也成了困擾不少餐飲人的問題。而事實上,如果要每個購物中心都以建立“人情”的關系去做:

    第一點,未必能實現;


    第二點,即使實現了,也是把雙刃劍;


    第三點,自我精力消耗過大,“人情”是需要維系的;


    第四點,對于品牌持續發展,沒有可復制性。

    當然,這里面存在許多具體情況,比如有一定規模的餐企,都有自己的開發部,所謂往來交際本就是工作的一部分。作為中小型餐飲連鎖品牌,在發展過程中,不要過于依賴這種人情關系,因為它本就是動態變化的,當自身不夠強的時候,問題只是早到或者晚點的差別而已。


    舉個例子,某餐飲從關系層面拿了一個位置,開始是省錢了。結果商場經營不力、客流不足,大多數門店走正常渠道得到了減租,而它的店卻無法按正常方式處理,租金變得極不合理,幾乎月月虧……


    讓人情成為軟性補充,而不是“工作方法”。因為,過于依賴人情,是需要付出代價的。而只有不斷自強、增值,才能與更多的購物中心建立良性連接。


    思考:


    優質的購物中心,同樣需要優質的餐飲品牌,進一步帶來更多的流量,高流量又形成高檔位租金,從而實現正向循環。成為優秀品牌還是擁有大量的人情網絡?“走正道”才有更多的機會,而人情只是軟性的補充。


    跨界做餐飲,直接拿大店開起來



    一方面是近幾年紅火的餐飲行業,另一方面是新增的購物中心,都讓很多其他行業成功人士看到了新的機會。于是我們發現,跨界餐飲開始越來越多。可能原先是做大棚養殖的,可能原先做商業地產開發的,甚至可能是科技電子行業的,整合一些資源就開始做餐飲。一篇文章里提到了一個問題,“為什么做了定位,效果卻不好?”,其實在鹿鹿看來,餐飲是一個很獨特性行業,這個行業沒有什么“一駒千里”,大量的基礎工作、瑣碎事務……沒有長期的歷練、建設,找到方法、建立系統、優化品牌,是不會穩健成長起來的。


    餐飲是一件鏈條非常完整的事業,既要有戰略,也要有面面俱到的戰術部署,還要有最終的落地執行,偷不了一點懶。所以,那些沒有經歷過初期積累、優化的餐飲新品牌,即使有“跨界思維”、有錢,也避免不了在購物中心內缺乏競爭力的現狀。即便拿到最好的位置,一個是難以獲客(根本原因是不研究餐飲),一個是沒有復購(基本功不到位,缺失基本功后的創新+創意就變成“花拳繡腿”),又如何在購物中心內活下來呢?


    思考:


    優質購物中心像是成熟餐飲品牌綻放的平臺,我們看見的萬紫千紅,都來自這些餐企多年的積累磨礪。因為有經歷、有積累、有優化,才經得起挑剔、經得起檢驗。



    生意一差就打折


    正如前文所說,購物中心對于餐飲品牌是平臺,如果說生意不好,如何在這個平臺上活下去呢?許多餐飲人想到的是——打折!


    于是,我們看見,一些餐廳門口貼著打折的信息。更有甚者,明明自己做的是高檔異國料理,也能一下子“裸奔”,把價格降得極低,讓人不忍直視……


    如何在購物中心內存活與發展,是一個課題。當生意下降的時候,解決的方式一定不是簡單粗暴的價格戰,因為這條路是一條不歸路。


    理由很簡單,本來就“三高”的餐飲,成本端放在那里,再沒有合理溢價,更是難以為繼。大家有一個思維誤區,就是“生意不好,便宜來湊”。其實,越是生意不好的時候,越要遠離“便宜感”。因為自古人們皆知——便宜無好貨。


    什么是餐飲的“性價比”呢?是這個餐飲帶來的價值感遠遠超過它的價格,這才構成性價比優勢,也才會讓消費者趨之若鶩。舉個例子,桂滿隴,它單店的模式很重,造景美輪美奐,食物器皿、擺盤很贊,它極致的體驗下,普通菜肴的價格設定,讓人覺得太有性價比了。這是它設計的模式,并不是賣便宜。

    微信名:餐謀長聊餐飲/微信號:Canmouchang

    運營方:深圳市餐謀長?品牌策劃有限公司


    餐謀長聊餐飲 | Canmouchang



    我們不能保證每天堅持原創文章,因為一個團隊的知識和力量是有限的,無法滿足全國餐飲人的品牌在成長中所遇到的各種問題,所以精心優選了全國優秀的營銷觀點及方法,希望這些是有價值的,能幫到大家,也期望我們能成為伙伴。



    《餐謀長聊餐飲》

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    本文來源:東方美食

    編輯:餐謀長品牌策劃/carina

    版權歸原作者所有


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    上一篇 2018年4月18日 20:13
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