引言
話說每個月讓木屋伙伴們一想到就興奮的兩件事之一就是員工大會，今天就來和大家聊聊員工大會那點事。
每月一次的員工大會，為何有如此大家的魅力能夠吸引伙伴們克服和戰勝夜班的疲倦和困乏準時參加呢？答案在本文。
為什么要開員工大會
1. 幫助新伙伴快速融入團隊；
2. 工作成果的共享；
3. 明確工作重心，抓準工作目標及方向；
4. 信息的及時傳達、共享；
5. 樹立榜樣和標桿；
6. 認同、鼓勵優秀的伙伴，激勵團隊、鼓舞士氣；
6. 關懷伙伴，讓大家找到團隊的歸屬感；
7. “一家人”定期“聚會”，增進感情，增加快樂。
總結一下，八個字概括：統一思想、激勵團隊！
員工大會應該設置哪些環節
明確會議紀律：提醒伙伴手機關機或靜音，記得要關閉手機鬧鐘。會議進行的過程中，不論是手機響、還是鬧表響，都不禁自己尷尬，關鍵還影響會議氛圍，分散主持人和參會伙伴的注意力。
2
新員工自我介紹——為新伙伴準備的環節：門店新伙伴的占比幾乎在30-40%之間，增設新人的自我介紹環節，非常有必要！目的是讓大家快速了解和接納新伙伴，同時幫助新伙伴快速融入團隊和新環境。
1.“產地”介紹：目的就是讓來自五湖四海的伙伴們快速找到“老鄉”、找到“親人”，讓伙伴們消除陌生環境的緊張感；
2.宿舍介紹：伙伴們知道你住哪個宿舍了，就便于志同道合的伙伴們休息的時候找你一起玩，讓你不再感到孤單；
3.有無男女朋友介紹：這個環節是年輕的木屋小鮮肉們最熱衷的環節，也是開場部分的一個小高潮，無論現在或者曾經是少男少女的你都懂的；
4.自己最愛吃的菜介紹：我們有提供員工餐，每天做員工餐的伙伴都要煞費苦心想伙伴們愛吃啥，萬一“方向努力錯了”，費了半天勁，做出來的員工餐伙伴們還不喜歡，倒不如干脆投其所好！相信大家也希望員工餐都是自己愛吃的菜吧！那就一起努力吧！
5.特長與興趣愛好介紹：便于公司發現人才，公司及門店快速、精準地給你提供才華展示的平臺；此外，“志同道合”的伙伴們自然就會約你一起玩耍啦；
3
公司新聞大事政策經營結果通報——為努力尋求發展的伙伴準備的環節：即讓伙伴們知道自己努力工作的成果，又幫助伙伴們明確工作目標、努力的方向，了解公司動態與大事、掌握公司政策，提高工作結果的有效性。想晉升、想發展的伙伴們，一定要格外關注這個環節歐。
4
優秀員工評選與激勵——為優秀的伙伴準備的環節：木屋這個大平臺，永遠是為腳踏實地的奮斗者準備的！堅決打破大鍋飯！干多干少，不一樣！干好干壞，不一樣！及時認同、鼓勵優秀的伙伴！鼓勵先進，樹立優秀的榜樣和標桿，營造良性進步與提升的學習氛圍，一同打造門店學習型團隊，幫助伙伴們進步與成長。
5
獎金發放——為所有奮斗者準備的環節：這個應該是整個員工大會的高潮環節。門店伙伴，人人有份。拿到獎金爽歪歪那一刻，不言而喻。
6
員工生日會——為生日的伙伴準備的環節：這個環節出奇制勝的關鍵在于“走心”！同樣的生日禮物、同樣的生日蛋糕、同樣的長壽面、同樣的生日歌……毫無懸念的所謂“走心”，毫無意義！不用來，都知道現場啥樣，完全沒有期待與向往。
7
游戲環節——為充滿激情活力的伙伴準備的環節：設置一些有趣的小游戲，也是增加團隊協作和讓大家快樂的有效方法。
8
才華展示環節——為有特長與才華的伙伴準備的環節：歡迎伙伴們展示除烤串外不為人知的興趣、愛好，還有大家“壓箱底兒”的特長與才華。請相信木屋的舞臺足夠大，一定能讓伙伴們盡情展示，只要你有積極、正面的想法。
知道了為什么要開員工大會，明確想通過員工大會達到什么目標和效果，相信對于我們來說就不難策劃和精心籌備每月一次的員工大會了。只要能夠給每一個伙伴一個不可抗拒、發自內心想參加員工大會的理由，員工大會就成功了一大半，自然可以受到小伙伴們的期盼和憧憬。
一次成功的員工大會，足以讓伙伴們一個月都充滿激情與干勁！千萬別小瞧了！期待我們員工大會的升級與無限創意、創新！我們一定會樂在其中、受益匪淺！
歡迎大家參與留言互動，
說說咱們家的員工大會應該怎么開，
奶粉們，躁動起來吧~~~
屋檐下
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