前段時間，市值1867億美元，
全球最大的企業軟件公司甲骨文，
因為裁員而站在了風口浪尖。
按理來說，
一個公司內部裁員不該有這么大的動靜，
可一裁就是900人，
而且都是各大名校的精英，
令人不甚唏噓。
去年，唐山撤銷了所有的路橋收費站，
在職的收費員都將按照勞動法的規定給予補償。
結果，引來了收費員的集體抗議。
在采訪視頻中，被裁員工理直氣壯的宣稱：
“當時找這份工作是花錢進來的，
現在不要我們了，我們找工作都很難找的。
我把青春都耗費在收費站了，
我現在36了，學東西也學不了。
出去學東西也比20多歲的人學得慢，
而且什么都不方便了，
所以都不喜歡我們這樣的勞動人民，
我們的優勢都放在收費站了，我只會收費。
如果在飯店端盤子端碗，至少會報菜名，
現在啥也不會了。”
聽起來好像很有道理，
但是實際上簡直令人啼笑皆非。
一邊是，20幾歲的碩士應聘環衛工“養老”，
一邊是，83歲清華奶奶應聘阿里“拼搏”，
他們的差距究竟在哪？
這讓瑾一想到了一句話：
有的人二十幾歲就已經死掉了，
只不過七八十歲才埋。
劉慈欣在小說《三體》里寫道：
“我要毀滅你，與你有何相干？”
可見，在如今的大時代下，
穩定，已經不符合這個時代的主流思維，
很少有工作可以一直干下去，
很少有公司是永遠存在的，
哪有什么是永久的鐵飯碗，
真正的鐵飯碗只有一個，
那就是：能力。
當你比別人多掌握一門技能的時候，
你可能就多了一次選擇的機會；
當你比別人多讀一本書的時候，
你可能就多明白了一個道理。
這個世界從來都不缺少坐享其成的人，
而是缺少創造者、實踐者和經營者。
你走過的路、見過的人、
看過的書，學過的東西，
最終都會回饋到你的身上。
曾有人問：
“毀掉一個人最好的辦法是什么？”
其中有一個答案令瑾一印象深刻：
“就是讓他好好上班，然后給他足夠的安逸。”
這個世界就是這樣，
一些人總在晝夜不停地運轉，
而另外一些人，
起床時才發現，世界已經變了。
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