學習——企業價值觀之關鍵
潘世安
今天，我們從東京轉戰大阪，一路上我們拍了很多圖片。一路過來，大家一致認為，大阪比東京更美。我們參觀了頑固鉆石餐飲集團，去之前聽說創始人非常頑固，70多歲，給他上市也不要。到了那里，我們發現，這是一家8800多平方的店。
幾十年的老店，卻保留著原始生態的園林景觀：1、園林清新、干凈；2、設施設備保存完好；3、員工的待客非常有禮貌，笑容親切。這一切，都是日本人從小的教育促就的，不給別人制造麻煩！
歡樂時光
11月16日
風景優美
今天同樣給了我們做了1小時的分享，總結成兩大點。
一.看得見的是效果，笑容、禮服等都是看得見的；
二.看不見的是效率。
效率分為4點，1、管理效率，2、開發效率，3、營業效率，4、商品效率。最感興趣的是商品效率，在這一塊，因為日本經濟逐漸蕭條，但是能存活過50年的企業就一定能繼續生存下去，大家都知道前幾年日本出現了核污染，許多生物都受到不同程度的影響，這里卻還相安無事，從源頭開始，確保一切的都是自己自主經營，讓人贊嘆。給我們留下了很美好的印象。
孫宏坤
第一次出國帶著無比激動的心情來到了東京。非常感謝公司給予我們這么好的學習機會。東京的第一感覺是一個非常安靜又干凈的城市。每個人都非常有禮貌。學習感觸最深的就是大島先生的分享。對我人生會有很大的影響。甲子園居酒屋創始人大島先生今日的分享無比精彩。
團隊打造=空氣打造，感動的工作方式真的可以改變自己，改變他人，改變社會，甚至可以改變世界。如今不管哪一個國家，很多小孩懶惰，不能獨立，沒有夢想，這些全是大人一手造成的。給孩子一個充滿激情、活力、明亮、正能量的環境，那么他的未來也是充滿著希望充滿愛的。
團隊的能量可以提升工作效率，聚集人氣，顧客的人氣和員工的人氣。你想成為一個什么樣的人，決定權在于自身。正如習大大所說的未來成功的一些人，絕對是一個充滿正念、正果、正行、正能量的人。
我堅信未來是美好的，大家的未來也是美好的。
歡樂時光
11月16日
學習分享
在屋檐下，看見自己
原創文章，作者：餐飲屋檐下，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/183275.html
