• 餐飲人別再混了,一年又要過去了!



    別混了


    餐   飲   人


     

         做餐飲的都知道,從早上九點到晚上九點這是正常的上班時間,中午有休息,晚上也有加班,每天這么重復著,有的人一年就做到了餐廳的主管,兩年來已經成功晉升高管而且財務自由。

      有的人二年依然在 底層掙扎,掙著一月兩三千的工資。

      差別就在一個字“混”上,是混出頭還是混日子。

      人生的路需要自己走,過去了一年,餐飲人,你是否把自己的路走好了?如果沒有,那么新的一年讓我們不要再混日子了,好好生活和工作吧!


      無論在哪做,做多長時間,要為自己學東西

      人不成熟的更大表現就是:只會算計眼前的得失,卻看不見長遠的成長。為自己做一個長遠的人生規劃和職業規劃,把長遠的目標分解成中期目標,把中期目標分解成近期目標,把近期目標分解成當前要做的事。

      做過餐飲的都知道,很多來餐廳打工的年輕人,都是把餐廳當作一個落腳點,特別在那些大城市,因為在餐廳工作可以吃、喝、住、不用愁,而且混段時間還有零花錢,然后找到自己比較喜歡的工作立馬換掉,工資給不給都無所謂,這一年中不知換了多少工作,但是他們從中學到了什么,什么都沒有,甚至人越來越滑。

      干過餐飲的都知道,餐飲是個勤行,不管原來你多厲害, 后都會變得務實,讓人覺得你更靠譜了,兩年以后,不管成敗,說話做事不再滔滔不絕講大道理,讓人感覺你謙虛穩重了。


      在餐廳這個場合,是 鍛煉人的,五花八門的客人可以鍛煉我們,提升自己的眼光,在餐廳內部也是來自五湖四海的同事,可以教會我們怎樣處事,你的經理比你優秀,你的廚師長比你優秀,他們都是你學習的榜樣,學到了就是自己的,藝不壓身。

      因為你學到的東西誰也奪不走,而且你的氣質也會和同齡人不一樣。

      一個為自己工作和為別人工作的人,感覺是不一樣的。也許很多餐飲人是在為老板打工,收入和付出并不成正比,但是你投入和不投入是完全不一樣的。

      干任何一件事首先考慮的是,通過干這件事我能學到什么東西,學到的東西是別人剝奪不走的,客觀上可能給公司創造了價值。

      不要湊合,一定把普通事做的比別人好


      做事湊合是 可恥的,廚房湊合,安全檢查,菜品質量,衛生等等,前廳湊合,不巡臺,苦瓜臉,拖拉顧客投訴等等,小則顧客不會光顧了,大則關門倒閉(每年都有液化氣爆炸,食物中毒,等等,你敢說這些人不是湊合混日子的結果嗎)。

      很多時候,餐廳生意不好,不是因為顧客,而是因為菜品,服務一旦習慣湊合,開始將就,那這輩子可能就永遠湊合下去了,人之所以不能,就是因為懶!

      特別是咱們后廚,別拿吃的開玩笑、裝在盤子里的不是菜、是你們的臉,用心做好每一步,不怕沒顧客。

      我們要把普通事做到高于預期,你才有更多機會去做有難度而有價值的工作。把每一件小事當大事認真做,做好,做精,做出創新。每件工作都盡可能做到超出餐廳的要求,即使只有一點點,長期積累下來,你就比那些混日子的人超出成千上萬倍。

      差距,就是這樣拉開的。

      一件事交給你,應付一下,很容易應付,應付完了之后不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分,你可以做的很輕松,做完了你每天重復每天干三個小時活就完了,然后你天天上班沒事,然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭,但你怎么進步呢?


      人的進步離開了學校之后,學習不再是上課也不是讀書,通過你在工作中通過你做事情積累自己的經驗,跟很多人打交道。下了功夫,你的收獲和你的投入是成正比的。

      你混日子,餐廳損失是小,你青春損失是大

      你以為每天混日子發著工資,有吃有喝自己就占了便宜,老板就吃虧了,這絕對是非常幼稚的想法。老板白養你一年,不過是支付了你一年工資而已,這個錢即使白給你,對老板來說也并不傷元氣。

      而你自己渾渾噩噩混了一年又一年, 好的青春年華卻消耗一空,卻沒有得到應有的鍛煉和成長。到那時,你去社會的激烈競爭環境里看一看,會發現連很多小孩子你都比不上。

      如果你混日子,對不起,實際上你是混自己,在很多大的公司混的很多,你能黑老板多少錢嗎?10年有一百萬?


