最近小編的朋友圈已經被天津的伙伴們刷屏啦!
從店長上班起計算,到結束營業,洗手間衛生均由店經理承包。
另外,高峰期每30分鐘清洗一次。
清洗的衛生標準:臉可以貼在大便池上。
晚班收檔、拖地由店經理負責
店經理收檔、拖地照片,每天必須發到微信群
天津的團隊也發生了奇妙的變化,
所有的管理組開始爭搶著
做最累、最辛苦的活,
我們一線的伙伴工作也越來越積極,
工作熱情也越來越高。
整個團隊的氛圍也自然不用說。
團隊建設是整個門店管理的重中之重,
店長帶頭做最累、最苦的活,
用真心去體驗伙伴們的工作,
從而更好的做到換位思考,
真正的和伙伴們達成有效、順暢的溝通。
用真心換取真心,
從而使整個團隊彼此信任、彼此支持。
這樣的團隊,才是真正強大的團隊!
原創文章,作者:餐飲屋檐下,如若轉載,請注明出處:http://www.kmwhg.com/183760.html