大家好！我”的名字叫“木屋燒烤皇庭廣場
店”，“我”今年一歲零3個月。今天“我”要分享下“我
從萬年老B門店逆襲A級門店的心得。
“我”曾經因為自己自以為的傲慢而碰壁。記得，在“我”人生第一場挑戰，《門店ABC評估》的時候。其實那時，“我”占據了天時，“黃金旺季”，地利，“深圳市中心，鄰近會展繁華地段，地鐵口旁”，又是旗艦店，店又大，人員管理很難，又是新店，來評估的人，肯定會留點面子！所以，“我”很自信的認為自己能拿到A類門店的榮譽。但是，來評估的人，卻是筆下不留情！該扣的分毫不客氣的扣，一個流程走下來，檢查完，看了下表，“我”的心是那個在滴血呀！
有句話，“我” 一直記得，“今天生活工作的錯誤和挫折，都是暫時的，烏云永遠遮不住太陽的光輝”！
于是，在第二《門店ABC評估》還沒來時，“我”做了一次檢討，發現“我”第一次很多扣分點都是崗位卡，跟區域，還有出菜口，環境衛生。在這幾方面，“我”就作為每天重點監督檢查對象。可惜，在第二次評估的人來檢查，“我”還是被扣了分，但是，比起上一次，在環境衛生，還是區域，崗位卡方面，都改善提升了很多。
在后來的，第三，四……十二次《門店ABC評估》 ，“我”雖然一點一點的進步，但又在原地踏步，“我”一次又一次的拿B類門店，成了萬年老B。
其實吧！命運把人拋入最低谷時，往往是人生轉折的最佳期。跌倒并不可怕，可怕的是在同一個地方不停地跌倒。好歹“我”也是一個旗艦店，為了打破萬年老B的頭銜，“我”在不停的尋找突破點。
首先，把“我”的人員管理好，給他們制定一套屬于他們的《個人ABC評估表》，只要他們每天工作都按照ABC評估表的標準去執行就不被扣分，或者被加分，分數高的到時候就有機會評為A類員工。
其次，宿舍衛生PK。每個星期都有專項組長去每個宿舍進行衛生檢查，合格的宿舍，每個宿舍成員都會在《個人ABC》加兩分，不合格的，相反，會扣兩分。宿舍內部，也有PK。宿舍個人內務PK，一個星期下來，那個成員內務沒被扣分的，排前兩名的將會在個人ABC加兩分，相反，后兩名的將扣兩分。公司檢查，如果拿滿分的宿舍，宿舍長鼓勵卡五張，成員各加兩分，額外滿分宿舍會鼓勵一箱洗衣液。
第三，控制退單，報廢，贈送率。
第四，做好品質，做好服務，提高大眾點評。
第五，控制好可控資源。
第六，定期日清，周清。最后，提高營業額。
精誠所至金石為開，“我”的努力終于的到回報，在10月份的《門店ABC評估》比賽，“我”打破記錄，拿到了夢寐以求的榮譽——A級門店的榮譽。燒不死的鳥就是鳳凰，所以，“我”要更加努力，將這個榮譽一直保持下去。相信自己，加油！
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