      可是如果你十年不好好工作,荒廢了十年,十年可能突然有一天公司倒閉了,或者發現你這個混混把你開掉了,你怎么辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個社會除非你有一個好爸爸,或者你有一個家族,這個不在咱們考慮之列。

      機會永遠是留給,那些有準備的人才怨天尤人沒用,成功緣于能力積累

      所謂人才,就是你交給他一件事情,他全力以赴做成了;你再交給他一件事情,他又千方百計實現了。所謂庸才,就是你交給他一件事,不但沒有做成,還找理由說是別人的原因,并聲明和他本人無關。兩者區別:一個是做,一個是說;一個不想退路,一個找好退路;一個全力以赴,一個瞻前顧后。人才從來不是淘汰下來的,而是淘汰后活下來的!

      不要抱怨家庭出身,不要抱怨餐廳沒給你機會,機會只留給有準備的人。眼看著比你來的晚而且比你小的同事,一步步走到你高不可攀的位置,不要總想著別人是靠運氣,是靠心機鉆營。人家背后做了多少努力和積累,你做不到,不要認為別人也不去做。

      雖然不是每個努力的人都會成功,但成功的人一定努力!

      所以說:你憑什么不努力又什么都想要?


      你只要是白手打天下,你 后發現在社會上,機會還是很多。餐飲人不要天天去憤青,去罵別人。有多有房有車的人曾經也是從廚師做起,做過服務員的。他們 后不也成為了老板嗎?所以暫時不如意千萬不要急,慢慢積累,等待一飛沖天!

      成功源自能力的慢慢積累

      每個人都想改變世界,而且每個人都有能力改變世界,但這一切都是從改變自己開始的。上班做完了基礎工作,你有沒有繼續了解市場、鉆研技能。

      回到家之后,你有沒有繼續考慮工作中碰到的問題、怎樣改正和創新。堅持用心工作、用腦子工作,用好每一分鐘去積累去提高自己的能力。


      做的越多,錯的越多,收獲的也越多。當有一天你無所不能,你會感謝那個曾經傻傻搶著做事的自己,總有一天,你會站在成功的 。

      不喜歡工作可以走,但待一天要全力以赴

      千萬不要認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了,就可以心安理得地去領工資了。工作需要的是一種自動自發的精神,自動自發工作的員工,將獲得工作所給予的更多的獎賞。

      大部分情況下,你的工資就代表你的能力,不要怪你的老板給你工資低,多半是你的能力不行。

      如果你覺得不喜歡餐廳、不喜歡老板、不喜歡同事,可以馬上換一家。但是只要你待在這家餐廳一天,就要對自己的職業操守負責,就應該把工作做到120分。當一天和尚撞一天鐘可以,但你要撞響。

      有人說我的個性不喜歡干這個、不喜歡干那個……

      年輕人,醒醒吧,成功的人才有權利根據性格做選擇。今年你可以因為“有個性”不做好工作,明天你的個性既換不來房子車子,也換不來人生成就。只能默默忍受成功的人在你面前自由自在的展示他們的個性。

      真不喜歡這個餐廳,不喜歡老板,趕快辭職,一分鐘也別見到他。何必為了老板的錯誤而耗費自己的生命,如果你今天決定你不離開,那你應該把工作做好。


      其實,你所有的時間都在為自己工作,你工作的情形,你周圍的人看得一清二楚,別總是羨慕別人的成功。你們要學習的是成功的人,他們身上這種精神——他們工作的時候高質量完成工作,每天的表現都在為自己贏得人氣的積累和能力的提升。

      別再混日子了,傷害的只有你自己!

      有人28歲買豪車,有人28歲打游戲。有人30歲存款300萬,有人30歲找不到工作。太多人挑肥揀瘦,嫌工作辛苦,嫌銷售丟人,嫌來嫌去。

      做什么工作只要肯腳踏實地的干,肯干都不丟人,你沒錢沒能力啥也沒有,才 丟人。你想加油,沒人會阻擋你前進,通往成功路上更大的阻礙就是你自己的無知和懶惰。

      ———送給在餐飲崗位你!!!





    源自:網絡

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