• 日賠5000,空養員工的日子終于熬過去了,日料餐廳艱難穿越低谷

    “就像被人兜頭潑了一盆冷水,透心涼!

    陳自強的日式烤肉店開業于去年的9月份,開在一家購物中心,從開業到疫情爆發關店前,生意一直火爆。

    “關店那兩個月每天都是煎熬”。3月份,疫情松動,堂食陸續重新開放,等待陳自強的卻不是酣暢淋漓的“大干一場”,而是“真正煎熬的開始”。

    “堂食開放前幾天,一天就三四桌顧客,”在堂食生意慘淡的情況下,陳自強遣散了部分前廳員工,但后廚團隊卻沒舍得動分毫,因為“拉攏回頭客還要靠他們”。陳自強幾乎經歷了三個月“日賠5000,空養員工”的時期。

    一場疫情,讓陳自強從意氣風發跌到“灰頭土臉”。但比他更艱難的,是很多中大型連鎖日料企業。

    疫情期間,日本47年日料“老字號”HananoRen宣布受疫情影響倒閉。曾經的“日料霸王”、扎根中國19年的和民居酒屋也被所屬和民集團宣布關閉在中國內地僅剩的11個門店中的7家直營店,其余4家因合約問題無法立即停業,黯然退出了中國市場。這個1992年就創立的連鎖餐飲品牌,原本在上海深圳等各大城市,和民都是日料的排隊“扛把子”,排隊2、3個小時那是正常情況,如今卻落寞收場!

    實際上,隨著各類日料館子在中國遍地開花,新店林立的背景下,特色餐廳不斷吸引人的眼球,小而美的餐廳競爭也越來越激烈,和民客流逐漸被市場其他日料店稀釋,尤其是近幾年,和民經營情況每況愈下,口碑已被很多同行餐廳碾壓。

    疫情并不是壓倒和民居酒屋的最后一根稻草。

    疫情之下,餐飲業迎來暗黑時刻,日料未能幸免,甚至因為堂食為主的特性,自救更難。

    疫情松動,餐飲業迎著陽光的方向奮起直追,有的日料餐廳正在跟上行業復蘇的腳步,有的餐廳卻還在“原地煎熬”,差距到底在哪里?從下面幾個小編采訪的幾個案例,或能窺探一二。

    日料品類:被一場疫情“逼”往線上

    “日式烤肉并不適合外賣。”陳自強對自家餐品有著清晰的認知,陳自強說:“外賣會影響口感。”

    “等死與外賣之間,我選擇外賣!”

    在開放堂食的第三天,陳自強就開啟了“打臉”模式。

    面對“扶不起”的堂食,陳自強還是決定召集后廚團隊商討外賣的可行性。盡管團隊中近半的廚師不支持外賣,但在“等死”與“開通外賣”之間,陳自強選擇了開通外賣,但前提是改變原有的產品架構,尋找適合外賣的包裝。

    “普通的打包盒肯定不行,我們買了錫紙打包盒;針對蘸料,我們特意買了小盒包裝,并認真貼上了標簽。”“日式烤肉以牛肉為主,人們吃的就是它的外焦里嫩,以及獨特的炙熱‘煙火氣’,錫紙包裝能夠最大限度地保留它的炙熱口感。”同時,針對外賣,陳自強還特別設計了各種“烤肉+小菜”的套餐,“套餐中的海草等小菜,剛好用來解烤肉的膩,很受歡迎”。

    “開通外賣第一周,就獲得了近萬元的營收;現在堂食基本恢復到疫情前的40%,外賣收入幾乎與堂食比肩,整體收入恢復到疫情前的百分之七八十。”陳自強稱又重新看到了活下去的希望。

    事實上,筆者在外賣平臺上也注意到,原本以堂食體驗為主的日料店在疫情期間紛紛開始了線上化探索,比如開通了全城送、豐富一人食、定食套餐品類,不斷改進和調整外賣產品包裝,更有日料餐廳,點一份牛肉壽喜鍋,除了把食材整齊碼放好,還會贈送外賣爐、酒精爐等等,盡可能還原堂食體驗。

    往線上走只是日料餐廳開啟的第一步嘗試,而如果通過精細化運營留住更多的線上食客,才是他們面臨的更大挑戰。

    同時,餐飲界了解,很多日料餐廳在今年已經全面收縮各項人員開支和運營成本,活下來,是他們今年最首要的任務。

    “特殊時期,食材線上化采購幫我們控制住成本”

    疫情期間,原有的供應商販出現供應不穩定,且頻頻調價的現象,讓很多日料餐廳也苦不堪言。與此同時,因外賣產品調整,店面的采購需求也發生了變化,這些對餐廳供應鏈發出了新的挑戰。

    ▲圖源:大眾點評

    藤幸燒肉是上海一家平價日式烤肉連鎖餐廳。其負責人林女士稱,疫情期間因為受到很大沖擊,相對來說,餐廳對于食材采購類需求發生了變化,數量和品類都不及以往。

    因此他們也及時調整了食材采購方式,鎖定了線上化采購方式,美團快驢進貨成為藤幸燒肉的食材采購平臺之一。方面送上門在現階段對于餐廳來說確實比較方便,也幫我們減少了采購方面如人員、車輛等不必要的支出,同時對食材價格比較滿意,廚師對品質很滿意,這些就已經足夠了。士特意強調,快驢打動他們的地方除了在于配送穩定,還有業務員比較負責和敬業,其最初溝通的幾天,業務員幾乎天天來店里了解采購需求情況。“合作到現在,每次出現問題,業務員總能及時解決,讓餐廳用得很放心。”

