壹
大家好，我是來自四道口的高偉，來木屋已經52個多月啦。回想自己在木屋的經歷，恍如隔世卻又歷歷在目。
2012年3月，趕上堂姐要回廣州上班，我決定跟著堂姐去羊城仗劍天涯，闖蕩江湖。前幾份工作都是在電子廠里，剛開始其實還是很有興趣的，時間長了就覺得枯燥乏味了。每天重復一模一樣的工作，從白天干到黑夜，沒什么動力，而且里面的晉升機制基本沒有，即便有，也都是留給一些“內部人員”。因此，我堅持的時間都不長，換工作基本上是一年一換。
貳
直到2014年9月，我看到了木屋燒烤朝陽路店的開業，那是人山人海，相當火爆。當時的我正在旁邊的一家水果店工作，看看自己家的生意，再看看別人家的生意，切身感受到了“別人家小孩”的自豪感和壓力，心里開始波動了。于是，臨近春節，我從水果店離職回家了。
過完春節，又到了求職的旺季，我最先想到就是那個“別人家”的木屋燒烤。經過一番了解與溝通，我順利通過面試。2015年4月1日，我正式上班，這天碰巧是愚人節，但是木屋沒有“愚弄”我，反而讓我在這“常駐”下來。
由于習慣了工廠的到點下班，對于餐飲的無法到點下班這個問題還是有點不習慣。但是工作中其他的伙伴和我是一樣的呀，我當時就在想，是我比別人差嗎？不！后來，每當我有這些想法時，我的心里就會出現我們員工大會上經常講的一句話“八小時之內求生存，八小時之外求發展”。想要在木屋發展下去，就必須要先生存下去，只有生存下來，才會有接下來的故事。
叁
其實，從入職以來，我內心最期待的就是晉升。我現在還清晰的記得當初競聘時，肖總為我們分享的木屋選人標準:
1、選意愿，意愿第一。你有意愿做好一個管理者，督導們還要有意愿要你，相當于就是有意愿的同時還要有實力。
2、選能力。這個能力不是工作能力什么的，而是學習能力，只有不斷學習，才能遇見更好的自己。
3、選堅持。所有的成功都是比失敗多堅持一次。
經過肖總的分享，我覺得每個人成功是遲早的事，就看自己會不會半路退縮，能不能堅持下去。
雖然我競聘失敗過，但我從未放棄，最后終于競聘上了，還落下了 “競聘三次郎”的外號。
在木屋，我還收獲了愛情。初次遇見她的時候，感覺工作起來都有勁了，傳菜步伐快了，見人微笑多了，每天跟打了雞血一樣，滿滿的能量。因為木屋，所以遇見，感謝這片福地。
話說，不想當店長的服務員，不是一個好的前廳主管，我今年的小目標就是店長。
如今的木屋遍地開花，我來木屋前，也曾在心里默默許下的承諾：衣錦還鄉成都，榮歸故里達州。在木屋，只要你有上進心，有學習力就可以當管理者，甚至還能當木屋的合伙人，我也會為之努力奮斗的。
百城千店，
有我一份，
風雨無阻，
你我同行。
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