我來到木屋燒烤的第二個月因為門店的出品間比較缺人，所以我被安排進了出品。一開始我們前廳主管是說讓我去出品學習兩個月，然后再出來樓面。但是現在我想長期留在出品。
在出品工作半個月之后我學會了海鮮以及涼菜的制作，并且很享受這種感覺。
這個月十一號十二號兩天我參加公司組織的初級儲干培訓，剛好十一號那天是我的農歷生日，培訓這兩天我感覺學到了很多東西，很感謝公司提供的這次學習機會。
人只有不斷學習提升自己的能力，才能掌握過硬的工作技能，讓自己的未來走得更遠。人的核心競爭力源于創新能力，創新能力來自不斷地學習，學習的目的不是為了追求高學歷，而是不斷地提高自己的能力，包括為企業服務的能力。
機會屬于那些有準備的人，而準備的過程就是努力學習的過程。
接下來我就用一則事例來證明學習的重要性：日本“經營之神”松下幸之助年輕時在一家電器當學徒，跟他一同進入這家電器店的還有兩名學徒。起初，他們三個人的薪水很低，那兩名學徒因此常常心生不滿，做事也不認真，工作日漸馬虎起來。
松下跟他們不一樣，他覺得既然來到電器店，就應該好好珍惜這難得的學習機會。為了早日掌握各種電器的使用及要領，他每天都比別人晚下班，利用這些時間閱讀各種電子產品的說明書。此外他還利用空閑時間參加了電器維修培訓班，想通過努力學習讓自己成為這方面的行家。雖然他兩個同事因此總是嘲笑他，卻絲毫沒有動搖他的決心。
功夫不負有心人，通過不懈的努力，松下從一個學徒變成了一個能夠給顧客講解各種電器知識的專家，并且還可以自己動手修理與設計電器。店主很欣賞松下的這種學習精神，于是非常器重他，不久便將他由一個學徒工轉為正式員工，并且將店里的很多事情交給他處理，這大大地鍛煉了松下的能力，為他以后的創業打下來良好的基礎。而他那兩個不求進步的同事最后的結果可想而知，當然是一輩子默默無聞。
這個月我們門店的管理組會議上也確定了每周店長要組織一次針對儲干的培訓，我覺得這對我的成長是非常有幫助的，我也會珍惜學習的機會，并且把所學的知識運用到平時的工作中！
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