    在北京,知名日料自助品牌德川家12家連鎖門店也選擇將部分生鮮食材采購方式轉移到線上。標準化的蔬菜食材包裝、相對穩定的價格,固定的配送時間段,使得這家知名日料連鎖能夠利用美團快驢進貨,有效提高對十幾家連鎖門店的進貨管理和成本管控。

    金槍魚日料:
    “砍掉冗余成本,兩家高端餐廳率先回暖”

    這是一個已創立15年,在上海開有四家金槍魚日料餐廳的品牌——天家日料。

    “疫情后真的很受傷”,品牌創始人溫女士如是說。這是溫女士與先生在留學日本后回到國內創建的金槍魚日料品牌,這在當時還比較“小眾”,消費人群并不多。所以,“有一定情懷在里面”,也正因如此,面對疫情帶來的致命打擊,溫女士感慨:“我想堅持,但太難了!”

    “特殊時期,餐品品質卻不能降 這是底線”

    金槍魚日料是一個講究食材品質與新鮮度的生食品類,這樣的品類極不適合外賣,并且溫女士強調:“上海也不允許生食餐飲做外賣。”

    不能做外賣,那就只能在堂食上繼續努力,溫女士表示,餐廳的目標只有一個——“做品質”。溫女士的餐廳食材供應同樣有很大一部分來源于美團快驢進貨,“為了保證品質,每一只香菇我們都會仔細觀察。”日式料理因為幾乎不加任何調料醬料之類的東西,不僅要保證品質,還要有品相。“有一次的香菇品相不太好,反饋給快驢進貨業務員之后,馬上換了一批。”

    堅守品質路線,很快,溫女士發現,品牌中兩家高端定位的餐廳反而恢復得更快。“這說明我的方向是正確的。”

    “把原來的倉庫撤了,節省了一部分成本”

    溫女士的金槍魚日料餐廳在自救中能做的事實上很少,所以溫女士在其他成本上動了心思。

    溫女士特意提到,為了保證食材的穩定供應,餐廳原本有倉庫。但自從去年與快驢合作后,食材豐富且配送及時,一直保持著愉快的合作,這讓溫女士終于下定決定撤掉大部分倉庫,在上海這個寸土寸金的地方為餐廳節省了不少的成本,同時也節省了庫管人員的工資成本。“這對于我來說是意外收獲了”,溫女士笑言。

    目前,溫女士的餐廳營收整體恢復到了疫情前的六七成,其中,高檔餐廳大概已經恢復到8成左右。

    透過案例,我們可以學到些什么?

    日式烤肉、壽司、生食,代表了日料常見的三大品類,采訪中的三家餐廳均根據自己的品類特性,積極采取自救措施,且取得了良好的成效。那么,透過這些案例,可以總結出哪些日料自救的經驗與智慧呢?

    1、產品品質依然是核心之重

    三家餐廳的負責人均“不約而同”地提到了一個問題——日料的品質。

    不同于中餐的“重口味”,日料更講究突出食材的本味,特別是生食,對食材的品質要求更高,這就要求日料在組建供應鏈時需要更注重食材的品質。

    現如今,食材線上化采購已經成為日料店降低成本的一種有效方式,這就對線上平臺在食材品類的豐富性、品質的穩定性上提出了更高的要求。

    2、全方位降本增效

    門店的降本增效不是圍繞著某一個特定的運營維度,而是滲透于運營的方方面面。日料烤肉與壽司店通過與快驢進貨的合作,憑借供應鏈的優化實現了降本增效的目的;而金槍魚日料餐廳則通過食材存儲空間的優化降低了運營成本。

    從供應鏈角度來講,在保證質量的同時,篩選性價比更高且配送更有效率的供應平臺,就是餐廳實現降本增效的一大入口。

    3、拓展營收場景

    拓展營收場景是當下餐飲自救的主要方向,外賣、新零售,以及包括社區團購在內的各種團購,都可以成為餐廳拓展營收的新場景。

    對于日料來說,拓展營收場景的主要難度在于產品與新場景的契合。如同案例中的烤肉日料一樣,通過疫情及時把握住了外賣窗口,調整和改進了產品包裝,那么接下來是否可以通過包裝形式的改進,探索一人食、家庭餐外帶場景,也可以成為餐廳增收渠道。

    4、數字化將取代更多傳統運營方式

    食材采購的數字化、餐品的線上化運營、成本的數字化管理等,這是包含日料餐廳在內的大多數餐廳在互聯網時代遇到的幾項挑戰。對于文中采訪的日料連鎖餐廳而言,他們有一個共同的感受,規模化資源下的豐富食材種類,制度管理下的穩定供應與及時配送,以及線上采購的便捷性等等,是他們選擇食材線上化采購與管理的重要原因。而美團快驢進貨剛好能夠滿足當下他們對于供應鏈管理的需求。

    當然,不只采購,餐飲的營銷、采購、店面管理等運營工作,在近兩年均表現出線上化的趨勢。未來,數字化的工具與平臺將更多、更快地滲透于餐飲運營之中。

    受品類所限,日料的自救之路可能比其他品類更艱難。但疫情,從來不是餐廳倒下去的根本原因。疫情縱然導致了餐廳的損失,但因此倒下去只能是餐廳“甩鍋”疫情的無能行為。

    無論何時,行業市場更優待的都是有實力、有能力,能在突發狀況中及時調整自我狀態的企業。

    疫情無情淘汰了一批餐廳,同時,也為消費者“優選”了一批餐廳。在疫情后活下來,甚至活得更好的日料餐廳,每一家餐廳身上都有值得餐飲人學習的閃光點,每一家餐廳背后的團隊也都值得敬佩。

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